أريد نسخة من مقرر عطلة أمومة

لدي موظفة خرجت في عطلة أمومة ، أريد من الإخوة نسخة من مقرر عطلة أمومة ، و لو مكتوبا و مختصرا ، المهم أريد أن أعرف الحيثيات المذكورة في المقرر

الموظفة تقدم شهادة طبية يذكر فيها الطبيب انها تستحق عطلة 98 يوما ابتداء من ويمكن ان تكون سابقة لتاريخ الولادة

أخي الكريم أريد مقتضيات المقرر :
بمقتضى المرسوم رقم .....
بمقتضى المرسوم رقم ........
بمقتضى المرسوم رقم ...........

ـ إن رئيس المجلس الشعبي البلدي ،
ـ بمقتضى القانـون رقم 90/08 المؤرخ في: 07 أفريل 1990، المتعلـق بالبلديـــة.
ـ بمقتضى القانـون رقم: 90/11 المـؤرخ في: 21 أفريـل1990، المتعلـق بعلاقـات
العمـل.
ـ بمقتضى الامر رقم:06/03المؤرخ في:15جويلية 2006 ،المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية
ـ بمقتضى المرسوم التنفيذي رقـم: 90/99 المـؤرخ في: 27 مارس 1990، المتعلق بسلطة
التعيين والتسيير لموظفي وأعـوان الإدارات المركزية،الولايـات، البلديات وكذا المؤسسات
العمومية ذات الطابع الإداري .
ـ بمقتضى المرسوم التنفيذي رقــم:91/26 المـؤرخ فـي:02/02/1991، المتعلـق بالقانون
الأساسي الخاص بالعمال المنتمين لقطاع البلديات .
ـ نظـــرا لشهادة الامومة المقدمة من طرف المعني(ة) بتاريخ : 2010.02.15 .
ـ باقتراح من السيـد/ الأميـــن العـــام لإدارة البلديـــة.
يقرر
المادة الاولى :
المادة الثانية :

إن رئيس المجلس الشعبي البلدي ،
ـ بمقتضى القانـون رقم 90/08 المؤرخ في: 07 أفريل 1990، المتعلـق بالبلديـــة.
ـ // // // 11/83
// // // 13/83
ـ بمقتضى الامر رقم:06/03المؤرخ في:15جويلية 2006 ،المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية
ـ بمقتضى المرسوم التنفيذي رقـم: 90/99 المـؤرخ في: 27 مارس 1990، المتعلق بسلطة
التعيين والتسيير لموظفي وأعـوان الإدارات المركزية،الولايـات، البلديات وكذا المؤسسات
العمومية ذات الطابع الإداري .
ـ بمقتضى المرسوم التنفيذي رقــم:91/26 المـؤرخ فـي:02/02/1991، المتعلـق بالقانون
الأساسي الخاص بالعمال المنتمين لقطاع البلديات .
ـ نظـــرا لشهادة الامومة المقدمة من طرف المعني(ة) بتاريخ : 2010.02.15 .
ـ باقتراح من السيـد/ الأميـــن العـــام لإدارة البلديـــة.
يقرر
المادة الاولى :تمنح عطلة امومة للسيدة:....... مدتها 98 يوما ابتاءا من تاريخ ..........الى غاية ..............
المادة الثانية :تطبيقا للمواد 13.17.15 من القانون 11/83 وتحتفظ المعنية بالحق في الترقية والتقاعد.

سؤال في ما يخص عطلة الأمومة هل الموظفة لها الحرية في الخروج في عطلة أمومة، وهل هناك تاريخ محدد قبل الوضع للخروج ، وهل هل تسلم مقررة عطلة الامومة بناءا على شهادة طبية أو بإرادة الموظفة ، وهل يمكن للموظفة الخروج في عطلة مرضية لمدة 40 يوما قبل الوضع والحاقها بعطلة الأمومة بصفة متصلة

شكرااااااااااااا

شكراااااااااااااااااااااااااااااااااااااا

هل يتم توقيف الراتب في عطلة الأمومة

نعم للمرأ الحق بأخذ عطلة الامومة قبل الوضع ب 42 يوم وفقا للقوانين التأمينات الاجتماعية بناءا على طلبها و يبدأ حساب 98 يوم من تريخ الخروج و ليس من تاريخ الوضع