- mechatiموظف درجة 1
-
الاقامة : skikda
المشاركات : 88
نقاط : 86
تاريخ التسجيل : 16/08/2011
العمل : Intendant Principal
تمت المشاركة الإثنين 22 ديسمبر 2014, 19:56
هل يحق للموظف ان يعوض الراتب الشهري + منحة المردودية من الضمان الاجتماعي او يعوض الراتب الشهري فقط
- braiza youcefموظف درجة 1
-
الاقامة : alger
المشاركات : 76
نقاط : 80
تاريخ التسجيل : 07/05/2014
العمل : drt/alger
تمت المشاركة الإثنين 22 ديسمبر 2014, 20:22
IL A LE DROIT DE SE FAIRE REMBOURSE PAR LA CNAS POUR TOUT REVENU SOUMIS A COTISATION Y COMPRIS LA PRIME DE RENDEMENT
- mechatiموظف درجة 1
-
الاقامة : skikda
المشاركات : 88
نقاط : 86
تاريخ التسجيل : 16/08/2011
العمل : Intendant Principal
تمت المشاركة الإثنين 22 ديسمبر 2014, 20:35
Avez-vous une circulaire ou autre référence
- lomacموظف درجة 8
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 644
نقاط : 828
تاريخ التسجيل : 25/12/2009
العمر : 44
العمل : متصرف إداري
المزاج : الحمد لله على كل حال
تمت المشاركة الثلاثاء 23 ديسمبر 2014, 22:37
تدخل منحة المردودية في التعويض من طرف الضمان الاجتماعي.
- RIDHASMAALIموظف درجة 3
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 238
نقاط : 238
تاريخ التسجيل : 19/11/2010
العمل : fonctioneur
تمت المشاركة الإثنين 12 يناير 2015, 09:35
ممكن تعليمة تبين دلك يا اخوة
- فاطمة ياسينموظف درجة 4
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 321
نقاط : 408
تاريخ التسجيل : 02/02/2014
العمل : الرقابة المالية
تمت المشاركة الإثنين 12 يناير 2015, 10:15
نعم هناك تعليمات الصندوق االوطني للتأمينات الإجتماعية تنص على عويض العطل المرضية وكل تعويض يقتطع منه الضمان الإجتماعي
- RIDHASMAALIموظف درجة 3
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 238
نقاط : 238
تاريخ التسجيل : 19/11/2010
العمل : fonctioneur
تمت المشاركة الثلاثاء 13 يناير 2015, 10:22
ممكن تنويرنا
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى