syndicat national

من فضلكم اريد العنوان البريدي و كذا ارقام الهاتف و الفاكس للنقابات و الاتحادات المكلفة بالدفاع عن الاسلاك المشتركة
UGTA - ...

أخطيك من ugta
روح للنقابات الحرة

ربي يهديك مازالك تامن بـ UGTA!!!!!!!!

wé je sai ..mai là où je travail on es adhéren uniquemen à UGTA
on n'a pa d'autre syndicat

احنا في جامعة قسنطينة 1.2.3 رانا بدينا نتجندوا باش ننضموا ل SNAPAP

خلي سيدهم السعيد مع UGTA تاعو

نعم الرأي اخواني بدلا من ان نبقى تتجاذبنا النقابات وتتلاعب بمصيرنا و تتسلق ظهرونا لتصل الى مآربها الخاصة ومصالحها الفئوية الضيقة يجب ان يتجه الجميع نحو تنظيم نقابي واحد يكون تشكيله الاساسي اداري وطلبه مطلب موظفي الادارات العمومية لا يشاركهم فيها اصحاب القوانين الخاصة في اي قطاع .

نعم الراي اخي الكريم ولكن نحن في قالمة لا يوجد عندنا مكتب ولائي للنقابة المستقلة فكيف العمل للانخراط في النقابة المستقلة

نحن العمال في الولاية -تيارت - كلنا
dommage UGTA...

نحن في خزينة قسنطينة كانت UGTA هي النقابة الموجودة بالوراثة ، لكن وعي الموظف اليوم واستعابه للوضع الجاري تركه يأخذ منحى أخر وهو اللجوء إلى نقابة مستقلة SNAPAP ولا اخبركم بالسياسة التي وجهت لإجهاض تشيكل هذا الفرع النقابي خصوصا أنه ضم المديرية الجهوية للخزينة وخزينة الولاية وخزائن البلديات بقسنطينة ، من سياسة ترغيب تارة وسياسة ترهيب تارة أخرى ولكن وجهت هذه العراقيل بإرادة الموظفين وتصميمهم على السير في طريقهم الجديد وأقسم لكم أنه عرض علينا إعادة تشكيل مكتب جديد يمثلنا في نفس النقابة القديمة أقصدUGTA وهذا لأنها تخدمهم هم المسؤولون وتدود عليهم وعلى مصالحهم ، وتم ميلاد الفرع النقابي لسناباب عندنا وسلموا للأمر، فالأعضاء المؤسسين كانوا من الكوادر وعملهم لا يستهان به فالمندوب النقابي في نظري يجب أن يكون قدوة حسنة في عمله وسلوكه مع زملائه .
كما أخبركم أن وجود النقابة المستقلة في ولاياتكم ليس بالأمر الحتمي من أجل إنشاء فرع نقابي لها بنفس الولاية ولكل شيء بداية ، فمثلا في خزينة ولاية سكيكدة تم إنشاء فرعها النقابي بتفويض من المكتب الوطني بالجزائر العاصمة ...
إن نجاح العمل النقابي يكمن في قوة و إرادة العامل فالممثلين له مجرد محامين ينطقون باسمه ويدافعون عن مصالحه وحقوقه لدى إختيارهم من بين المرشحين أمر جد مهم ... وعليكم الإطلاع على القانون 90/14 الخاص بالعمل النقابي ...

لا احد جدير بالدفاع عن حقوق العمال و خاصة الاسلاك المشتركة لا سيدهم السعيد و لا غيره..الله يرحمنا اجمعين

عندنا مثل يقول 'العين الصحيحة ما تدمع" ، " واللي ما كلاش التبن ما يخافش من النار" والحديث قياس ، وأنا عندما أتحدث أتحدث بصدق فأنا الأمينة العامة للسناباب في الخزينة بقسنطينة ، ولا أريد من عملي النقابي لا جزء ولا شكورا ، فوضعي المهني جد جيد بالنظر للكثيرين أملك منصب عالي 'رئيسة مكتب' منذ سنوات والحمد لله (وقبل النقابة بزمن بعيد)، لكن وضع العامل لدينا يدفعني للعمل الجاد من أجل التغيير للأفضل ، ومشكلتنا نحن الجزائريين عامة هو التعليق والكلام فقط ، واضاعة الوقت بدل العمل وأقول لكم أن الله لا يغير ما بقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم ... اللهم أرنا الحق حقا وارزقنا اتباعه ، وأرنا الباطل باطلا وارزقنا إجتنابه ... آمين

oum banat.. l'essentiel dan tou ça c d'etre ensembl ...il faut dire la vérité, chacun entr nou veu sa part et réclame leur propr droi...mai je voi qu le poin commun entr nou c "demander d' amélior le cadr de travail et le niveau de vie"
par exempl moi jé di ça a plusieur reprise et je redi "l'augmentation des salaire c'est pa une sollution"..par rapport aux anné précidente avan 2007 et maintenat , un salaire de 10000 Da ou de 40000 Da c'est la meme chose, il est tjs insuffisant...et s'il va s'augmenter a 100000 Da restera tjs insuffisan puisqu apré chaqu augmentation il y'a une dégradation de niveau de vie des citoyens..et d'autre part il y'a le "déclin" du niveau de l'employé...au point qu tou le monde croi qu "l'employé est DJI3ANE"..et il cherch uniquemen d'apré l'argent et le salaire ..