سؤال فيما يخص معاشات التقاعد النسبية الاستثنائية لأعوان الحرس البلدي الذين لم يكملوا 15 سنة عمل

حسب المرسوم التنفيذي رقم 12-340 المؤرخ في 24 شوال عام 1433 هـ الموافق 11 سبتمبر سنة 2012 ، يعدل ويتمم المرسوم التنفيذي رقم 11- 354 المؤرخ في 07 ذي القعدة عام 1432 هـ الموافق 05 أكتوبر سنة 2011 الذي يحدد شروط وكيفيات منح معاشات التقاعد النسبية الاستثنائية لأعوان الحرس البلدي ؛ من خلال المادة 08 منه وتشمل هذه التعويضات المالية شراء اشتراكات سنوات العمل الناقصة أو دفع المساهمة الجزافية لفتح الحقوق من أجل الاستفادة من معاشات التقاعد النسبية الاستثنائية ، وكذا مصاريف التسيير .
هل نفهم من خلال هذا المرسوم والمادة 08 منه أنه يستطيع عون الحرس البلدي الذي عمل 14 سنة أن يستفيد من معاشات التقاعد النسبية الاستثنائية من خلال شراء سنوات العمل الناقصة ؟
حمل المرسومين المذكورين أعلاه من خلال الضغط الرابطين التاليين :
1/ المرسوم التنفيذي رقم 12-340 المؤرخ في 24 شوال عام 1433 هـ الموافق 11 سبتمبر سنة 2012 الذي يحدد شروط وكيفيات منح معاشات التقاعد النسبية الاستثنائية لأعوان الحرس البلدي صفحة 12 : [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
2/ المرسوم التنفيذي رقم 11- 354 المؤرخ في 07 ذي القعدة عام 1432 هـ الموافق 05 أكتوبر سنة 2011 الذي يحدد شروط وكيفيات منح معاشات التقاعد النسبية الاستثنائية لأعوان الحرس البلدي صفحة 12 أيضا : [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

الدولة هي من ستتكفل بشراء إشتراكات السنوات الناقصة ..أي أن العملية تتم بين الصندوق الوطني للتقاعد و الخزينة العمومية و عون الحرس البلدي الذي يملك 14 سنة عمل و يحتاج لسنة واحدة يستفيد من من نشأة الحق في التقاعد بعد عملية التكفل التي تقع على عاتق لدولة ...

عون حرس بلدي عمل 14 سنة و 06 أشهر لكنه استقال قبل تسوية وضعيات الحرس البلدي بـ 06 أشهر فقط ما الحل في هذه الوضعية ؟
وهل يستفيد من التقاعد النسبي ؟

عون حرس بلدي عمل 14 سنة و 02 شهرين لكنه استقال قبل تسوية وضعيات الحرس البلدي ما الحل في هذه الوضعية ؟
وهل يستفيد من التقاعد النسبي ؟