سؤال حول الخصم من الراتب في العطل المرضية

السلام عليكم
اردت طرح سؤال حول قيمة الخصم من الراتب اثناء العطل المرضية من طرف المؤسسة المستخدمة التابعة للوضيف العمومي مع العلم ان تعويضات الظمان الاجتماعي في العطل المرضية من 01 الى 15 يوم هي بقيمة 50 % فهل الخصم يتم بقيمة 100 % من طرف الجهة المستخدمة او 50% و تكمل النسبة من طرف الضمان الاجتماعي لتصبح 100%.

سيدي الفاضل الخصم في كل الحالات يكون 100 % من طرف المؤسسة المستخدمة لكن ليس هناك تعويض من طرفها
يكون التعويض من طرف الضمان الإجتماعي فقط ويكون حسب الأيام التي أخذتها

مشكور اخي اي في كل الحالات التعويض هو 50 %

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته.التعويض يكون 50 من المائة من 1 إلى 15 يوم و 100 من المائة إذا كانت العطلة المرضية طويلة المدى أي أكثر من 15 يوم.مثال إذا كانت العطلة المرضية 30 يوم 15 يوم الأولى تعويض 50 و 15 يوم الباقية 100.والمستخدم يقتطع الضمان  كل أيام العطل و ليس بنسبة معينة.و المعوض هي الضمان الإجتماعي.لذا يقتطع من راتبك الضمان الإجتماعي 9 من المائة.من أجل التغطية الإجتماعية

واضيف للاخ السائل انه في حالة تمديد العطلة المرضية يكون التعويض مباشرة 100 ب 100.