إ-حول موظف موقف مؤقت-أحال نفسه للتقاعد ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

الاشكال لا يزال مطروح ، لأن المعني كيف له أن تحصل على التقاعد و هو لا يزال في الخدمة ، أي بمعنى أن المعني لا يمكنه الحصول على التقاعد إلا بتوفير وثائق تسلم من سمصلحة المستخدمين و هي شهادة عمل و أجر للخمس سنوات الأخيرة و ما دام المعني لا يزال في الخدمة لا يمكن الاحالة على التقاعد إلا بعد حصوله على شهادة الشطب (نموذج يسلمه صندوق المعاشات) و منه يتبين بأن المعني تحايل على صندوق المعاشات من جهة و من جهة يمكن طلب منه قرار الاحالة على التقاعد من أجل إعداد قرار إحالته بصفة قانونية ، و إذا لم يمتثل يعتبر في وضعية غير قانونية نظرا انه أحال نفسه على التقاعد بطريقة غير قانونية هذا في حالة ما إذا لام تسلم له الوثائق من مصلحة المستخدمين أما إذا تحصل عليها من طرف المصلحة فكليهما مشاركين في الخطأ................... و عليه يجب التحقيق من ذلك بالتقرب من صندوق المعاشات و الحصول على الوثائق القانونية التي هي من حق الإدارة لأن المعني بالأمر في حالة رجوعه للعمل بعد التقاعد دون شرط السن فإن السنوات التي سوف يعملها لن يتم تثمينها بعد ذلك أي كأنه عملها بدون مقابل........

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته

أخي الكريم benbobo مشكور على هذا الرد

نعم الأخير تحصل من طرف الصندوق الوطني للتقاعد على تقاعد بدون شرط سن


الإشكال كما قلت :
أين يصنف في حصيلة الشغل و الجدول رقم 08 .
و ما هي الطريقة القانونية لحل هذا الإشكال .
و بارك الله فيك و عليك و نتأسف على تأخري على ردك مشكووور .

لا يمكن إدراجه في حصيلة الشغل أو الجدول رقم 8 في خانة التقاعد حذاري الوقوع في ذلك لأن المعني لم يتحصل بعد على قرار الاحالة على التقاعد من مستخدمه ، فعليك التقرب من صندوق الضمان الاجتماعي و الحصول على قرار حصوله على المعاش لتتمكن من إعداد مشروع قرار الاحالة على التقاعد أو طلبه منه شخصيا لأن مصالح الوظيفة العمومية بنسبة لها لا يزال في الخدمة بصفته موقوف و بعد التأشيرة على مشروع قرار الاحالة على التقاعد يمكن هنا الاشارة إليه في خانة التقاعد بالنسبة لحصيلة الشغل في الانترانت الخاصة بالوظيفة العمومية و الجدول رقم8 من مخطط تسيير الموارد البشرية.

السلام عليك و رحمة الله تعالى و بركاته

أخي الكريم أشكرك على هذه المعلومات و النصيحة بوركت
و لكن إستفسار أخر من فضلك و أسف على الإزعاج

هل بالوثيقة المقدمة من صندوق التقاعد يمكننا تسوية وضعيته و إعداد له قرار الإحالة على التقاعد
أي هل للهيئة المستخدمة الحق في إعداد قرار تقاعد لهذا الأخير ؟

نشكرك على كل حرف كتبته أخي الكريم