ساعات الرضاعة

هل من نص يوضح كيفية اعادة تكييف ساعات الاستاذة خلال استفادتها من ساعات الرضاعة او ان المعنية لا تستفيد

وذلك في قطاع التربية او التكوين المهني شكرااا بارك الله فيكم

لماذا لاتوجد اجابة ياترى

تستفيد المرأة المرضعة من ساعتين لمدة 6 أشهر أولى بعد انقضاء عطلة الأمومة و ساعة واحدة لمدة 6 أشهر الثانية.

الأخ يسأل عن تكييف ساعات الإرضاع .. و ليس عن ساعات الإرضاع في حد ذاتها.
حيث أن جوابك أخيRida41 صحيح و لا غبار عليه .. لكن مشكلة السيدة هو أنها مثلا تباشر العمل على الساعة الثامنة صباحا .. فهل تستفيد من إلغاء الحصة الأولى بإعتبارها ساعة إرضاع .. أم يعدل برنامجها بحيث لا تبدأ العمل عند الساعة الثامنة .. دون تخفيض ساعات العمل .. فإذا كانت تعمل بمعدل 03 حصص يوميا فهل يجري تأخير هذه الحصص و إعادة برمجتها في الزمن دون تقليص المدة أي تبقى 03 حصص و لكن في مواقيت أخرى؟ و معنى هذا أن الأستاذة المرضعة لا تستفيد في نهاية المطاف من الغياب للإرضاع بل تستفيد من مجرد تكييف لوقت العمل؟
طبعا لست هنا للرد لأنني لا أعلم عن الأمر شيئا .. لكنني بعد إذنك أردت تفسير سؤالك أكثر ليتمكن العارفون من الإجابة.... و آمل أنني قد فعلت بالشكل الصحيح
تحياتي

عذرا ... بعد إرسال الرسالة إكتشفت أن السائل هو السيد يوسف يوسف ... فعذرا على هذا الخلط سيدي