عـــــــــــــاجل ... سؤال ارجوا المساعدة

ايــــــــــــــــــن الــــــــــــردود
من فضلكم

الرجاء زيدوا في نسبة المشاهدة

السلام عليك ورحمة الله وبركاته
فيما يخص سؤالك أخي الكريم فأن قانون [التقاعدالمباشر] فيتمثل في شرطين أساسيين وهما السن 60 سنة ومدة العمل على الاقل 15 سنة في اغلب الحالات كما أنه يوجد تقاعد مسبق.. وتقاعد عجز ..وتقاعد بدون شرط سن ...ألخ وهناك[ منحة تقاعد] ويشترط على العامل ان يكون قد أشترك في ص.ض.ا من 05 سنوات الى غايت14 سنة...وفي هده الحالة فأن الوالد له منحة تقــــــــــــــاعد في حال أنه بلغ 60 سنة
وفي حال ضياع شهادات العمل كما تفضلت فانه يجب عليك أن تبحث عن كشوف الرواتب في تلك السنوات ولو في أول وأخر شهر من أي سنة مثل كشف الراتب لشهر جانفي و دسمبر لعام 1991
أو الدهاب الى الصندوق الوطني للصمان الاجتماعي وطلب منهم وثيقة كشف الاشتراكات لهده السنوات
أو الدهاب الى رب العمل لأشخراج شهادة عمل من والى
أرجو أخي الكريم أني قد أفدتك ولو ببعض ..والله المسعان

في حالة ضياع شهادات العمل يمكن اتباع الحل التالي:
1-استخرج شهادة من الضمان الاجتماعي مدون بها رقم الضمان الاجتماعي الخاص بوالدك، والمتعامل به في تلك الفترة (اي الرقم القديم)، وفي حالة عدم امكان استخراجها يمكن الاستعانة ببطاقة قديمة للضمان الاجتماعي.
2-تتجه للصندوق الوطني للتقاعد في ولايتك، مصلحة المسارات المهنية، وتسلم لهم البطاقة، وتطلب منهم البحث في الارشيف الخاص بهم عن فترات عمل محتملة لوالدك.
3-اذا تم اثبات الفترات المعنية، سوف لن يسلموك الشهادات، وإنما يطلبون منك ايداع ملفك بشكل عادي لدى المكلف بالاستقبال في الصندوق، وعند معالجة الملف من طرفهم، سيتم احتساب الفترات التي لا تمتلك شهادة عمل بخصوصها، بشكل تلقائي.
وهذا على فرض أن المؤسسة التي اشتغل بها والدك قد تمت تصفيتها بشكل قانوني.
اما اذا لم تتعرض للتصفية بشكل قانوني فابحث عن المصفي وكان الله في عونك.....