موظف بدأ العمل في 2012/03/01
تحصل على تعويض الخبرة المهنية على أساس المدة القصوى في الدرجة 1 ابتداءا من 2013/11/01 وبأقدمية إجمالية قدرها 2 سنة و 3 شهر إلى غاية 2012/12/31
حيث اجتمعت اللجنة المتساوية الأعضاء للترقية في الدرجات وأخذ الدرجة الثانية ابتداءا من 2013/04/01 .
السؤال كيفية حساب الفارق في الأجر بأثر رجعي من 2013/04/01
للعلم بأن الموظف من جانفي 2013 إلى غاية أكتوبر 2013 كان يتقاضى راتبه بدون أية درجة