إشكال لمن عنده اجابة

عامل رافع المؤسسة بعد طرده من العمل سنة 1988 ، فصدر حكم نهائي في الموضوع يقضي بإعادة إدماجه في منصب عمله ، مع دفع أجرته بمبلغ 7000 دج ابتداءا من شهر أوت 1988 إلى غاية الرجوع الفعلي للعمل ، قام المحضر القضائي بتنفيذ الحكم ، ونفذت المؤسسة الحكم .
عند بلوغ المعني سن التقاعد ،وجد أنه خلال الفترة التي طرد خلالها والتي صدر بشأنها حكم دفع الأجور المتعلقة بهذه الفترة ،أنه لم يستفد من التأمينات الاجتماعية أي من اقتطاع الضمان الاجتماعي.
فماهو العمل من قبل المعني ومن قبل المؤسسة

ولكن دفع اجوره المتأخرة يعني تلقائيا أن اشتراكات الضمان الاجتماعي قد دفعت
يتعين على المكلف بشؤون الضمان الاجتماعي في المؤسسة
اعداد تصريح سنوي باجور هذا العامل، تكميلي، منذ 1988 الى غاية تاريخ المتوقع للاحالة على التقاعد
وبهذا يستوفي سنوات العمل المطلوبة للاحالة

إذا ذكر الحكم أن المبالغ المعوضة للعامل هي مبالغ تخص الأجور صراحةً ،فللعامل الحق في التكفل الاجتماعي خلال تلك الفترة ، و عليه أن يتقدم بطلب إلى مصالح الضمان الاجتماعي المختصة إقليميا مع نسخة من الحكم الصيغة التنفيذية ( في حال عمله في القطاع الاقتصادي )