كيفية خصم يوم من المرتب الشهري

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، أريد طلب استفسار حول خصم يوم من المرتب الشهري ، فهل اليوم يخصم من جميع المنح ابتداءا من الجر القاعدي ، او يخصم من الراتب الخام ثم التامينات الاجتماعية 09 بالمائة أم يخصم من الصافي للدفع حتى لا يتضرر الموظف عند التقاعد أي أن المجموع الخام يبقى كما هو وبتالي يحافظ على نسبة كاملة 09 بالمائة وكذلك نسبة 25 بالمائة والله الموفق

ابحث في النتدى فقد شاهدت مثل هذا السؤال في منتدانا.

السلام عليكم، الخصم يكون من المبلغ الصافي للمعني، فالعقوبة هي للشخص المعني و ليس للضمان الإجتماعي أو غيره، و الحساب يكون كما يلي:
1) حساب الراتب الشهري بصفة عادية .
2) بعد ذلك يجب وضع خانة مستقلة باسم (إقتطاعات أخرى)و يتم وضع  فيها قيمة الخصم من الراتب، اسفل إقتطاعات 9% و IRG،  
3) بعد ذلك إجمعي جميع الإقتطاعات (9%+IRG+إقتطاعات أخرى) في خانة واحدة تسمي مجموع الإقتطاعات
4) كل ما يبقى المبلغ الصافي= المبلغ الخام- مجموع الإقتطاعات.
وشكرا

معذرة، نسيت حساب مبلغ الخصم كمايلي:
مادامت عطلة نهاية الاسبوع هي عطلة مدفوعة الاجر، فالقسمة تكون على 30 يوما، اي
مثلا في الشهر العادي (30 يوما) يتقاضى الموظف المعني مبلغا صافيا قدره (20.000.00 دج) 
و عدد ايام الخصم مثلا يومان (02) يقابلها (?)دج 
بالطريقة الثلاثية: 2X20.000.00 تقسم 30=1.333.33 دج.
و بالتالي فإن:
الخام مثلا: 26.300.00 دج
------------
إقتطاعات 9% مثل الاشهر الأخرى مثلا: 2.367.00 دج (على إعتبار المنح العائلية 00 دج)
IRG مثل الاشهر الأخرى مثلا: 3.933.00 دج
إقتطاعات أخرى (الخصم من الراتب): 1.333.33 دج
مجموع الإقتطاعات هو: 7.633.33 دج
------------
المبلغ الصافي لهذا الشهر = الخام (26.300.00)- مجموع الإقتطاعات(7.633.33)=18.666.67دج
وشكرا