إلى موظفي مصلحة الأجور

نرجوا من الإخوى الاعزاء تفصيل مشكل اختلاف نسب اشتراكات الضمان الاجتماعي المتعلقة بالراتب والتي تحسب من الاجر الخام من دون 9 بالمئة وهنا اقصد العاملين في قطاع الصحى لانها ممكن تختلف في قطاع البلديات حيث عندنا مجموعها هو 25 بالمئة مفصلة كالتالي 22 بالمئة نظام عام وتسجل في الباب 1/5/2

1.25 بالمئة تأمين على المسؤولية المدنية والأخطار المهنية وتسجل في الباب وتسجل في الباب 1/5/.3

1.25 بالمئة تامين على البطالة وتسجل في 1/5/5 5

0.5 التقاعد المسبق وتسجل في الباب 1/5/6

ارجوا توضيح الاختلاف ولو امكن المرسوم الذي يوضح النسب وشكرا جزيلا لكم

انا لم افهم ..هل اشتراك الضمان الاجتماعي يختلف من موظف لموظف ومن قطاع لقطاع ...الذي اعلمه جيدا ان نسبة اشتراك الضمان الاجتماعي بالنسبة للموظف هي 9 بالمائة...وتحسب من الاجر الخاضع للاشتراك وليس الخام

نسبة الاشتراك فى الضمان الاجتماعى 9 بالمئة و26 بالمئه لصاحب العمل على عموم الجزائر.

السلام عليكم
بالنسبة لي انا مكلف بالاجور على مستوى
المؤسسة العمومية للصحة الجوارية
و نحسب اشتراك صاحب العمل 1/5/2 بنسبة 25 بالمئة

قسط العامل 09 بالمئة من الأجر الخاضع للضممان الإجتماعي
قسط صاحب العمل 25 بالمئة
0.5 بالمئة بعنوان حصة صندوق الخدمات الإجتماعية


على حد علمي هذا أخر نص قانوني يحكم هذا المجال :

المرسوم التنفيذي رقم 06-339 المؤرخ في 25 سبتمبر 2006 الذي يعدل المرسوم التنفيذي رقم 94-187 المؤرخ في 26 محرم عام 1415 الموافق 6 يوليو سنة 1994 الذي يحدد توزيع نسبة الاشتراك في الضمان الاجتماعي
( وزارة العمل والضمان الاجتماعي الجريدة الرسمية عدد 60 مؤرخة في 27 سبتمبر 2006، الصفحة 18)

التحميل من هذا الرابط :

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

بالتوفيق للجميع
.

شكرا جزيلا لكل من ساهم في اثراء الموضوع وبارك الله فيكم

الشكر لك أخي و يجب أن ألفت إنتباهك إلى أنني لست متأكدا ما إذا كان هذا هو آخر نص أم أنه قد جرى تعديله بعد ذلك ..

على حسب المرسوم توزع مساهمة صاحب العمل أي 25 بالمئة كالتالي :
- 22.5 النظام العام .............. 1/5/2
- 1.25 حوادث العمل والأمراض المهنية ............. 1/5/4
- 1 التامين على البطالة ............ 1/5/5
- 0.25 التقاعد المسبق ............. 1/5/6

على ما اضن انه آخر نص لأنه تم تاكيد هذا المرسوم من قبل احد زملائي في الخزينة هذا المساء وبالتالي لا يوجد غيره لحد الأن والمشكل كان عند زملائي في السابق حيث اني مشيت على خطاهم ولكن وجدنا المشكل عندما بدأنا نطبق برنامج 3cots ومنه وجدت ان الباب 1/5/3 لا علاقة له بالعامل ونحن كنا نخصص له 1.25 بالمئة دون ان نتجاوز الحد وهو 25 بالمئة اي الخطأ في توزيع النسب حسب الابواب .