منحة فارق الدخل

من يتكرم ويمدنا بالمرسوم الخص بمنحة فارق الخل IDR

IDR ليس بين سنة 2009 و 2010 بل 2007 و 2008 و هو الفارق في الدخل الذي جاء بعد تطبيق الشبكة الجديدة للأجور و يعتبر هذا الفارق كحق مكتسب لبعض الموظفين عندما طبق عليهم النظام الجديد للأجور و إضافة الى هذا تمنح لهم 10% lمن الأجر القاعدي

أنا في الحقيقة بصدد مراقبة حولات 32/12 أي ضحايا الارهاب وأود حساب 25% أي الزيادة في المعاش , ولكي أتحصل على الراتب الرئيسي وجدت في البيان التعديلي الأجر القاعدي +الخبرة المهنية+10% Idr وفي الحقيقة لم أكن أعرف أي فارق يقصدونه وبعد مداخلتك أخي الكريم أظن أنه IDRSNMGهل أنا على حق وهل من مرسوم لأطلع عليه فيبدو أني لا أفرق بينهما جيدا وشكرا.وجاري التحميل حول قوانين المالية.

المراقب المالي يقول بانه حسب التعليمة الصادرة في 04/08/2010 فانه لا يمكن للعمال المتعاقدين الحصول على منحة الفارق في الدخل. و دللك باعتبار المرتب الاجمالي الخام بعد صدور النظام التعويضي الجديد اكبر من المرتب الاجمالي الخام قبلى صدور النظام التعويضي الجديد.بينما امين الخزينة يقول بان منحة الفرق في الدخل حق مكتسب لا يسقط حتى نهاية نشاط العامل

هل تحذف منحة الفارق في الدخل + 10% لعون مكتب درجة 03 بعد الاستفادة من المنح الجديدة و الصعود من السلم 04 الى 05