هل من مجيب

عامل في منصب حارس تم توظيفه إبتداء من 01/01/2009 إلأى غاية اليوم
هل يستفيد من مبلغ 900.00دج الخاص بزيادة الخبرة المهنية المقدرة بـ 10%
أم لا مع دليل إن أمكن

أين الإجابة منذ أمس وأنا أنتظر

لا يستفيد منهما يا سيدي الكريم لأن هذين التعويضين يستفيد منهما فقط من كان في حالة نشاط بتاريخ 2007/12/31 وكان راتبه بهذا التاريخ أكبر من راتبه الجديد بتاريخ 2008/01/01 دون احتساب النظام التعويضي الجديد ( بالنظام التعويضي القديم)

شكرا لك أخي على التوضيح وبارك الله فيك

يستفيد حسب نص المنشور رقم 001 المؤرخ في 13 أفريل 2010
على شرط أن يكون راتبه اقل من الأجر الوطني المضمون ....والله أعلم

عندنا نفس الحالة عمال وظفوا في سنة 2009 و يتقاضون منحة 10% لأن راتبهم أقل من الأجر الوطني المضمون

إلى الأخ كادي والإخوة :
في كل الأمثلة التي وردت في المنشور 001 وحتى في مختلف التعليمات هناك جملة يجب الانتباه إليها وهي أن هذا المتعاقد أي في جانفي 2010 يحوز على ثلاثة سنوات خبرة أي أنه كان في حالة نشاط بتاريخ 2007/12/31 ، وبالتالي فأي متعاقد وظف في سنة 2010 يستفيد من منحة فارق الدخل الخاصة بالأجر الوطني الأدنى المضمون وليس من النسبة 10 في المئة وزيادة درجتين ، فمبلغ هاتين التعويضين محسوب في الفرق في الدخل الخاص بالأجر الوطني الأدنى المضمون IDRSNMG