الرئيسية
[rtl]الى السيد رئيس الحكومة[/rtl]
[rtl]السيد وزير الداخلية[/rtl]
[rtl]السيد وزير العمل[/rtl]
[rtl]السيد مدير الوظيفة العمومية[/rtl]
[rtl]السيد وسيط الجمهورية[/rtl]
[rtl]رئيس اتحاد العمال الجزائريين[/rtl]
[rtl] نائب (ة) علاقات مع البرلمان[/rtl]
[rtl]ألموضوع : ف/ي ترقية الية لكل عمال البلدية التقنيين الساميين للاعلام الألي للأدارة الجماعات الأقليمية المتخرجين من المعاهد المتخصصة الوطنية لتكوين المهني.[/rtl]
[rtl] يشرفني ان أعلم سيادتكم الموقرة الى الِأوضاع المؤسفة التي ألا اليها سلك عمال البلدية التقنيين الساميين للاعلام الألي للأدارة الجماعات الأقليمية البلديات من تهميش واجحاف في حقهم ولم ينالوا من حظهم ، فبينما استفادت قطاعات اخرى بكل الامتيازات وتسوية بقوانين اساسية مطبقة من الوصاية،إلا ان قطاع سلك عمال البلدية التقنيين الساميين للاعلام الألي للأدارة الجماعات الأقليمية للبلديات عامة والذين أكدوا علو كعبهم من خبرة وسقل مواهبهم في الميدان طيلة سنوات ولا تنسى ضرب بعض الامثلة من الرقمنة الحالة المدنية من شهادات الميلاد والزواج والوفات والبطاقات السياقة والانتخابات وبيومترية الخ.... عملوا في الميدان ليلا ونهارا وكانو ابمثابة والمستوى المهندسين للاعلام الالي المتخرجين من الجامعات وفي بعض البلديات التي لا يتواجد فيها مهندسين الاعلام .[/rtl]
[rtl] بعد صدور المرسوم التنفيذي رقم 11-334 مؤرخ في 22 شوال عام 1432 الموافق 20 سبتمبر 2011 يتضمن القانون الاساسي الخاص بموظفي ادارة الجماعات الاقليمية توقف كل شيء و لم يطبق المسوم وشكلت حينها المادة 151 منه و التعزيزية محتواها - يرقى على اساس الشهادة بصفة مساعد مهندس في الاعلام الالي للادارة الاقليمية التقنيون السامون في الاعلام الالي للادارة الاقليمية المرسمون الذين تحصلوا بعد توظيفهم على الليسانس في الاعلام الالي او شهادة معادلة لها في رايكم عامل يشتغل 16 او اكثر 5 ايام في الاسبوع 22 يوم في الشهر 11 شهر في السنة اين يجد الوقت للدراسة والسهر لاجتياز شهادة البكالوريا نضامية و من جديد ثم 3 سنوات او 4 في الجامعة لينال شهادة كي يقدمها ل يترقى الى منصب مساعد مهندس اهذا ضرب من الخيال بينما قطاعات اخرى وجدت تسويات نهائية. وحين لايوجد من يساندهم ويتحرى عن اوضاعهم و حقوقهم من الجهات الوصية ، ضاع حقهم وهمشوا ،علما انه كانت عملية سابقة الادماج في اطار تطبيق المرسوم التنفيذي رقم 16/280 المؤرخ في 02 نوفمبر 2016 المعدل والمتمم للمرسوم التنفيذي 08-04 المتضمن القانون الاساسي الخاص بالموظفين المنتمين للاسلاك المشتركة في المؤسسات ولادارات العمومية سنة 2016 حيث تم تقسيم هذه الفئة الى مستوى اول و ثاني يعني على الاقل تاخرنا اليومنا هذا (07) بسبع سنوات فئة استفادات وفئة لازالت تنتظر .[/rtl]
[rtl] حتى نجعل النقاط على الحروف يجب ان يصل هذا النداء الى اعلى مستوى حتى بنتهي من هذا المشكل نهائيا والخاص بفئة عمال البلدية التقنيين الساميين للاعلام الألي للأدارة الجماعات الأقليمية لبلديات عامة و ماضاع حق وراء طالب كل القطاعات لها قوانبنها الخاصة وتحصلت اما على تسوية او ترقية الية بقرارات تنفيذية من الوصاية خلال السنوات الماضية فقط بقيت فئة منذ سنة 2008 مع تماطل مكاتب الموظفين على مستوى البلديات في اداء دوره الفعلي في فتح تحري عن ال مناصب و ترقيات لفتح المسابقات على اساس الأختبارات او الشهادات او امتحان مهني ملاحضة (حرمان فئة تقني سامي للاعلام الألي للادارة الاقليمية من الترقية الاختيارية فقط خاصة بالمهندسين ) - مساعد مهندس 12 مهندس 13 مهندس رئيسي 14 - متصرف اقليمي 12 رئيس 14 مستشار 16 - اي ترقية بدرجتين (02) اما فئتنا بدرجة واحدة (01) وهذا ضلم.[/rtl]
[rtl] مطالبناا شرعية وقانونية تتمثل في التدرج في الاصناف من 10 الى اعلا مع نهاية الخدمة بالتدرج وتكون ابتداء من سنة 2011 تاريخ صدور المرسوم التنفيذي المشار اليه اعلاه وتكون كتالي ترقية وبأثر مادي رجعي : [/rtl]
[rtl]تقني سامي للاعلام الألي مستوى اول ترقىة آليا الى منصب مساعد مهندس بعد خمس سنوات خبرة من تاريخ محضر التنصيب صنف 11 وترقية بدرجتين حسب عدد سنوات العمل والخبرة المكتسبة[/rtl][rtl]تقني سامي للاعلام الألي ترقىة أليا الى منصب مهندس بعد عشر سنة خبرة من تاريخ محضر التنصيب 13[/rtl]
[rtl]تقني سامي للاعلام الألي ترقىة أليا الى منصب مهندس رئيسي بعد 20 سنة خبرة من تاريخ محضر التنصيب 15[/rtl]
[rtl]تقني سامي للاعلام الألي ترقىة أليا الى منصب رئيس مهندسين بعد20 او 25 سنة خبرة من تاريخ محضر التنصيب 16[/rtl]
[rtl]- تمكيننا من الدرجة 12 عند 60 سنة من العمل او نهاية[/rtl]
[rtl] الصحة النفسية والتضامن الاجتماعي من حيث التعليمة تلزم على التقني كي يستفيد من منحة الشباك العمل فقط في الحالة المدنية وهو الشيء المنافي لاخلاقية العمل لان التقني يتعامل يوميا مع الموطنين ويمر بكل الضروف المحيط بعمال الحالة المدنية من الجواء المشحونة وضغوطات العمل والنفسية وهو حق والمسؤولية على المكتب[/rtl]
[rtl] كما نطالب بكل الحقوق بالتوظيف حسب التخصصات تحسين الوظعية المهنية والاجتماعية من ترقية كمدير او رئيس مكتب رئيس مصلحة حسب عدد السنوات الخبرة المكتسبة وتفويض على الامضاء بمنحة الشباك كمدراء ومستشارون – مسؤليين عن الشبكة- مسؤولين عن الرقمنة – الصيانة عتاد الاعلام الالي – تطوير البرمجيات والبوبات الاكترونية –مكونيين لعمال البلديات – مع توفير مدرسة لنخبة هذه الفئة التي تسيير التطورات الحاصلة في ميدات التكنولوجيات الاعلام والاتصال و منحة نهاية الخدمة في الراتب واخر نهاية الخدكة مع رفع من منحة المهمة الادارية للتقني سامي لالنه يقوم بنفس العمل المطلوب لانه لا منح ولا ترقيات تلقيق بمقامهم خاصة الذين افنو حياتهم وهم على مشارف التقاعد ، المراقبة الدورية من الجهات العليا حول سير العمل مهم بل يجب الاطلاع على أوضاع الموظفين والمشاكل اليومية داخل مكان العمل والتكوين الدوري [/rtl][rtl] فئة عمال البلديات التقنيين الساميين للاعلام الألي للأدارة الجماعات المحلية.[/rtl]
