استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

ممكن شرح المادة 08 من المرسوم الاتنفيذي 10- 136المؤرخ في 28 جمادى الاولى 1431 الموافق ل 13 مايوا سنة 2010 . Empty ممكن شرح المادة 08 من المرسوم الاتنفيذي 10- 136المؤرخ في 28 جمادى الاولى 1431 الموافق ل 13 مايوا سنة 2010 .

chikhaa
chikhaa
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 66

نقاط : 132

تاريخ التسجيل : 01/11/2010

العمل : موظف
تمت المشاركة الأحد 20 فبراير 2011, 20:10
السلام عليكم
اخواني اريد شرح وتفسير دقيق للمادة 08 من المرسوم الاتنفيذي 10- 136المؤرخ في 28 جمادى الاولى 1431 الموافق ل 13 مايوا سنة 2010 .
واريد ان اعرف بالضبط ما يقصد ب:النظام التعويضي .
بصفتي متعاقد بعقد محدد المدة من 15/12/2006 الى يومن هذا بعقد محدد المدة بمديرية السكن والتجهيزات العمومية وعلى حسبهم فاننا تخضع للمادة 21 من المرسوم التنفيذي06- 03المؤرخ في 19 جمادى الثانية 1427 الموافق ل 15يوليواسنة 2006 ولم نستفد من الزيادات في الاجور .
[b]


ممكن شرح المادة 08 من المرسوم الاتنفيذي 10- 136المؤرخ في 28 جمادى الاولى 1431 الموافق ل 13 مايوا سنة 2010 . Empty رد: ممكن شرح المادة 08 من المرسوم الاتنفيذي 10- 136المؤرخ في 28 جمادى الاولى 1431 الموافق ل 13 مايوا سنة 2010 .

kader
kader
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : algeria

المشاركات : 25

نقاط : 49

تاريخ التسجيل : 29/11/2010

العمل : tech
تمت المشاركة الثلاثاء 22 فبراير 2011, 10:05
كيف تحسب علاوة المردودية بالنسة لعمال الادارة هل 25% او 30 %


كاتب هذه المساهمة مطرود حالياً من المنتدى - معاينة المساهمة

استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى