الرئيسية
المزاج
تعليمة رقم 38 مؤرخ في 02/08/2008
تحدد كيفيات تنظيم المسابقات الامتحانات و الاختبارات المهنية و البرامج المتعلقة بها للالتحاق بمختلف رتب الأسلاك المشتركة في المؤسسات و الإدارات العمومية
تحدد كيفيات تنظيم المسابقات الامتحانات و الاختبارات المهنية و البرامج المتعلقة بها للالتحاق بمختلف رتب الأسلاك المشتركة في المؤسسات و الإدارات العمومية
1- تشكيل ملف الترشيح :
يجب أن يتضمن ملف الترشيح للمسابقات و الاختبارات المهنية الوثائق التالية :
-طلب خطي للمشاركة ،
- صورتان شمسيتان،
-نسخة طبق الأصل مصادق عليها من بطاقة التعريف الوطنية،
-نسخة طبق الأصل مصادق عليها من الشهادة أو المؤھل أو المستوى الدراسي و/ أو التكويني ،
-نسخة طبق الأصل مصادق عليھا من شهادة إثبات الوضعية تجاه الخدمة الوطنية ،
-شهادة السوابق العدلية (صحيفة رقم 03 ) سارية المفعول،
يتعين على المترشح الناجح نهائيا في المسابقة أو الاختبار المهني إتمام ملفه بالوثائق الآتية :
- شهادة الجنسية ،
- شهادة عائلية عند الإقتضاء ،
- شهادتان طبيتان (طب عام – أمراض صدرية) تثبت قدرة المترشح على شغل الرتبة المقصودة.
- أربع ( 04 )صور شمسية .
أما فيما يخص الموظفين المستوفين الشروط القانونية الأساسية للمشاركة في الامتحانات المهنية، تقوم الإدارة في الوقت المناسب بإشهار قائمة الموظفين المعنيين في أماكن العمل وتتولى تبليغهم فرديا بذلك.
من جهة أخرى، يتعين على الموظفين المعنيين القيام خلال مدة عشرة 10 ) أيام التي تلي عملية التبليغ بتأكيد مشاركتهم في الامتحان المھني كتابيا)
3
2- الإختبارات المتعلقة بالمسابقات والامتحانات و الإختبارات المهنية :
تشتمل المسابقات والامتحانات و الاختبارات المهنية للالتحاق بمختلف رتب الأسلاك المشتركة الاختبارات الآتية:
أولا -سلك المتصرفين :
أ-رتبة متصرف ( مسابقة خارجية):
. 1 اختبار في الثقافة العامة ، المدة ثلاث ( 03 )ساعات ، المعامل : 02
2 . إختبار إختياري في أحد الميادين التالية:
- القانون العام: القانون الإداري و القانون الدستوري،
- الإقتصاد و المالية العامة،
- المناجمنت العمومي،
. المدة ثلاث ( 03 )ساعات، المعامل 03
. 3 إختبار في اللغة الأجنبية ، المدة ساعتان، المعامل 02
ب - رتبة متصرف ( امتحان مهني):
. -1إختبار في الثقافة العامة ، المدة ثلاث ( 03 )ساعات ، المعامل : 02
2- إختبار إختياري في أحد الميادين التالية:
- القانون العام: القانون الإداري و القانون الدستوري،
- الإقتصاد و المالية العامة،
- المناجمنت العمومي، . المدة ثلاث ( 03 )ساعات،المعامل 03
3- اختبار في التحرير الإداري،المدة ثلاث ( 03 )ساعات،المعامل 03
4
ج -رتبة متصرف رئيسي ( مسابقة خارجية):
. -1اختبار في الثقافة العامة،المدة ثلاث ( 03 )ساعات،المعامل: 02
2- إختبار إختياري في أحد الميادين التالية:
- القانون العام: القانون الإداري و القانون الدستوري،
- الإقتصاد و المالية العامة،
- المناجمنت العمومي، . المدة أربع ( 04 )ساعات، المعامل 03
3- اختبار في اللغة الأجنبية ، المدة ساعتان ، المعامل 02
د - رتبة متصرف رئيسي ( امتحان مهني):
. -1اختبار في الثقافة العامة،المدة ثلاث ( 03 ) ساعات،المعامل: 02
2- إختبار إختياري في أحد الميادين التالية:
- القانون العام: القانون الإداري و القانون الدستوري،
- الإقتصاد و المالية العامة،
- المناجمنت العمومي، المدة أربع ( 04 )ساعات، المعامل 03
3- اختبار في التحرير الإداري،المدة ثلاث ( 03 )ساعات،المعامل 03
ھ رتبة متصرف مستشار ( امتحان مهني):
1- اختبار في الثقافة العامة، المدة : ثلاث ( 03 )ساعات ، المعامل : 02
2- اختبار في موضوع قانوني، إداري أو اقتصادي، المدة أربع ( 04 )ساعات، . المعامل 03
3- اختبار في التحرير الإداري، المدة ثلاث ( 03 )ساعات،المعامل 03
5
ثانيا-سلك ملحقي الإدارة :
أ-رتبة ملحق الإدارة ( مسابقة خارجية):
. -1إختبار في الثقافة العامة ، المدة ثلاث ( 03 )ساعات، المعامل : 02
2- إختبار اختياري في القانون العام ( القانون الإداري و القانون الدستوري)
. أو الإقتصاد و المالية العامة،المدة ثلاث ( 03 )ساعات، المعامل 03
. -3إختبار في اللغة الأجنبية ، المدة ساعتان ، المعامل 02
ب-رتبة ملحق الإدارة ( امتحان مهني):
. -1إختبار في الثقافة العامة ، المدة ( 03 ) ساعات، المعامل : 02
2- إختبار اختياري في القانون العام ( القانون الإداري و القانون الدستوري)
. أو الإقتصاد و المالية العامة،المدة ثلاث ( 03 )ساعات، المعامل 03
. 3- إختبار في التحرير الإداري ، المدة ثلاث ( 03 )ساعات ، المعامل 03
ج-رتبة ملحق رئيسي للإدارة ( مسابقة خارجية):
. -1إختبار في الثقافة العامة ، المدة ( 03 )ساعات، المعامل : 02
2 إختبار إختياري في أحد الميادين التالية:
- القانون العام: القانون الإداري و القانون الدستوري،
- الإقتصاد و المالية العامة،
- تسيير الموارد البشرية ،
المدة ثلاث ( 03 )ساعات، المعامل . 03
. -3إختبار في اللغة الأجنبية ، المدة ساعتان ، المعامل 02
6
د-رتبة ملحق رئيسي للإدارة ( امتحان مهني):
. -1اختبار في الثقافة العامة ، المدة ( 03 )ساعات، المعامل : 02
2 اختبار إختياري في أحد الميادين التالية:
- القانون العام: القانون الإداري و القانون الدستوري،
- الاقتصاد و المالية العامة،
- تسيير الموارد البشرية ، المدة ثلاث ( 03 )ساعات، المعامل . 03
3- إختبار في التحرير الإداري ، المدة ثلاث ( 03 )ساعات ، المعامل 03
7
ثالثا-سلك أعوان الإدارة :
أ -رتبة عون مكتب ( مسابقة خارجية ):
. -1اختبار في تحرير نص ، المدة ساعتان، المعامل : 02
2- اختبار في دراسة نص ،المدة ساعتان ، المعامل . 02
. 3-إختبار في تاريخ و جغرافية الجزائر،المدة ساعتان ، المعامل 02
ب-رتبة عون إدارة ( مسابقة خارجية):
