ماهي عقوبة امتناع الموظف عن أداء العمل المطلوب منه بامر من المدير ؟

السلام عليكم في حالة اعتراض موظف متربص ان يقوم بعمل بامر من المدير فماهي العقوبة القانونية
مع العلم ان العمل يتمثل في مهمة الكتابة على اكمبيوتر الا ان الموظف -رتبة متصرف -احتج على ان هذه المهمة لا تتماشي مع مهام المتصرف التي يحددها القانون
فهل تعتبر مخالفة ام له الحق في الاعتراض ؟
تقبلو تحيـــــــــــــــــاتي

سيدي الكريم .. مهام " الرقن " و حفظ الييانات ليست من مهام المتصرف الإداري .. هذا نتفق حوله .. و سيقول البعض يجب أن يرفض المتصرف ذلك لأنه من الناحية القانونية كذا و كذا ... و هم محقون في ذلك .. و لكن على الموظف هنا أن يكون أكثر تفتحا .. فما الضرر في أن يتولى المتصرف كتابة اعماله بنفسه ... أعتقد أن 90 بالمئة من الزملاء يفعلون ذلك .... أنصحك المعني بأن لا يجعل الأمور تبدو إما بيضاء تماما أو سوداء تماما ... هناك فسحة ما بين اللونين .. و هي اللون الرمادي.... و على المدير ان لا يكون فرعون زمانه ... فمن واجبه إحترام الإطارات العاملة معه و أن يتصف بالذكاء في التعامل معهم .. أما عن العقوبة فلا اعتقد أن المدير سيجرؤ على ذكر سبب كهذا في حيثيات قرار العقوبة .... و لكنه سيقوم بالتضييق على هذا المتصرف و هو ما أخشاه

أحسنت الرد يا KARMES

karmes كتب:سيدي الكريم .. مهام " الرقن " و حفظ الييانات ليست من مهام المتصرف الإداري .. هذا نتفق حوله .. و سيقول البعض يجب أن يرفض المتصرف ذلك لأنه من الناحية القانونية كذا و كذا ... و هم محقون في ذلك .. و لكن على الموظف هنا أن يكون أكثر تفتحا .. فما الضرر في أن يتولى المتصرف كتابة اعماله بنفسه ... أعتقد أن 90 بالمئة من الزملاء يفعلون ذلك .... أنصحك المعني بأن لا يجعل الأمور تبدو إما بيضاء تماما أو سوداء تماما ... هناك فسحة ما بين اللونين .. و هي اللون الرمادي.... و على المدير ان لا يكون فرعون زمانه ... فمن واجبه إحترام الإطارات العاملة معه و أن يتصف بالذكاء في التعامل معهم .. أما عن العقوبة فلا اعتقد أن المدير سيجرؤ على ذكر سبب كهذا في حيثيات قرار العقوبة .... و لكنه سيقوم بالتضييق على هذا المتصرف و هو ما أخشاه

السلام عليكم
إدا كان المتصرف يشتغل عون رقن فمادا يفعل العون الراقن

أضن أن الإدارة إظمحلت لهده الأسباب

السلام عليكم
اخي الكريم اضن أن هذه المهمة مؤقتة فيجب عليك التحلي ببعض الصبر وخاصة أنك في مرحلة التربص
ولا يجب عليك أن { تخشن راسك} واليك ما يستطيع المدير فعله :
لمادة 180 : تعتبر، على وجه الخصوص، أخطاء من الدرجة الـثالثة الأعمال التي يقوم من خلالها الموظف بما يأتي :

1 - تحويل غير قانوني للوثائق الإدارية،
2 - إخفاء المعلومات ذات الطابع المهني التي من واجبه تقديمها خلال تأدية مهامه،
3 - رفض تنفيذ تعليمات السلطة السلمية في إطار تأدية المهام المرتبطة بوظيفته دون مبرر مقبول،
4 - إفشاء أو محاولة إفشاء الأسرار المهنية،
5 - استعمال تجهيزات أو أملاك الإدارة لأغراض شخصية أو لأغراض خارجة عن المصلحة.
وباعتبارك متربص فإن نهاية فترة التربص تكون بـــــ:
لمادة 85 : بعد انتهاء مدة التربص يتم :

- إما ترسيم المتربص في رتبته،
- وإما إخضاع المتربص لفترة تربص آخرلنفس المدة ولمرة واحدة فقط،
- وإما تسريح المتربص دون إشعار مسبق أو تعويض.
فمن الأفضل أخي أن تتعامل بسلاسة مع هذا الموضوع وحظ موفق.

يا اخي الاعلام الالي الان اصبح وسيلة عمل في جميع المصالح اي جميع الرتب و الشعب كل مكتب به جهاز اعلام الي اي بالضرورة على المعني ان يتماشى و التقدم التكنلوجي فهذا ليس عذرا