المنتدى مهنى اجتماعى حوارى تعليمي ، يهدف بصفة عامة إلى تنمية المهارات القانونية والفكرية والمهنية للموظف العام ، وبصفة خاصة إلى تقديم المساعدة لشاغلى الوظائف العمومية فى الجزائر ، وتبادل الخبرات والانشغالات مع اخوانهم الموظفين الحكوميين العرب.
الجدول 04 في مخطط تسيير الموارد البشرية العمود الاول فيه المناصب المالية للسنة المالية الحالية أي 2013 هل العمود الثاني فيه التعداد الحقيقي الموقوف إلى غاية 31/12/2012 أو إلى غاية 2013 مثلا موظف إستقال في فيفري 2013 هل يكون موجود ظمن التعداد الحقيقي أو شاغر علما ان إجراءات الاستقالة تمت بكافة مراحلها
اخي الكريم ملا جداول مخطط تسيير الموارد البشرية موقوف الى غاية 31/12/ من السنة السابقة المرفوق بالقائمة الاسمية للسنة السابقة لمخطط السنوي / يعني كل الموظفين الذين تتضمنهم القائمة الاسمية يعتبرون شاغلي مناصب / وقد سالت السنة الماضية عون موظف استقال بتاريخ 02/01/2013 فتم اخباري بادراجه كمنصب مشغول لانهم ليسوا مراقبين ماللين حتى ولو كان تاريخ المصادقة على المخطط في شهر جوان 2013. والله اعلم.