. -1اختبار في تحرير نص، المدة ساعتان، المعامل : 02
. 2–اختبار في دراسة نص، المدة ثلاث ( 03 )ساعات،المعامل 02
. 3–اختبار في تاريخ و جغرافية الجزائر، المدة ساعتان، المعامل : 02
ج-رتبة عون إدارة ( امتحان مهني):
. -1اختبار في تحرير نص،المدة ساعتان، المعامل : 02
. 2–اختبار في التحرير الإداري، المدة ثلاث ( 03 )ساعات، المعامل 03
. 3–اختبار في تاريخ و جغرافية الجزائر، المدة ساعتان، المعامل : 02
د-رتبة عون إدارة رئيسي ( مسابقة خارجية) :
. -1اختبار في تحرير نص،المدة ساعتان، المعامل : 02
2–اختبار في دراسة نص، المدة ثلاث ( 03 )ساعات، المعامل 03
. 3–اختبار في تاريخ و جغرافية الجزائر، المدة ساعتان،المعامل 02
ھ-رتبة عون إدارة رئيسي ( امتحان مھني ):
، -1اختبار في تحرير نص،المدة ساعتان، المعامل : 02
، 2–اختبار في التحرير الإداري ، المدة ثلاث ( 03 )ساعات ، المعامل 03
. 3–اختبار في تاريخ و جغرافية الجزائر، المدة ساعتان،المعامل 02
8
رابعا-سلك الكتاب :
أ-رتبة عون حفظ البيانات ( مسابقة خارجية):
. -1اختبار في تحرير نص، المدة ساعتان،المعامل: 02
. -2إختبار في الإعلام الآلي ، المدة ثلاث ( 03 )ساعات، المعامل 03
. -3اختبار في دراسة نص، المدة ساعتان،المعامل 02
ب-رتبة كاتب ( مسابقة خارجية و امتحان مھني):
. -1اختبار في تحرير نص،المدة ساعتان،المعامل: 02
2–اختبار في السكرتارية،المدة ثلاث ( 03 )ساعات،المعامل . 03
. 3 –اختبار في الإعلام الآلي ، المدة ساعتان ، المعامل 02
ج-رتبة كاتب مديرية ( مسابقة خارجية و امتحان مھني):
. -1اختبار في الثقافة العامة،المدة ( 03 )ساعات،المعامل: 02
. 2–اختبار في السكرتارية،المدة ثلاث ( 03 )ساعات،المعامل 03
. 3–اختبار في التحرير الإداري، المدة ساعتان، المعامل 02
د-رتبة كاتب مديرية رئيسي ( مسابقة خارجية و امتحان مھني):
. -1اختبار في الثقافة العامة، المدة ثلاث ( 03 )ساعات،المعامل : 02
. 2–اختبار في السكرتارية،المدة ثلاث ( 03 )ساعات،المعامل 03
-3اختبار في التحرير الإداري،المدة ثلاث ( 03 )ساعات،المعامل 03
. -4اختبار في الاتصال، المدة ثلاث ( 03 )ساعات،المعامل 02
9
خامسا-سلك المحاسبين الإداريين :
أ-رتبة محاسب إداري( مسابقة خارجية و امتحان مھني) :
، -1إختبار في الثقافة العامة، المدة ثلاث ( 03 )ساعات، المعامل : 02
، 2–إختبار في المحاسبة العمومية ، المدة ثلاث ( 03 )ساعات ، المعامل 03
. 3–إختبار في المالية العامة، المدة ثلاث ( 03 )ساعات، المعامل : 03
ب رتبة محاسب إداري رئيسي ( مسابقة خارجية و امتحان مھني):
. -1إختبار في الثقافة العامة، المدة ( 03 )ساعات، المعامل : 02
. 2–إختبار في المحاسبة العمومية ، المدة ثلاث ( 03 )ساعات ، المعامل 03
( 3–إختبار اختياري في القانون الإداري أو المالية العامة، المدة ثلاث ( 03
. ساعات، المعامل 03
10
سادسا-سلك المترجمين –التراجمة :
أ-رتبة مترجم ترجمان ( مسابقة خارجية):
. -1إختبار في الثقافة العامة، المدة ثلاث ( 03 )ساعات ، المعامل 02
. 2–إختبار في الترجمة، المدة أربع ( 04 )ساعات ، المعامل 04
( 3–اختبار في الترجمة الفورية أمام لجنة متكونة من أستاذين إلى ثلاثة ( 03
. أساتذة، المدة ساعة واحدة، المعامل 02
ب - رتبة مترجم ترجمان رئيسي ( مسابقة خارجية و امتحان مھني):
، -1إختبار في الثقافة العامة ، المدة ثلاث ( 03 )ساعات ، المعامل 02
، 2–إختبار في الترجمة،المدة أربع ( 04 )ساعات ، المعامل 04
( 3–اختبار في الترجمة الفورية أمام لجنة متكونة من أستاذين إلى ثلاثة ( 03
. أساتذة، المدة ساعة واحدة ، المعامل 02
ج-رتبة رئيس المترجمين – التراجمة ( امتحان مھني):
، -1اختبار في الثقافة العامة،المدة ثلاث ( 03 )ساعات، المعامل 02
. 2–اختبار في الترجمة،المدة أربع ( 04 )ساعات، المعامل 04
( 3 –اختبار في الترجمة الفورية أمام لجنة متكونة من أستاذين إلى ثلاثة ( 03
. أساتذة، المدة ساعة واحدة، المعامل 02
11
سابعا-سلك المھندسين في الإعلام الآلي :
أ-رتبة مھندس دولة نظام المعلومات ( مسابقة خارجية و امتحان مھني) :
1–إختبار في أنظمة المعلومات و قواعد المعطيات، المدة ثلاث ( 03 )ساعات،
، المعامل 03
2–إختبار في المعالجة عن بعد و الشبكات، المدة ثلاث ( 03 )ساعات،
المعامل . 03
. -3إختبار في البحث العملياتي، المدة ساعتان، المعامل 02
ب-رتبة مھندس دولة نظام الإعلام الآلي ( مسابقة خارجية و امتحان
مھني):
-1إختبار في الأنظمة المعلوماتية و التصنيف، المدة ثلاث ( 03 )ساعات،
. المعامل 03
. 2–إختبار في الشبكات و الأمن، المدة ثلاث ( 03 )ساعات ، المعامل 03
. -3اختبار في إدارة أنظمة التشغيل، المدة ساعتان،المعامل 02
ج-رتبة مھندس رئيسي ( مسابقة خارجيةو امتحان مھني):
( 1–إختبار في تخطيط أنظمة الإعلام و قواعدالمعطيات ، المدةثلاث ( 03
ساعات ، المعامل . 03
2–إختبار في إدارة الأنظمة، الشبكات و الأمن ، المدة ثلاث ( 03 )ساعات،
المعامل . 03
3–إختبار في قيادة و تسيير مشاريع الإعلام الآلى، المدة ثلاث ( 03 )ساعات،
. المعامل 02
12
د-رتبة رئيس المھندسين ( امتحان مھني):
-1إختبار في إدارة و تسيير مشاريع الإعلام الآلي، المدة أربع ( 04 )ساعات،
. المعامل 03
2–إختبار فيتخطيط أنظمة المعلومات،المدة ثلاث ( 03 )ساعات، المعامل
. 03
. 3–إختبار في أمنأنظمة المعلومات ، المدة ساعتان،المعامل 02
ثامنا-سلك التقنيين في الإعلام الآلي:
أ-رتبة تقني ( مسابقة خارجيةو امتحان مھني):
، -1إختبار في الثقافة العامة، المدة ثلاث ( 03 )ساعات ، المعامل 02
2–إختبار فيلغات البرمجة ، المدة ثلاث ( 03 )ساعات ، المعامل . 03
. 3–إختبار في أنظمة التشغيل، المدة ساعتان ، المعامل 02
ب رتبة تقني سامي ( مسابقة خارجيةو امتحان مھني):
، -1اختبارفي الثقافةالعامة، المدة ثلاث ( 03 )ساعات، المعامل 02
2–اختبارفي الخوارزمية و أنظمة التشغيل، المدة ثلاث ( 03 )ساعات،
المعامل . 03
3–إختبار في المبادئ القاعدية لأنظمة المعلومات و البطاقية، المدة ساعتان،
. المعامل 02
13
تاسعا-سلك المعاونين التقنيينفي الإعلام الآلي:
-رتبة معاون تقني ( امتحان مھني):
-1اختبار فيتحريرنص، المدة ساعتان،المعامل 02
. 2–إختبار في الإعلام الآلي ، المدة ثلاث ( 03 )ساعات ، المعامل 03
. 3–اختبار فيدراسةنص،المدة ساعتان، المعامل 02
عاشرا-سلك المھندسين في الإحصائيات :
أ-رتبة مھندس دولة (مسابقة خارجيةو امتحان مھني) :
1–اختبارفي الإحصاء،المدة ثلاث ( 03 )ساعات،المعامل . 04
. 2–اختبارفي الاقتصادالقياسي، المدة ثلاث ( 03 )ساعات ، المعامل 03
. -3اختبارفي البحث العملياتي، المدةثلاث ( 03 )ساعات،المعامل 03
ب-رتبة مھندس رئيسي ( مسابقة خارجيةو امتحان مھني):
. 1–اختباريتعلق بتقييم مشروع،المدةأربع ( 04 )ساعات، المعامل 04
. 2–اختبارفي الإحصاء،المدة ثلاث ( 03 )ساعات،المعامل 03
. -3اختبارفي البحث العملياتي، المدة ثلاث ( 03 )ساعات،المعامل 03
ج رتبة رئيس المھندسين ( امتحان مھني):
، 1–اختبار فيدراسةحالة، المدة أربع( 04 )ساعات، المعامل 04
. 2–اختبارفيالإحصاء،ثلاث ( 03 )ساعات، المعامل 03
. -3اختبارفي البحث العملياتي، المدة ثلاث ( 03 )ساعات ، المعامل 03
14
أحد عشر-سلك التقنيين في الإحصائيات :
أ-رتبة تقني ( مسابقة خارجيةو امتحان مھني):
. -1اختبارفي الثقافة العامة، المدة ثلاث ( 03 )ساعات، المعامل 02
. 2–اختبارفي الإحصاء، المدة ثلاث ( 03 )ساعات، المعامل 03
. 3– اختبار في الرياضيات، المدة ساعتان، المعامل 02
ب-رتبة تقنيسامي ( مسابقة خارجيةو امتحان مھني):
. -1اختبارفي الثقافة العامة، المدة ثلاث ( 03 )ساعات، المعامل 02
، 2–اختبارفي الإحصاءالوصفي، المدة ثلاث ( 03 )ساعات، المعامل 03
. - 3اختبارفي السبر، المدة ساعتان، المعامل 02
اثنا عشر-سلك المعاونين التقنيين في الإحصائيات :
رتبة معاون تقني ( امتحان مھني):
. -1اختبار فيتحريرنص ، المدة ساعتان، المعامل 02
2–إختبار في الإحصاء، المدة ثلاث ( 03 )ساعات، المعامل . 03
. 3–اختبار فيدراسة نص، المدة ساعتان، المعامل 02
ثلاثة عشر-سلك الوثائقيين أمناء المحفوظات :
أ-رتبة وثائقي أمين محفوظات ( مسابقة خارجيةو امتحان مھني ):
. -1اختبارفي الثقافة العامة، المدةثلاث ( 03 )ساعات، المعامل 02
2–اختبار حول تنظيم و تقنيات تسيير أنظمة المعلوماتالوثائقية و الأرشيفية،
، المدة ثلاث ( 03 )ساعات، المعامل 03
، - 3اختبارفي اللغة الأجنبية، المدة ساعتان، المعامل 02
15
ب-رتبة وثائقي أمين محفوظات رئيسي ( مسابقة خارجيةو امتحان مھني) :
. -1اختبارفي الثقافة العامة، المدةثلاث ( 03 )ساعات، المعامل 02
2–اختباريتعلق بتنظيم وتقنياتتسيير أنظمة المعلومات الوثائقية و الأرشيفية،
المدة أربع ( 04 )ساعات، المعامل . 03
. 3–اختبارفي اللغة الأجنبية ، المدة ساعتان ، المعامل 02
ج-رتبة رئيس الوثائقيين أمناء المحفوظات ( امتحان مھني):
. -1إختبار فيالثقافة العامة، المدةثلاث ( 03 )ساعات ، المعامل 02
2–اختباريتعلق بإنشاء، تنظيم و تقنيات تسيير أنظمة المعلومات الوثائقية
. و الأرشيفية، المدة أربع ( 04 )ساعات، المعامل 03
. 3–إختبار في اللغة الأجنبية ، المدة ساعتان، المعامل 02
أربعة عشر-سلك المساعدين الوثائقيين أمناء المحفوظات :
رتبة مساعد وثائقي أمينمحفوظات ( مسابقة خارجيةو امتحان مھني) :
. -1إختبار فيالثقافة العامة،المدة ( 03 )ساعات، المعامل 02
2–إختبار حول تنظيم و تقنيات تسييرأنظمة المعلومات الوثائقية و الأرشيفية،
. المدةثلاث ( 03 )ساعات، المعامل 03
. 3–إختبار في اللغة الأجنبية ، المدة ساعتان، المعامل 02
16
خمسةعشر-سلك مھندسي المخبر و الصيانة:
-رتبمھندس دولة،مھندس رئيسي ورئيس المھندسين ( امتحان مھني):
، 1 –إختبار فيالثقافة العامة،المدةثلاث ( 03 )ساعات، المعامل 02
2 –اختبار نظري ذو صلة بتخصص المترشح،المدة ثلاث ( 03 ) ساعات،
. المعامل 03
. 3 –اختبار تطبيقي في تخصص المترشح،المدة ساعتان، المعامل 02
ستةعشر-سلك التقنيين في المخبر و الصيانة:
-رتبتاتقني و تقني سامي ( امتحان مھني):
، 1 –إختبار في الثقافة العامة، المدة ثلاث ( 03 )ساعات، المعامل 02
2 –اختبار نظريذو صلة بتخصص المترشح، المدة ثلاث ( 03 ) ساعات
. المعامل 03
. 3 –اختبار تطبيقي في تخصص المترشح،المدة ساعتان، المعامل 02
سبعةعشر-سلك المعاونين التقنيين في المخبر و الصيانة:
-رتبةمعاون تقني ( امتحان مھني):
. 1 –اختبار فيتحرير نص، المدة ساعتان، المعامل 02
2اختبار فيموضوع تقني ذي صلةبتخصص المترشح، المدةساعتان،
. المعامل 02
. 3 –اختبار تطبيقي في تخصص المترشح،المدةساعتان،المعامل 02
17
ثمانيةعشر-سلك الأعوان التقنيين في المخبر و الصيانة:
-رتبةعون تقني ( امتحان مھني):
. 1 –اختبارفيتحرير نص، المدة ساعتان، المعامل 02
. 2 –اختبار تقني ذوصلة بتخصص المترشح، المدة ساعتان، المعامل 02
، 3 –اختبار تطبيقي في تخصص المترشح،المدة ساعتان، المعامل 02
تسعةعشر-سلك المحللين الإقتصاديين :
أ-رتبة محلل رئيسي ( امتحان مھني ):
. -1إختبار في الثقافة العامة ، المدة ( 03 )ساعات ، المعامل 02
2–إختبار فيتقييم مشروع ، المدة أربع ( 04 )ساعات ، المعامل . 03
. 3–إختبار في المحاسبة الوطنية، المدة ثلاث ( 03 )ساعات ، المعامل 03
ب-رتبةرئيس المحللين ( امتحان مھني ):
. -1اختبارفي الثقافة العامة،المدة ثلاث ( 03 )ساعات،المعامل 02
. 2–اختبارفي تصور و تقييم مشروع،المدة أربع ( 04 )ساعات،المعامل 03
، 3–اختبارفي المحاسبة الوطنية، المدةثلاث ( 03 )ساعات، المعامل 03
20 في إحدىالاختباراتالمذكورة أعلاهتعد / كل نقطة تقل عن 5
إقصائية .
