فيما يتعلق بتطبيق احكام النظام التعويض لموظفي البلديات

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
لكن لدي سؤال
هل من بلدية شرعت في تحضير قرارت الإدماج حسب النماذج التي وردت في التعليمة رقم 2010/07
لتظبيق النظام التعويضي لموظفي الجماعات الإقليمية

اعتقد انها نفس النماذج تطبق على بقية القطاعات

touati كتب:اعتقد انها نفس النماذج تطبق على بقية القطاعات

هل هناك من بدا في التحضير لهذه الأحكام

يا اخ medreg ما المشكل في اعداد قرارات جماعية تماما مثل الاسلاك المشتركة
نحن بدءنا في اعداد القرارات الجماعية
لا تفكر في النظام التعويضي فليكن كل شغلكم الحالي هو اعداد قرارات جميع الموظفين التابعين للمرسوم 11/334 و ارسالها على الفور للوظيف العمومي .
لإن المرسوم التنفيذي يأمرك بذلك و لا تنتظر فتكون من الذي سيتعبون كثيرا لو تم تحديد اجل قريب لاستلام القرارات و الذي لا يسلم تلك القرارات في الاجال المحددة سيتحمل مسؤولية الموظفين.
ربي يكون معاكم ان شاء الله

يا اخ medreg هل العمال الذين لديهم الفارق السلبي من قبل يحتسب لهم في القانون الجديد
2- هل المنحة الجزافية التعويضة موجودة الان لم لا اخي الكريم و جميع من عنده الرد ارجو ان يتصل ابي على العنون التالي TAKASOIRT@البريد فى البيانات الشخصية H او على الهاتف النقال 31-72-25-64-06 عمراني الياسن من تمنراست

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
بالنسبة للفارق السلبي الذي تحصل عليه الموظف قبل صدور القانون الجديدي يبقى ساري المفعول على ما أظن والله اعلم والتوضيح نتلرقبه من ذوي الكفاءة اكثر مني في الميدان وبحكم خبرتهم
ارجو التوضيح اكثر لهذه النقطة لأنك يا اخي جئت بالسؤال المفيد

هي نفس قرارات الادماج الجماعية المعمول بها مع الا سلاك المشتركة