المنتدى مهنى اجتماعى حوارى تعليمي ، يهدف بصفة عامة إلى تنمية المهارات القانونية والفكرية والمهنية للموظف العام ، وبصفة خاصة إلى تقديم المساعدة لشاغلى الوظائف العمومية فى الجزائر ، وتبادل الخبرات والانشغالات مع اخوانهم الموظفين الحكوميين العرب.
[rtl][size=18.6667]السلام عليكم و رحمة الله و بركاته[/size][/rtl] [rtl][size=18.6667]إذا امتنعت الهيئة المستخدمة عن ترسيم موظف بعد مرور سنتين من توظيفه كمتربص لأي سبب كان..ما الذي يمكن للموظف أن يقوم به؟[/size][/rtl]
أهلا يا سهام الخير كيف حالك؟ أتمنى أن تكوني بخير لا يوجد سبب محدد، هكذا تعسفا لأسباب شخصية أو لا أدري كيف أشرح لك..تعلمين حال بعض الادرات..حسابات سابقو طبعا الأمر لا يخصني لأنه لم تمر سنة على ترسيمي بعد شكرا على الإجابة
العمل : مراقب للميزانية المزاج : نحن في نعم الله نتقلب
تمت المشاركة الأحد 02 مارس 2014, 22:54
لا يحق للادارة التعسف في ترسيم المتربص والمراسلة التالية و الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية تعطي الأمر للمؤسسات في عملية الترسيم للمتربصين فور انتهاء فترة التربص وفق ما جاء به الأمر06-03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية.
العمل : متصرف اقليمي المزاج : رضيت بالله ربا و بمحمد رسولاو بالاسلام دينا
تمت المشاركة الجمعة 17 أكتوبر 2014, 17:41
انا متربصة منذ 01/05 2014 و اعاني مشاكل مع الادارة و ذلك لحسابات قديمة حصلت على انذار و خصم في مدة شهرين و قيل لي في هذه الحالة لن احصل على الترسيم هل هذا صحيح؟؟؟
العمل : مراقب للميزانية المزاج : نحن في نعم الله نتقلب
تمت المشاركة الأحد 19 أكتوبر 2014, 21:49
لا أختاه،سيتم ترسيمك لا محالة فالخطأ التأديبي من الدرجة الأولى لا يمنع ترسيمك بل يمكن أن يتسبب في تمديد فترة التربص لسنة أخرى غير أنه في النهاية سيتم ترسيمك ،فقط حاولي الحفاظ على هدوئك و التزامك بواجباتك المهنية حتى لا تقعين في مكيدة من الادارة قد تسبب تسريحك.
التوقــيـــــــــــــــــــــع
يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،