ف/ي ساعات الرضاعة

السلام عليكم ورحمة الله
أرجوا من الإخوة المساعدةـ هل للعاملة التي تعمل بنظام عمال تناوبي 12 ساعة أو 24 ساعة الحق في ساعات الرضاعة أم لا
و هل من سند قانوني حول هذا الموضوع.

أمر رقم 06-03 مؤرّخ في 19 جمادى الثانية عام 1427
الموافق 15 يوليو سنة 2006،
يتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية
المادة 213 : تستفيد المرأة الموظفة، خلال فترة الحمل والولادة، من عطلة أمومة وفقا للتشريع المعمول به.

المادة 214 : للموظفة المرضعة الحق، ابتداء من تاريخ انتهاء عطلة الأمومة، ولمدة سنة، في التغيب ساعتين مدفوعتي الأجر كل يوم خـلال الستة (6) أشهر الأولى وساعة واحدة مدفوعة الأجر كل يوم خلال الأشهر الستة (6) الموالية.

يمكـن توزيـع هـذه الغيابـات على مـدار اليـوم حسبما يناسب الموظفة.

شكرا أخي لكن المشكل في نظام العمل، هل للموظفة التي تعمل 24 ساعة وتستفيد من راحة 72 ساعة الحق أم لا على حد علمي تستفيد من ساعات الرضاعة الموظفة التي تعمل بنظام 8 ساعات فقط.

merci

السلام عليكم
أخي القانون لم يستثني الموظفين الذين يعملون بالدوام فكل موظفة لهل الحق في ساعات الرضاعة وحتى المتعاقدات لهم الحق في ساعات الرضاعة
والله اعلم

شكرا