حن في البلدية التي نعمل بها تم فتح مناصب لتسوية وضعية بعض العمال المتعاقدين ولم تجرى بعد المسابقات ، السؤال المطروح هل يتم تطبيق القانون الاساسي الجديد للبلديات ان تم نشره قبل اجراء هذه المسابقات ام تقام المسابقات وفق القانون القديم بما ان مخطط تسيير الموارد البشرية مصادق عليه منذ فترة مع العلم ان القانون الاساسي الجديد فيه اجحاف لبعض الرتب فمثلا عون مكتب يصبح بمستوى ثانوي بدلا من متوسط كما تم الغاء التوظيف على اساس الشهادة ....الخ ارجو منكم الاجابة
المصدر: يجب ان تخضع المسابقات للقوانين الاساسية الخاصة السارية المفعول وهذا حسب البرقية رقم 1006 المؤرخة في 29 جوان 2011
https://mouwazaf.ahlamontada.com/t11026-topic#ixzz1c5BVEFOTمنتديات ملتقى الموظف الجزائرى