تحياتي إلى جميع الأعضاء و أرجو الإستفادة من خبرتكم
هنالك موظف بلغ سن 60 سنة و قدم طلب تمديد مدة عمله إلى سن 65 سنة و عدم إحالته على التقاعد
فوفقا للقانون الجديد رقم 16-15 يمكن له ذلك لكن هل يتم التمديد بموجب مقرر أم كيف يتم ذلك
و إن كان بموجب مقرر فياريت نموذج من المقرر