استفسار حول شهادة العمل CNR

يا اخي عل حسب علمي فان المردودية تخضع لاقتطاعات الضمان الاجتماعي والتقاعد وبالتالي لما تحسب متوسط اجر 5 سنوات الاخيرة تدرج المردودية التي صرفت وفق فترة 6 اشهر لكن وفق نسبة 1 شهر فقط فاذا كان تقاضى مبلغ 6000 كل 6 اشهر انت تضيف له مبلغ 1000 اي 6000/6 وذلك ضمن الراتب الخام الخاضع لاشتراكات الضمان والتقاعد / في المؤسسة التي اشتغل فيها تمت احالة بعض الموظفين علة التقاعد منذ حوالي 01 سنة والان صدر النظام التعويضي اي لهم استحقاق عند مروري بصندوق التقاعد الوطني طرحت عليهم سؤالا بخصوص المنح والتعويضات التي منحت باثر رجعي حاليا ولم تدخل في حساب معاش التقاعد انذاك فتم ابلاغي بضرورة اعادة كشف الراتب لل5 سنوات الاخيرة مع ادراج تلك التعويضات والمنح بالاضافة الى قرار او وثيقة تثبت تلك الاستحقاقات مع رسالة ادارية للصندوق قصد مراجعة حساب معاشات المعنيين وفق المعطيات الجديدة.

يجب احتساب السنتين 2008 و2009 بالراتب الجديد مظاافا له المردودية شهريا . فالمردودية تحسب شهريا و تدفع سداسيا و الان تدفع كل ثلاثي كما يجري في قطاع التربية .وتملا بصفة عادية في الوثائق حتي ولو يتلقي الموظف مخالفاته . لان القانون يفسر دائما لمصلحة الموظف و الله اعلم

السلام عليكم
قانون الاشتركات الخاضعة لاحتساب الصمان الاجتماعي واضحة اخي الكريم عليك بملا استمارة الصمان الاجتماعي او ان يقوم بها المكلف بتسيير ملفات التقاعد عند المستخدم بحيث ان المبالغ المستدركة تملا في وثيقة تفصيل المبالغ المستدركة تجدها لدى cnr بحث تملا فيها المبالغ المستدركة فقط uniquement les rappels دون تدوين الاجرة الشهرية و سيقوم cnr بارسال موظف محقق لدى المستخدم للتاكد فعليا من الاستدراك المسجل في سجلات الرواتب و انه فعلا تم التصريح به في الاشتركات لدى cnas و يتم بعد ذلك ابلاغك بتغيير المنحة مع العلم ان الاستدراك يجب ان يخص فترات احتساب التقاعد و بالتوفيق انشاء الله

شكرا للجميع.