هل يحق لملحق إدارة رئيسي الحق في الزيادات في الاجور الاخيرة ؟

السلام عليكم
انا موظف متعاقد برتبة ملحق إدارة رئيسي حاصل على ليسنس علوم قانونية وادارية بمديرية السكن والتجهيزات العمومية منذ 15/12/2006 الى غاية يومنا هذا .
في بادء الامر وظفنا وفقا لعد غير محدد المدة وفي السنة الموالية فوجئنا بتغيير طبيعة العقد في المقررة اذ اصبح العقد محدد المدة سنة قابلة للتجديد.
وبعد صدور قانون الزيادات استفدنا منها منت تاريخ صدور القرار الى غاية 12/12/2010 اذ فوجئنا برفض المراقب المالي لهذه الزيادات بحجة انه ليس لنا الحق في الزيادات مع العلم اننا استفدنا منها منذ 2008 وتم اقتطاع هذه الزيادات من اجرنا باثر رجعي.
فارجوا ان القى رد ود على هذه الاستفسارات؟
1- هل يحق للادارة تغيير طبيعة العقد اذ كان غير محدد المدة فاصبح محدد المدة ؟
2- هل يحق للمراقب المالي اقصائنا من الزيادات بعد ان استفدنا منها منذ سنتين ؟

السلام عليكم
يا جماعة اين خبراء المنتدى هل من احد يجيب على تسائلي اريد رد ؟

يا أخي سأجيبك:
العقد الأول غير صحيح و الخطأ كان من الإدارة إذ لايمكن توظيفك بعقد غير محدد المدة لأنك خاضع للمادة 21 من الأمر 03/06 (قانون الوظيف العمومي) تم توظيفك في إطار مشاريع تكتسي طابع مؤقت بعقد محدد المدة لسنة واحدة قابلة للتجديد.
هذا أولا
في 2006 تم توظيفك في رتبة ملحق رئيسي الرتبة 10 ولكن السؤال المطروح هل تم إدماجك في الرتبة 11 في سنة 2009 أم لا؟ أي أنك تتحول من رتبة ملحق رئيسي للإدارة إلى رتبة متعاقد حاصل على شهادة ليسانس الرقم الإستدلالي 498تأكد من هذا.
أما في مايخص الزيادة في الأجر فالمراقب المالي لم يحرمك من الزيادة بل الأمر مؤجل . عليك الإطلاع على المنشور رقم 04 المؤرخ في أوت 2010 الذي ينص على التعويضات الخاصة بالأسلاك المشتركة .
إذ أن هدا المنشور أوضح طريقة الزيادات بالنسبة للمتعاقدين بعقود غير محددة المدة . أما بالنسبة للعقود المحددة المدة فتركها إلى حين صدور قرار وزاري مشترك بينت الوزارة المعنية و الوزارة المالية. بالعربية مازال راك تسال.
المشكلة تعرف وين راهي . انت كونك حاصل على شهادة ليسانس كم ستكون نسبة التعويض 25 بالمئة و لا 40 بالمئة .هنا راها الخالوطة و يمكن يدولك حقك إدا عطاوك 25 يمالي انت جندي في الإدارة أنت و العساس كيف كيف ماراكش إطار