المنتدى مهنى اجتماعى حوارى تعليمي ، يهدف بصفة عامة إلى تنمية المهارات القانونية والفكرية والمهنية للموظف العام ، وبصفة خاصة إلى تقديم المساعدة لشاغلى الوظائف العمومية فى الجزائر ، وتبادل الخبرات والانشغالات مع اخوانهم الموظفين الحكوميين العرب.
السلام عليكم هل تستفيد المربية النتخصصة التابعة لقطاع التضامن من ساعات الرضاعة خاصة وهي تعمل 30 ساعة في الاسبوع (6 ساعات في اليوم) في القانون 06-03 المادة 214 : للموظفة المرضعة الحق في التغيب ساعتين
انا في حيرة : القانون يسمح بذلك والمدراء لايسمحون. أفيدوني
العمل : مراقب للميزانية المزاج : نحن في نعم الله نتقلب
تمت المشاركة الأحد 23 نوفمبر 2014, 18:48
مهما تكن ساعات عملها فهي تخضع للقانون الأساسي العام 06-03 و الذي يعطيها الحق في ساعات الرضاعة و لم يشترط في ذلك عدد الساعات التي يجب أن تعملها الموظفة أسبوعيا،فالمربية كالأستاذة لديها حجم ساعي معين و محدد وفق القوانين المعمول بها .هؤلاء المدراء إمّا جاهلون للقانون أم أنهم متجاهلون!
التوقــيـــــــــــــــــــــع
يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
العمل : عون إدارة رئيسي المزاج : إنا لله وإنا إليه راجعون، فله ما أخذ وله ما أبقى
تمت المشاركة الأحد 23 نوفمبر 2014, 19:31
جزاك الله خيرا أختي سهام، إجابة مختصرة مفيدة، بورك فيك.
أما هؤلاء الصنف المشار إليهم فهم جرثومة الإدارة الجزائرية وسوسها الذي ينخر فيها، يشرّعون من رؤوسهم كأن الإدارة ملك لهم. ونحن نعاني منهم كثيرا كثيرا. نسأل الله أن يطهر البلاد منهم.
لايحزنك انك فشلت ما دمت تحاول الوقوف على قدميك من جديد .المهنية سلاحنا الفعال! لا يمكن أن نواجه هذا العالم الذكي بالهبل والدجل والكسل والشلل! لتنمية مهارتك تابعنا على
التعليمة التى ذكرتها صدرت 1987 في ظل القانون الوظيفة العام القديم ام القانون الجديد لم يربط ساعات الرضاعة بمدة العمل...وخير مثال على ذلك استاذة التعليم الثانوي تشتغل بنفس الحجم الساعي لمستخدمات المراكز الطبية النفسية و تستفيد من ساعات الرضاعة حسب قانون 06-03...............ادا لها الحق كل الحق و هدا المدير اما جاهل بالقانون او حاسد على الحقوق