- 3برامجالمسابقاتوالإمتحانات و الإختبارات المھنية :
ترف قب رامج اختب اراتالمس ابقاتوالامتحان اتو الاختب اراتالمھني ة
المذكورة أعلاه فيملحقھذه التعليمة.
18
4الإعلان النھائي عن نتائج المسابقات والإمتحانات و الإختبارات المھنية :
تحدد قائمة المترشحين الناجحين نھائيا في المسابقات و الامتحانات
و الاختباراتالمھنيةمن طرف لجنة تتكون من :
-السلطة التي لھا صلاحية التعيين أو ممثلھا المؤھل،
-ممثل عن السلطة المكلفة بالوظيفة العمومية،
يجب أن تجري المسابقاتو الامتحانات و الاختبارات المھنية في
مؤسسات عمومية مؤھلة كمركز امتحان طبقا لبنود دفتر الشروط الممضىمن
طرف رئيس مفتشية الوظيفة العمومية المختص إقليميا و مسؤول المؤسسة.
يتعين على مسؤولي المؤسسات المؤھل ة كمرك ز امتح ان أن يوكل واإل ى
أس اتذة مختص ين ف ي المي دان المقص ود اختي ار مواض يع الامتح ان و تص حيح
الاختبارات.
زيادة على الوثائق المنصوصعليھافي دفتر الشروط المشار إليھ
أعلاه، يجب على مسؤولي المؤسسات المؤھلة كمركز امتحان أن يسلموا نسخة
من كافة مواضيع الاختبارات إلى لجنة الإعلان النھائي عن نتائج المسابقات
والامتحانات و الاختبارات المھنية.
يجب على المسؤولين المكلف ين بتس يير الم وارد البش رية ف ي المؤسس ات
و الإدارات العمومية و مسؤولي المؤسسات المؤھلة كمركز امتحان السھر على
التطبيق الصارم لھذه التعليمة.
19
الملحق
برامج المسابقات والامتحانات و الاختباراتالمھنية للالتحاق
بمختلف رتب الأسلاك المشتركةفيالمؤسسات و الإدارات العمومية
20
-2اختبار في القانون العام:
*مضمون الإختبار وغايتھ :
يتمثلالاختبار في معالجة موضوع في القانونالإداري أو القانون الدستوري.
كما يمكن أن يتضمن الاختبار مجموعة أسئلة فيالقانون الإداري و القانون
الدستوري تستوجب على المترشح إعطاء أجوبةقصيرة أو مستفيضة عليھا.
يھدف الاختبار إلى تقدير معارف المترشح في الميادين المقصودة و كذامدى
تحكمھ في المصطلحات و المفاھيم المتصلة بھا.
يمكن أن تنصب أسئلةالقانون الإداري و القانون الدستوري حول أحد
المواضيع الآتية:
القانون الإداري:
مبادئ التنظيم الإداري: المركزية، عدم التركيزو اللامركزية،
الأعمال التشريعية و التنظيمية،
- القرارات الإدارية،
-العقود الإدارية،
-الجوانب القانونية للصفقات العمومية،
-الدولة و الجماعات الإقليمية،
-الإدارات المركزية،
- علاقات الوصاية،
-العلاقات السلمية،
-الضبط الإداري،
-المرفق العام،
-مختلف طرق تسيير المرفق العام: الاستغلال المباشر و الامتياز،
- المنازعات الإدارية،
- المسؤولية الإدارية،
- المؤسسات العامة : المفاھيم، الأصناف و النظام القانوني،
-تشريعالوظيفة العمومية ( المبادئالعامة، حقوق و واجبات الموظف،
الوضعيات القانونية الأساسية...) ،
- أي موضوع آخر لھ علاقة بالمادة.
21
- القانون الدستوري:
تدرجالقواعد القانونية،
-الحقوقالأساسية و الحريات العامة،
-الأنظمة الدستورية المختلفة،
-مبدأ الفصل بين السلطات،
-أسس النظام الدستوري في الجزائر،
-الأنظمة الدستورية ( النظام الرئاسي، النظام البرلماني...) ،
-الأنظمة الانتخابية،
-الدستور الجزائري( التطور، المضمون و المستجدات) ،
أي موضوع آخر لھ علاقة بالمادة.
-3اختبار في المناجمنت العمومي:
*مضمون الإختبار وغايتھ :
يتمثل الاختبار في معالجة موضوع في المناجمنت العمومي.
كما يمكن أن يتضمن الاختبار أيضا مجموعةمنالأسئلة في المناجمنت
العمومي تستوجب على المترشح إعطاء أجوبةقصيرة أو مستفيضة عليھا.
يھدف الاختبار إلى تقدير معارف المترشح في الميدان المقصودو كذامدى
تحكمھ في المصطلحات و المفاھيم المتصلة بھ.
يمكن أن يتناول الاختبار أحدالمواضيع الآتية:
- أسس المناجمنت العمومي،
- الأطراف الفاعلة في المناجمنت العمومي،
التصورات المختلفة للتسيير العمومي،
أدوات إدارة المنظمات العمومية،
تقنيات المناجمنت المستعملةفيتسيير المنظمات العمومية،
-أدوات القيادة: التدقيقالاستراتيجي و التدقيق العملي، مراقبة التسيير، نظام
المعلومات،
مؤسسات الرقابة،
أنظمة الرقابة الداخلية و الخارجية،
- الاتصال العموميو العلاقات الإنسانية،
22
المناجمنت الاستراتيجي،
التخطيط الوطني،
اللامركزية التقنية،
-تحسين الأداء ،
- السياسات العمومية: الإعداد، التسيير و التقييم،
- المرفق العام ( المفھوم، التطور و الاتجاھات) ،
- المناجمنت التشاركي،
إدارة الفريق،
الحكم،
أسس تسيير الموارد البشرية،
مھام الموارد البشرية،
الوظيفة الاستراتيجية لتسيير الموارد البشرية،
المناجمنت الاستراتيجي للموارد البشرية،
الاتصال و تسيير الموارد البشرية،
نظام المعلومات للموارد البشرية،
تنمية الموارد البشرية: التكوين الإداري،التوظيف، تسيير المسارات، سياسة
الأجور،
التسيير القانونيالأساسي، تسيير تعدادات، تسيير المناصب، تسيير الكفاءات،
تقييم الأعوان العموميين،
التأھيل،
تخطيط مناصبالشغل،
تحليل المناصب،
دراسة الوظائف،
سوق العمل،
الھندسة البشرية،
نظام تسيير التكوين و مخطط التكوين،
التسييرالتوقعي للموارد البشرية ( تحليل الاحتياجات، تنميةالموارد البشرية،
تسيير المناصب و الكفاءات) ،
ضبط التعدادات والمناصب في الوظيفة العمومية،
التدقيق: المفھوم و الأسس،
تقييم وظيفة الموارد البشرية:تدقيق التوظيف، تدقيق التكوين، تدقيق
منظوماتالموارد البشرية، تدقيق الأجور،
تقييم تحسين الأداء و الكفاءات،
23
مواصفات لوحة قيادة تسيير الموارد البشرية،
-أثر التكنولوجيات الجديدة للإعلام و الاتصال على سياسة تسيير الموارد
البشرية،
- التشريع الجزائري في مجال علاقات العمل،
- العلاقات الجماعية للعمل،
- الحماية الاجتماعية للعمال،
-التحفيز في العمل : المقارباتالنظرية و الفقھية،
- الأخلاقيات في العمل،
- الوقاية من المنازعاتو تسييرھا،
-التسيير المالي:تحضير الميزانية، الميزانيات البرنامج، تنفيذ الميزانية،
تسيير الخزينة، تسيير المشروع،تحليل النسب ( تحليل مالي) ،
- أي موضوع آخر لھ علاقة بالمادة.
4 –اختبار في الاقتصاد :
*مضمون الإختبار وغايتھ :
يتمثل الاختبار في معالجة موضوع يتناول مسألة في الاقتصاد.
كما يمكن أن يتضمن الاختبار أيضا مجموعة من الأسئلة في الاقتصاد
تستوجب على المترشح إعطاء إجابات قصيرة أو مستفيضة بشأنھا.
يھدف الاختبار إلى تقدير معارف المترشحفي الميدان المقصود و كذا مدى
تحكمھ في المصطلحات و المفاھيم المتصلة بھ.
يمكن أن يتناول الاختبار أحدالمواضيع الآتية:
- السوق المالى،
-النظام المالي الجزائري،
- النظام النقدي الجزائري،
-دور المؤسسات المالية الدولية (صندوقالنقد الدولي، البنك العالمي) ،
اقتصاد التنمية،
المديونية العمومية،
أي موضوع آخر لھ علاقة بالمادة.
24
برنامج الاختبارات غير المشتركة بالنسبة لسلك المتصرفين رتب متصرف
و متصرف رئيسي و متصرف مستشار:
1 اختبار في المالية العامة ( بالنسبة لرتبتيمتصرفو متصرف رئيسي):
*مضمون الإختبار وغايتھ :
يتمثل الاختبار في معالجة موضوع يتناول مسألة في المالية العامة.كما يمكن
أن يتضمن الاختبار أيضا مجموعة من الأسئلة تستوجب على المترشح إعطاء
إجابات قصيرة أو مستفيضة بشأنھا.
يھدف الاختبار إلى تقدير معارف المترشح في المالية العامة و كذا مدى تحكمھ
في المصطلحات و المفاھيم المتصلة بھا.
على سبيل المثال، يمكن أن يتناول الاختبار أحد المواضيع الآتية:
إعداد قانون المالية،
تنفيذ قانون المالية،
قانون تسوية الميزانية،
إجراءاتالميزانية و المحاسبة ،
السلطات المالية العمومية،
رقابة المالية العمومية،
السياسات الاقتصادية،
مبادئ الميزانية،
مبادئ المحاسبة العمومية ( الفصل بين الآمر بالصرف و المحاسب، ... إلخ) ،
أعوان تنفيذ العمليات المالية: الآمرون بالصرف،المحاسبون،وكلاءالنفقات،
المراقبون الماليون،
تنفيذ العمليات المالية،
تدوين العمليات المالية،
المخطط المحاسبي الوطني،
25
دور و مكانة الوظيفة المحاسبية،
دور و مكانة الوظيفة المالية،
مبادئ مراقبة الميزانية،
منھجية و تقنيات التدقيق المحاسبي و المالي،
النظام الجبائي في الجزائر،
أدوات تسييرالميزانية،
مراقبة الحسابات،
الميزانية البرنامج،
تحضير و تنفيذ الميزانية،
دور و مسؤوليات الآمرين بالصرف و المحاسبين العموميين،
أي موضوعآخرلھ علاقة بالمادة.
-2اختبار في التحرير الإداري ( بالنسبة لرتبتي متصرف و متصرف
رئيسي) :
*مضمون الإختبار وغايتھ :
يتمثل الاختبار في تحرير مشروع نص ذي طابع تنظيمي (مرسوم قرار ) أو
تحرير وثائق إدارية مختلفة ( محضر تقرير عرض حال منشور تعليمة
مذكرة).
يھدف ھذا الاختبار إلى تقييم قدرات المترشح في مجال التحكم في اللغة،
النحو، الصرف و الأسلوب الإداري.
- 3 اختبار في اللغة الأجنبية بالنسبة لرتبتيمتصرف و متصرف رئيسي
( مسابقة خارجية) :
*مضمون الإختبار وغايتھ :
دراسة نص تھدف إلى تقييم قدرات المترشح في التحكم في اللغة، النحو
و الصرف في اللغة المختارة( فرنسية أو انجليزية).
27
4 اختبار في موضوع قانوني أو إداري أو اقتصاديحسب اختيار
المترشح ( بالنسبة لرتبة متصرفمستشار):
*مضمون الإختبار وغايتھ :
يتعلق الأمر بتقديم المترشح لتصور مستفيضحول موضوع ذي طابع
قانوني أوإداري أو إقتصادي بغية تقييم قدراتھ فيالتحليل و التلخيص
و التحكم في المصطلحات و المفاھيمو مدىأھليتھعلى بلورة طريقة
منھجية و نقدية في معالجتھ .
يمكن أن يقع اختيار المترشح على القانون الإداري،قانون الوظيفة العمومية،
القانون الدستوري، المناجمنت العمومي و الاقتصاد.
-5اختبار في التحرير الإداري( بالنسبةلرتبة متصرف مستشار ):
*مضمون الإختبار وغايتھ :
يجبعلى المترشح أن يقوم انطلاقا من إشكالية واضحة المعالمبتحرير
إما عرض أسباب نص ذي طابع تشريعي أو تنظيمي ( قانون أو مرسوم) أو
صياغة النص في حد ذاتھأو صياغة قرار، منشور، تقرير أو عرض حال.
يھدف ھذا الاختبار إلى تقييم قدراتالمترشح في اللغة، النحو و الصرف
و الأسلوب الإداري.
28
ثانيا :برنامج الإختبارات المتعلقة بسلك ملحقي الإدارة :
-رتبتا ملحق الإدارة و ملحق رئيسي للإدارة:
-1اختبار في الثقافة العامة:
*مضمون الإختبار وغايتھ :
يتعين على المترشح التعبير في موضوع ذي طابع عام أو ذي علاقة بالقضايا
السياسية، الاقتصادية، الثقافية أو الاجتماعية الكبرى للعالم المعاصر.
يجب أن يسمح الاختبار بتقييم ما يأتي:
- الثقافة العامة للمترشح أو مستوى تحكمھ في قضايا الساعة الكبرى ،
- قدرتھ على وضعتفكير شامل،
-وجاھة طريقة التفكيرو الأفكار المتناولة و ھذا على ضوء الإشكاليةالتي
يثيرھا الموضوع و الرھانات التي يطرحھا.
يمكن أن يتناول اختبارالثقافة العامة أحدالمواضيع الآتية:
-اقتصاد السوق و السياسة الاجتماعية،
-العولمة،
- دولة القانونو الحكم،
-التحديات الكبرى للألفيةالثالثة،
-وسائل الإعلام في المجتمع،
-الحوار شمال جنوب،
-تكنولوجيات الإعلامو الاتصال،
-الإدارة و المجتمع المدني،
-التنمية و البيئة،
-أي موضوع آخر ذي طابع عام أو من مواضيع الساعة.
29
-2اختبار في القانون العام :
*مضمون الإختبار وغايتھ :
يتمثل الاختبار في معالجة موضوع في القانون الإداري و القانون
الدستوري.
كما يمكن أن يتضمن الاختبار مجموعة أسئلة في القانون الإداري و القانون
الدستوري يستلزم على المترشح إعطاء إجابات قصيرة أو مستفيضة عليھا.
يھدف الاختبار إلى تقدير معارف المترشح في الميادين المقصودة و كذ مدى
تحكمھ في المصطلحات و المفاھيم المتصلة بھا.
يمكن أن تنصب أسئلة القانون الإداري و القانون الدستوري حول أحد
المواضيع الآتية:
القانون الإداري:
-القرارات الإدارية،
-العقود الإدارية،
-التنظيم الإداري: المركزية،عدم التركيز واللامركزية،
-المؤسسات العامة ( مختلف أصناف المؤسسات العامة، الجوانب القانونية
الأساسية) ،
-مفاھيم أساسية في المنازعات الإدارية.
- أيموضوع آخر لھ علاقة بالمادة.
- القانون الدستوري:
- التطورات الدستورية في الجزائر: المضمون و المستجدات،
مبدأ الفصل بين السلطات،
-أسس النظام الدستوري في الجزائر،
-المؤسسات الدستوريةالجزائرية،
-الحقوق الأساسية و الحريات العامة.
أيموضوع آخر لھ علاقة بالمادة.
30
-3اختبار في الاقتصاد و المالية العامة :
*مضمون الإختبار وغايتھ :
يتمثل الاختبار في معالجة موضوع يخص مسألة في الاقتصاد و المالية
العمومية.كما يمكن أن يتضمن الاختبار أيضا مجموعة أسئلة تستوجبعلى
المترشح إعطاء إجابات قصيرة أو مستفيضة عليھا.
يھدف الاختبار إلى تقدير معارف المترشح في الاقتصاد و المالية العمومية
و كذامدى تحكمھ في المصطلحات و المفاھيم المتصلة بھما.
يمكن أن يتناولالاختبارأحد المواضيع الآتية:
-مفاھيم في الميزانيةو قانون المالية،
الاقتصاد الكلي،
- إعدادو تنفيذ قانون المالية،
مبادئ و قواعد الميزانية،
المؤسسات المالية في الجزائر،
تحضير و تنفيذ الميزانية،
دور و مسؤوليةالآمرين بالصرف و المحاسبين العموميين،
إجراءات الميزانية و المحاسبة،
السلطات المالية العمومية،
مراقبة المالية العمومية ( رقابة المجلس الشعبي الوطني، الرقابة الإدارية،
الرقابة القضائية) ،
أي موضوعآخر لھ علاقة بالمادة.
31
4 –اختبار فيتسيير الموارد البشرية ( بالنسبةلرتبة ملحق رئيسي
للإدارة):
*مضمون الإختبار وغايتھ:
يتمثل الاختبار في معالجة موضوع يخص مسألة في تسيير الموارد البشرية.
كما يمكن أن يتضمن الاختبار أيضا مجموعة أسئلة تستوجبعلى المترشح
إعطاء أجوبةقصيرة أو مستفيضة عليھا.
يھدف الاختبار إلى تقدير معارف المترشح في تسيير الموارد البشرية و كذا
مدى تحكمھ في المصطلحات و المفاھيم المتصلة بھا.
على سبيل المثال، يمكن أن يتناول الاختبار أحدالمواضيع الآتية:
-مبادئ تسيير المواردالبشرية،
-التكوين،
-التوظيف،
-تقييم المورد البشري،
-التسيير التوقعي للموارد البشرية،
-الاتصال و العلاقات الإنسانية،
-تحليل المنصب،
- سوق العمل،
-الھندسة البشرية،
-التأھيل،
أي موضوع آخر لھ علاقة بالمادة.
32
-5اختبار في التحرير الإداري ( الامتحانات المھنية):
*مضمون الإختبار وغايتھ :
يتمثل في تحرير مشروع نص ذي طابع تنظيمي (قرار مقرر) أو تحرير
مراسلات أو وثائق إدارية مختلفة ( مراسلة عرض حال تقرير محضر
مذكرة).
يھدف ھذا الاختبار إلى تقييم قدرات المترشح في مجال التحكم في اللغة،
النحو، الصرف و الأسلوب الإداري.
-6اختبار في اللغة الأجنبية بالنسبة للمسابقات الخارجية:
*مضمون الإختبار وغايتھ :
-دراسة نص تھدف إلى تقييم قدرات المترشح في التحكم في اللغة، النحو
و الصرف في اللغة المختارة ( فرنسية أو انجليزية).
33
ثالثا : برنامج الاختبارات المتعلقةبسلك أعوان الإدارة :
أ رتبة عون مكتب :
1 اختبار في تحرير نص:
*مضمون الإختبار وغايتھ :
يتمثل الاختبار في تحرير نص يتكون من 20إلى 30 سطراحول موضوع
ذي طابع عام.
يھدف الاختبار إلى تقدير درجة التحكم في اللغة، المفردات و التركيب السليم
للجمل.
2 اختبار في دراسة نص:
*مضمون الإختبار وغايتھ :
يتمثل الاختبار في دراسة نص أدبي أو غيره يتناولالمسائل الآتية:
الجانب اللغوي، المفردات و معاني الكلمات،
شرح العبارات و الكلمات،
البحث عن المفردات و الأضداد،
التحاليل النحوية،
تصريف الأفعال،
-فھم النص.
يھدف الاختبار إلى فحص درجة تحكم المترشح في اللغة و النحو و تركيب
الجمل و فھم النص.
34
- 3اختبار في تاريخ و جغرافية الجزائر:
*مضمون الإختبار وغايتھ :
يتمثل الاختبار في مجموعة أسئلة تستوجبعلى المترشح إعطاء إجابات
قصيرة أو مستفيضة عليھا، حسب الحالة.
يھدف الاختبار إلى فحص المعارف العامة للمترشح في التاريخ المعاصر
للجزائر و جغرافيتھا.
ب رتبتاعون الإدارةو عون الإدارةالرئيسي:
1 اختبار في تحرير نص:
*مضمون الإختبار وغايتھ :
يتمثل الاختبار في تحرير نص يتكون من 30إلى 40 سطراحول موضوع
ذي طابع عام.
يھدف الاختبار إلى تقدير درجة التحكم في اللغة، المفردات و التركيب السليم
للجمل.
-2اختبار في التحرير الإداري ( الامتحاناتالمھنية):
*مضمون الإختبار وغايتھ :
يتمثل الاختبار في تحرير مذكرة، عرض حال، محضر و كل وثيقة أخرى
ذات صلة بالمادة.
يھدف الاختبار إلى تقييم قدرات المترشح في التحكم في اللغة و النحو
و الصرف و الأسلوب الإداري .
35
3 اختبار في دراسة نص:
*مضمون الإختبار وغايتھ :
يتمثل الاختبار في دراسة نص أدبي أو غيره يتناولالمسائل الآتية:
الجانب اللغوي، المفردات و معاني الكلمات،
شرح العبارات و الكلمات،
البحث عن المفردات و الأضداد،
التحاليل النحوية،
تصريفالأفعال،
-فھم النص.
يھدف الاختبار إلى فحص درجة تحكم المترشح في اللغة و النحوو تركيب
الجمل و فھم النص.
- 4 اختبار في تاريخ و جغرافية الجزائر:
*مضمون الإختبار وغايتھ :
يتمثل الاختبار في مجموعة أسئلة يستلزم على المترشح إعطاء إجابات قصيرة
أو مستفيضة عليھا، حسب الحالة.
يھدف الاختبار إلى فحص المعارف العامة للمترشح في التاريخ المعاصر
للجزائر و جغرافيتھا.
36
رابعا :برنامج الاختبارات المتعلقة بسلك الكتاب:
أ -رتبتا عون حفظ البيانات و كاتب:
-1 اختبار في تحرير نص:
*مضمون الإختبار وغايتھ :
يتمثل الاختبار في تحرير نص يتكون من 20إلى 30 سطراحولموضوع
ذي طابع عام.
يھدف الاختبار إلى تقدير درجة التحكم في اللغة، المفردات و التركيب السليم
للجمل.
2 اختبار في دراسة نص ( رتبة عون حفظ البيانات):
*مضمون الإختبار وغايتھ :
يتمثل الاختبار في دراسة نص أدبي أو غيره يتناولالمسائل الآتية:
الجانب اللغوي، المفردات و معاني الكلمات،
شرح العبارات و الكلمات،
البحث عن المفردات و الأضداد،
التحاليل النحوية،
تصريفالأفعال،
-فھم النص.
يھدف الاختبار إلى فحص درجة تحكم المترشح في اللغة و النحو و تركيب
الجمل و فھم النص.
37
3 –اختبار في الأمانة ( رتبة كاتب):
*مضمون الإختبار وغايتھ :
يتمثل الاختبار في معالجة موضوع ذي صلة بتقنيات الأمانة.
كما يمكن أن يتناول أيضا تمرينا كحالة عملية يتعين على المترشح إزاءھا تقديم
تعاليق تقتضي استعمالمعارف تقنية و تطبيقية في مجال الأمانة.
يھدف الاختبار إلى تقييم معارف المترشح في ميدان تقنيات الأمانة.
على سبيل المثال، يمكن أن يتناول الاختبار أحدالمواضيع الآتية:
تنظيم الأمانة،
البحث عن المعلومة و تھيئتھا،
مختلف أنواع المراسلات الإدارية،
ترتيب البريد،
- أي موضوع آخر لھ علاقة بالمادة.
4 –اختبار في الإعلام الآلي :
*مضمون الاختباروغايتھ :
يتمثل الاختبار في معالجة نص عن طريق الآلة و استخدام جداول.
يھدف الاختبار إلى تقييم المعارف التقنية للمترشح في ميدان كتابة نص
و إعداد جداول.
38
ب -رتبتا كاتب مديرية و كاتب رئيسي للمديرية :
-1اختبار في الثقافة العامة:
*مضمون الإختبار وغايتھ :
يتعين على المترشح التعبير في موضوع ذي طابع عام أو ذي علاقة بالقضايا
السياسية، الاقتصادية، الثقافية أو الاجتماعية الكبرى للعالم المعاصر.
يجب أن يسمح الاختبار بتقييم ما يأتي:
- الثقافة العامة للمترشح أو مستوى تحكمھ في قضايا الساعة الكبرى ،
- قدرتھ على وضعتفكير شامل،
-وجاھة طريقة التفكيرو الأفكار المتناولة و ھذا على ضوء الإشكاليةالتي
يثيرھا الموضوع و الرھانات التي يطرحھا.
2 –اختبار فيالأمانة :
*مضمون الاختباروغايتھ:
يتمثل الاختبار في معالجة موضوع ذيصلة بتقنيات الأمانة و المكتبية.
كما يمكن أن يتناول أيضا تمرينا كحالة عملية يتعين على المترشح إزاءھا تقديم
تعاليق تقتضي استعمالمعارف تقنية و تطبيقية في مجال الأمانة و المكتبية.
يھدف الاختبار إلى تقييم معارف المترشح في ميدان تقنيات الأمانة.
على سبيل المثال، يمكن أن يتناولالاختبار أحدالمواضيع الآتية:
-المبادئ الأساسية للاستقبال،
-تقنيات الاتصالمابين الأشخاص،
-ممارسة الاتصال الھاتفي،
-تقنيات تدوين الملاحظات،
- سير و تنظيم الأمانة،
39
-التسجيل،
-الأرشفة ( الحفظ) ،
-الترتيب،
-معالجة و تسيير البريد،
- مختلف أنواع البريد.
- صيغالمراسلات(صيغ المجاملة،العباراتالإجبارية،الجمل النموذجية...) ،
-الاستقبال الھاتفي،
-استقبال الزوار،
-أي موضوع آخر لھ علاقة بالمادة.
3 –اختبار في التحرير الإداري:
*مضمون الإختبار وغايتھ :
يتمثل الاختبار في تحرير مختلف المراسلات الإدارية ( مراسلات،
مذكرات،... إلخ) ،
يھدف الاختبار إلى تقييم قدرات المترشح في التحكم في اللغة و النحو
و الصرف و الأسلوب الإداري .
4 – اختبار في الاتصال:
*مضمون الإختبار وغايتھ :
يتمثل الاختبار في معالجة موضوع ذي علاقة بالاتصال.
كما يمكن أن يتناول أيضا تمرينا كحالة عملية يتعين على المترشح إزاءھا تقديم
تعاليق تقتضي استعمال معارف نظرية و تطبيقية في مجال الاتصال.
يھدف الاختبار إلى تقييم المعارف النظرية و التطبيقية للمترشح في ميدان
الاتصال.
40
على سبيل المثال، يمكن أن يتناول الاختبار أحدالمواضيع الآتية:
-مفاھيم عامة في الاتصال،
الأسس النظرية للاتصال،
وسائل الاتصال،
-مختلف أشكال الاتصال،
تقنيات الاتصال،
-عناصر الاتصال الفعال ( الاستقبال، الإنصات، التبرير،إعادة الصياغة،
إلخ...) ،
رھانات الاتصال،
الاتصال و المنظمة،
- أي موضوع آخر لھ علاقة بالموضوع،
41
خامسا :برنامج الاختبارات المتعلقة بسلك المحاسبين الإداريين:
أ-رتبةمحاسب إداري:
1 –اختبار فيالثقافة العامة:
*مضمون الإختبار وغايتھ :
يتعين على المترشح التعبير في موضوع ذي طابع عام أو ذي علاقة بالقضايا السياسية، الاقتصادية، الثقافية أو الاجتماعية الكبرى للعالم المعاصر.
يجب أن يسمح الاختبار بتقييم ما يأتي:
- الثقافة العامة للمترشح أو مستوى تحكمھ في قضايا الساعة الكبرى ،
- قدرتھ على وضعتفكير شامل،
-وجاھة طريقة التفكيرو الأفكار المتناولة و ھذا على ضوء الاشكالية التي يثيرھا الموضوع و الرھانات التي يطرحھا.
2 –اختبار في المحاسبة العمومية :
42
أعوان تنفيذ العمليات المالية: الآمرون بالصرف،المحاسبون،وكلاء النفقات،
المراقبون الماليون،
تنفيذ العمليات المالية،
المخطط المحاسبي الوطني،
تحضير و تنفيذ الميزانية،
دور و مسؤوليات الآمرين بالصرف و المحاسبين العموميين،
إجراءات الميزانية و المحاسبة،
أي موضوع آخر لھ علاقة بالمادة.
3 –إختبار فيالمالية العامة :
*مضمون الإختبار وغايتھ :
يتمثل الاختبار في معالجة موضوع يخص مسألة في المالية العامة.
كما يمكن أن يتضمن الاختبار مجموعة أسئلة تستوجب على المترشح إعطاء إجابات قصيرة أو مستفيضة عليھا أو دراسات حالة و تمارين محاكاة أو تمارين تطبيقية.
يھدف الاختبار إلى تقدير معارف المترشح في المالية العامة و كذا مدى تحكه في المصطلحات و المفاھيم المتصلة بھا.
على سبيل المثال، يمكن أن يتناول الاختبار أحد المواضيع الآتية:
المبادئ الأساسية لإعداد الميزانية،
مبادئ الميزانية،
الإيرادات و النفقات العمومية،
تصنيف النفقات العمومية،
قانون المالية ( الإعداد،التنفيذ و المراقبة) ،
تنفيذ الميزانية،
مختلف أنواع الرقابة المحاسبية،
أي موضوع آخر لھ علاقة بالمادة.
43
ب رتبة محاسب إداري رئيسي :
1 –اختبارفي الثقافة العامة:
*مضمون الاختباروغايتھ :
يتعين على المترشح التعبير في موضوع ذي طابع عام أو ذي علاقة بالقضايا السياسية، الاقتصادية، الثقافية أو الاجتماعية الكبرى للعالم المعاصر.
يجب أن يسمح الاختبار بتقييم ما يأتي:
- الثقافة العامة للمترشح أو مستوى تحكمھ في قضايا الساعة الكبرى ،
- قدرتھ على وضعتفكير شامل،
-وجاھة طريقة التفكيرو الأفكار المتناولة و ھذا على ضوء الإشكالية التي يثيرھا الموضوع و الرھانات التي يطرحھا.
2 –اختبار في المحاسبة العمومية :
44
أعوان تنفيذ العمليات المالية: الآمرون بالصرف،المحاسبون،وكلاء النفقات،
المراقبون الماليون،
تنفيذ العمليات المالية،
المخطط المحاسبي الوطني،
دور و مكانة الوظيفة المالية و المحاسبية،
مبادئ مراقبة الميزانية،
إجراءات و أدوات المحاسبة،
منھجية و تقنيات التدقيق المحاسبي و المالي،
مراقبة الحسابات،
التقييم المحاسبى،
الميزانية البرنامج،
تحضير و تنفيذ الميزانية،
دورو مسؤوليات الآمرين بالصرف و المحاسبين العموميين،
السلطات المالية العمومية،
مراقبة المالية العمومية:رقابة المجلس الشعبي الوطني، الرقابة الإدارية،
الرقابة القضائية،
أي موضوع آخر لھ علاقة بالمادة.
3 –اختبار في القانون الإداري:
*مضمون الإختبار وغايتھ :
يتمثل الاختبار في معالجة موضوع يخص مسألة في القانون الإداري.
كما يمكن أن يتضمن الاختبار مجموعة أسئلة تستوجب على المترشح إعطاء إجابات قصيرة أو مستفيضة عليھا.
يھدف الاختبار إلى تقدير معارف المترشح في القانون الإداري و كذا مدى تحكمھ في المصطلحات و المفاھيم المتصلة بھ.
46
سادسا :برنامج الاختبارات المتعلقة بسلك المترجمين - التراجمة :
أ-رتبتا مترجم –ترجمان رئيسي و مترجم - ترجمان:
-1اختبار في الثقافة العامة:
*مضمون الإختبار وغايتھ :
يتعين على المترشح التعبير في موضوع ذي طابع عام أو ذي علاقة بالقضايا السياسية، الاقتصادية، الثقافية أو الاجتماعية الكبرى للعالم المعاصر.
يجب أن يسمح الاختبار بتقييم ما يأتي:
- الثقافة العامة للمترشح أو مستوى تحكمھ في قضايا الساعة الكبرى ،
- قدرته على وضع تفكير شامل،
-وجاھة طريقة التفكير و الأفكار المتناولة و ھذا على ضوء الإشكالية التي يثيرھا الموضوع و الرھانات التي يطرحھا.
2 –اختبار في الترجمة:
*مضمون الإختبار وغايتھ :
يتمثل الاختبار في ترجمة ن ص، بدون استعمال قاموس، في حدود عدد محدد من الكلمات من اللغة العربية ( أ)إلى اللغات الآتية :الفرنسية (ب) ،
الإنجليزية، الإسبانية أو الألمانية ( ج).
يھدف الاختبار إلى تقييم قدرات المترشح في ترجمة وفية للن ص و استعمال المفردات المناسبة.
47
3 –اختبار في الترجمة الفورية:
*مضمون الإختبار وغايتھ :
يتمثل الاختبار في تمرين للترجمة الفورية أمام لجنة مكونة من أستاذين إلى ثلاثة ( 03 ) أساتذة.
يھدف الاختبار إلى تقييم قدرات المترشح و سرعتھ في القيام بالترجمة الفورية من لغة إلى أخرى.
ب- رتبة رئيسمترجم -ترجمان:
-1اختبار في الثقافة العامة:
*مضمون الإختبار وغايتھ :
يتعين على المترشح التعبير في موضوع ذي طابع عام أو ذي علاقة بالقضايا السياسية، الاقتصادية، الثقافية أو الاجتماعية الكبرى للعالم المعاصر.
يجب أن يسمح الاختبار بتقييم ما يأتي:
- الثقافة العامة للمترشح أو مستوى تحكمھ في قضايا الساعة الكبرى ،
- قدرتھ على وضعتفكيرشامل،
-وجاھة طريقة التفكيرو الأفكار المتناولة و ھذا على ضوء الإشكالية التي يثيرھا الموضوع و الرھانات التي يطرحھا.
2 –اختبار في الترجمة:
*مضمون الإختبار وغايتھ :
يتمثل الاختبار في ترجمة ن ص، بدون استعمال قاموس، في حدود عدد محدد من الكلمات من اللغةالعربية ( أ)إلى اللغات الآتية :الفرنسية (ب) ،
الإنجليزية، الإسبانية أو الألمانية ( ج).
48
يھدف الاختبار إلى تقييم قدرات المترشح في ترجمة وفية للن ص و استعمال المفردات المناسبة.
- 3 اختبار في الترجمة الفورية :
*مضمون الإختبار وغايتھ :
يتمثل الاختبار في تمرين للترجمة الفورية أمام لجنة مكونة من أستاذين إلى ثلاثة ( 03 ) أساتذة.
يھدف الاختبار إلى تقييم قدرات المترشح و سرعتھ في القيام بالترجمة الفورية من لغة إلى أخرى.
49
سابعا–برنامج الاختبارات المتعلقة بسلكالمھندسين في الإعلام الآلي :
: ("s.i " أ -رتبة مھندس دولة ( تخصص أنظمة المعلومات 1 –اختبار في أنظمة المعلوماتو قواعد المعطيات:
*مضمون الاختبار وغايتھ:
يتمثل الاختبار في تقييمذي ثلاثة ( 03 ) أبعاد: نظري، تطبيقيو دراسة حالة،
من خلال تمارين محاكاة معتقديم مشروععند الاقتضاء.
يتمثلالاختبار في دراسة حالة مدعمة بمفاھيم ملموسة و حالات تطبيقية يتعين على المترشح القيام إزاءھا بإجراء تمارين محاكاة أو تطبيقات.
يھدف الاختبار إلى تقييم قدراتالمترشح في تصور و استغلال نظام مع
