تعليمة تبين كيفية الخصم من الراتب في حالة الغياب .......إلخ

شكـــرا ، بارك الله فيكم أخي.

الف شكر على المجهود

مشكووووووووووور سي كادي بارك اللهفيك

شكــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــرا أخ كادي على المجهود الذي تبذله

مشكور اخي كادي على المجهود
لكن اود ان اطرح هذا السؤال والمطلوب الإجابة عليه

ما علاقة مديرية الضرائب فالغيابا والاجازات المرضية والتأخيرات والعقوبات
هل الخصم من المرتب يعتبر ضريبة ام ماذا

اعتقد ان خصم الغيابات ليس كخصم ايام ناجمة عن عقوبة المسؤول لموظفه
فخصم ايام غياب فعلي عن العمل يكون خصم اجمالي وليس خصم عدد الأيام من الأجر الصافي
اي تغيب عن العمل لمدة 3 ايام فالأصح هو استفادته من اجرة 27 يوم فقط

اما اذا كان الخصم عبارة عن عقوبة بقرار يحمل خصم ثلاثة ايام من مرتب العامل
وهو لم يتغيب عن منصب عمله ففي هذه الحالة يكون الخصم من الأجر الصافي كما وردة في المراسلة الصادرة عن مديرية الضرائب

اما خصم الإجازة المرضي فيتم خصم الأيام مثل ايام الغيابات الفعلية لأنه وببساطة ستعوض له من مصلحة الضمان الإجتماعي حسب التصريح بالإقتطاع الذي تطلبه منك مصلحة الضمان الإجتماعي

والموضوع للمناقشة

اقصد بالتصريح بالإقتطاع الذي تطلبه منك مصلحة الضمان الإجتماعي
المعلومات التي تحتويها شهادة العمل والأجر

السلام عليكم أرجو يا أخي أن تقوم بتجديد الروابط لأنني موظف جديد في مصلحة الرواتب وأبحث عن كيفية حساب الرواتب وأجد دائما الروابط معطلة.

الله يجزيك كل الخير

شكرا جزيلا

شكرا لك على هذا العمل

شكرا

مشكور اخي و بارك الله فيك

بارك الله فيك

دمت ذخرا ومتألقا وبارك الله فيك

بارك الله فيك

بارك الله فيك

بارك الله فييك وصحا رمضانك

جزاك الله كل خير