مخلفات المردودية

11/12/2009

السلام عليكم
هل يستحق الموظف مخلفات المردودية الناجمة عن التغير في الدرجة
حيث أن اللجان المتساوية الاعضاء قد تتأخر لسنوات في بعض الادارات
مما يترتب عليه تأخير استفادة الموظف من الترقية في الدرجة في وقته القانوني
وهذا يفوت عليه فرصة الاستفادة من منحة المردودية بالدرجة التي يستحقها
ففي هذه الحالة هل يحق له المطالبة بصرف مخلفات الفرق بين المردودية التي تقاضها بالدرجة السابقة الى الدرجة الحالية؟؟

09/06/2010

المردودية غير قابلة للتحيين يا سيدي الكريم

22/06/2010

نعم اه الحق في المطالبه بحقه
لان الخطأ هنا تتحمله الادارة وليس العامل

11/12/2009

AYACHE AEK كتب:
المردودية غير قابلة للتحيين يا سيدي الكريم

لماذا يا أخي
هل أتحمل أنا نتيجة تكاسل مصلحة الموظفين؟؟؟؟

09/06/2010

أنا أقول لك ما أعطي لي من طرف المراقب المالي وهي عبارة عن مراسلة رسمية تمنع استدراك الفرق في المردودية باستثناء تطبيق النظام التعويضي وهذا شيء مؤكد .

ولا يعتبر هذا تكاسلا من مصلحة الموظفين وإنما القوانين السارية هي هكذا فمثلا الترقية في الدرجات توقف في سنة 2011 على أساس 2010/12/31 ، بمعنى آخر أنك لو انت مثلا في الدرجة 05 ونفرض أنك سترقى في سنة 2011 هذا يعني أنك بتاريخ 2010/12/31 كنت تحتفظ بأقدمية على الأقل 02 سنة ونصف وبالتالي بداية سريان الدرجة السادسة ستكون حتما في سنة 2010 ، وفي هذه الحالة لا يمكنك استدراك الفرق في المردودية بين الدرجة 05 والدرجة 06 هذا ما نقصده يا سيدي الكريم وهذا ما رأيته في مراسلة رسمية على مستوى المراقب المالي عندما استفسرت عن هذا الامر وقد تكون هناك مراسلة تعكس هذه المراسلة والله أعلم وإن تكرمت بها يا سيدي الكريم سأكون لك شاكرا

مخلفات المردودية

مخلفات المردودية

رد: مخلفات المردودية

رد: مخلفات المردودية

رد: مخلفات المردودية

رد: مخلفات المردودية