سؤال فيما يخص منتوج التكوين

السلام عليكم
زملائي...هل التوظيف المباشر لخريجي منتوج التكوين(خارجي) مقترن بتوفر المنصب المالي أم يتم توظيفهم مباشرة دون ضرورة توفر المنصب و تقوم الادارة بتوفيره بعد ذلك في السنة المالية المقبلة؟
أرجو أن يكون الجواب مدعما بأي نص قانوني أو مراسلة بارك الله فيكم لأن لدي حالة مستعجلة.شكرا مسبقا.

في سنة 2008 تخرجت دفعة من طلبة المدرسة الوطنية للإدارة، وتم توظيف بعضهم فقط في سبتمبر 2013 وهذا نظرا لعدم توفر العدد الكافي من المناصب مقارنة بعدد المتخرجين المقدر عددهم بــ200
والباقي توظف في سبتمبر 2009
أي أن توفر المنصب ضروري
لكن العفو ليس لدي أي وثيقة

في سنة 2008 تخرجت دفعة من طلبة المدرسة الوطنية للإدارة، وتم توظيف بعضهم فقط في سبتمبر 2008 وهذا نظرا لعدم توفر العدد الكافي من المناصب مقارنة بعدد المتخرجين المقدر عددهم بــ200
والباقي توظف في سبتمبر 2009
أي أن توفر المنصب ضروري
لكن العفو ليس لدي أي وثيقة

شكرا لإفادتك سيد جيلالي فعلا كل زملائي يقولون يجب توفر المنصب المالي لكن الادارة المعنية أصرت على عكس ذلك و طلبت منا النص القانوني لذا أنا أبحث عنه .

من المفروض أن يتم توظيفهم مباشرة
لأن منتوج التكوين يفترض توفر المناصب المالية عند الشروع في التكوين

مشكور أنا أبحث عن نص قانوني أو تعليمة تثبت ذلك لكن لم أجد.هل ممكن مساعدة.

الس لام عليكم
لا يمكن توظيف أي موظف دون توفر منصب شاغر يناسب المنصب الا في حالات قليلة (الوضعيات الخاصة -نهاية انتداب ....)

أما منتوج التكوين فيلزم توفر مناصب شاغرة و على من يدعي عكس هذا أن يأتي بالنصوص اللازمة

مشكور أخي كمال،أنا أيضا لدي نفس الرأي.

اختي الكريمة ان كنت تملكين كتيب البرقيات لسنة 2010 الصفحة64
ستجدين اسفسار حول التكفل بمنتوج تكوين قبل المصادقة على مخطط الموارد البشرية
و كان رد السيد المدير العام للميزانية بامكانية التكفل بهم لكن بشرط توفر المناصب المالية للمعنيين

فعلا أخي  هذا الكتيب قد أرسله لي الزميل جيلالي منذ قليل و أنا بصدد تفحصه أشكركم جميعا على التفاعل مع الموضوع.

هو نفس الحالة ولقد فرضت الوزارة علينا توظيفهم ورفض الوظيف العمومي  فما العمل رجاءا وهل لكم نص صريح

أخي الكريم الكتيب الذي يحوي تعليمات مكتب المستخدمين للسنة2010 سأحمله لك و يتحدث عن منتوج التكوين المتخصص و منتوج التكوين الداخلي(بعد الترقية)

تفضل بتحميله

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

هدا الدليل موجود لدي شكرا ربما سأوافيكم بدليل المناشير والتعليمات لسنوات 2005 حتى 2010

يا حبدا لو تراسلي الوظيف العمومي أو المدير العام للمالية للرد على سؤالي و الاجراء الواجب القيام به

ما هي مشكلتك بالضبك أخي ابراهيم؟
إذا تكرمت علينا بمجموعة المناشير سنكون جد شاكرين لك.

ما هي مشكلتك بالضبط أخي ابراهيم؟
إذا تكرمت علينا بمجموعة المناشير سنكون جد شاكرين لك.

توظيف منتوج التكوين الخارجي دون مناصب مالية تلك في المشكلة

سأسأل في الأمر ربما أجد لك تعليمة عن هذا الشأن.

chokrane

شكرا

التكفل بمتوج التكوين لا يشترط  المصادقة على المخطط السنؤي  حسب تعليمة لا اذكر رقمها  ؟ اما بخصوص شريحة المناصب  فهي شرط للتكفل باي عملية توظيف  لايسمح بتجاوز التعداد النظري  للمناصب المالية الا في الحالة المنصوص عليها بالامر الرئاسي 03/06