استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

كفية احتساب النظام التعويضي الجديد لـ8 أشهر من سنة 2008 Empty كفية احتساب النظام التعويضي الجديد لـ8 أشهر من سنة 2008

kmtra
kmtra
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : el tarf

المشاركات : 69

نقاط : 84

تاريخ التسجيل : 18/11/2009

تمت المشاركة السبت 08 يناير 2011, 15:41
اريد مشاركة الإخوة الكرام في كفية احتساب النظام التعويضي الجديد لـ8 أشهر من سنة 2008
هناك إشكالية في حساب درجات الترقية إذ نجد موظف قد رقي خلال سنة 2008 مثلا في شهر فيفري و ادمج في منصب أعلى ؟؟؟؟؟؟ هل أحسب له أخر ترقية بغض النظر عن الشهر الذي رقي فيه أم أحسبها كما هي (تكثر أوراق les avis modificatifs )؟؟؟
و منحة المردودي هل ارجع للنقطة التي منحها المدير للموظف خلال السداسي 1 و 2 لسنة 2008
كذلك (تكثر أوراق les avis modificatifs )؟؟؟ ما العمل حتى لا أصعب العمل !!!!!


كفية احتساب النظام التعويضي الجديد لـ8 أشهر من سنة 2008 Empty رد: كفية احتساب النظام التعويضي الجديد لـ8 أشهر من سنة 2008

haffat1972
haffat1972
موظف درجة 8
ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 600

نقاط : 926

تاريخ التسجيل : 18/08/2010

العمر : 52

العمل : Gestion de paie
المزاج المزاج : Algerien

تمت المشاركة الإثنين 10 يناير 2011, 18:46
نفرض بأن نظام التعويض الجديد صدر في جانفي 2008 و نقوم بحساب الأجر للموظف
و عندها نقوم بإجاد الفرق للأجر الذي تلقاه ناقص الأجر الذي قمنا بحسابه و الفرق هو الإستحقاق الواجب دفعه للموظف
اما بالنسبة للمنحة المردودية نفس الشيء بستثناء الضريبة على الأجر نطبق 10 %
الأجر الخام الواجب منحه - الأجر الخام الممنوح = الفارق
و نحسب الضمان الإجتماعي
و الضريبة 10%
الصافي الواجب دفعه


كفية احتساب النظام التعويضي الجديد لـ8 أشهر من سنة 2008 Empty رد: كفية احتساب النظام التعويضي الجديد لـ8 أشهر من سنة 2008

avatar
AYACHE AEK
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : AD

المشاركات : 1046

نقاط : 1329

تاريخ التسجيل : 09/06/2010

العمر : 46

العمل : CRM HAMMAM RIGHA
تمت المشاركة الإثنين 10 يناير 2011, 21:08
يا سيدي الكريم على ما اظن وهو ما طبقته شخصيا وخاصة فيما يخص نسبة الضريبة على المردودية فقد اتبعت النموذج الكلاسيكي على كل مكونات المردودية من المردودية الخام إلى المردودية الصافية
بمعنى :
المردودية الخام الجديدة - المردودية الخام القديمة
الضمان الاجتماعي على المردودية الخام الجديد - الضمان الاجتماعي على المردودية الخام القديم
الضريبة على المردودية الخام الجديد 10%- الضريبة على المردودية القديم 15%
الصافي الجديد - الصافي القديم = الفارق المدفوع

لأنه لو احتسبت نسبة الضريبة على الفارق فقط بـ 10 في المئة يعني أنك طبقت النسبة 15 في المئة على جزء من المردودية و 10 في المئة على الجزء الآخر


استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى