- إد ماج الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين ضمن السلك التربوي لعلاقتهم المباشرة بالفريق التربوي.
- الزيادة في الأجور وفقا لمؤشر غلاء المعيشة
- إعادة النظر في نظامهم التعويضي.
- تحديد مهامهم لتفادي استغلالهم في مهام أخرى لاتعنيهم .
- استحداث منح خاصة بهم نتيجة إكراهات المهنة كمنحة الخطر، والتأهيل ، والمناوبة ، مع الرفع من قيمة المردودية وتنقيطها على 40 % مثل أسلاك التربية وبأثر رجعي ابتداءً من 01/01/2008.
- الاستفادة من مستحقات التسخير في مختلف الامتحانات الوطنية على غرار أسلاك التربية المسخرين.
- تخفيض الحجم الساعي للذين يؤدون أكثرمن الحجم القانوني، أو تحتسب كساعات إضافية
- تسوية وضعية المتعاقدين منهم وإدماجهم عن طريق فتح مناصب جديدة ومستقرة.
- الحق في التكوين وتحسين المستوى والترقية في مختلف الرتب خلال الحياة المهنية