الرئيسية
--------------------------------------------------------------------------------
أنهت المديرية العامة للوظيف العمومي في تعليمة مشتركة مع وزارة المالية كل التكهنات والتفسيرات للتعليمة رقم حول الغائها اوعدمه.
حيث اكدت التعليمة ان الموظفين الحاصلين على معدل 10/20 او ما فوق في المسابقات المهنية لسنة 2010 من اجل الترقية في المنصيب من رتبة الى رتبة اعلى يعتبرون ناجحين لكن اشترطت ان يتم تعيينهم في المناصب المفتوحة بعنوان السنة المالية 2011 وفي حدود المناصب المالية المتوفرة.
النتيجة:
ما تجوع الذيب وما تغضب الراعي
اي ان كل موظف شارك في مسابقة مهنية في سنة 2010 وحصل على معدل يساوي 10/20 او ما فوق يعتبر ناجحا في المسابقة لكن لا يحصل بالضرورة على منصب لان تعيينه و تنصيبه في المنصب الذي نجح فيه مرتبط او مرهون او مشروط بتوفر المنصب المالي للسنة المالية الحالية 2011.
ببهذه الطريقة تم حل مشكلة النٌظار والمستشارون في قطاع التربية بحيث يمكن اعتبارهم ناجحين لكن لا يتم تعيينهم الا اذا توفر المنصب المالي ولسنة 2011 فقط بمعنى اذا لم تتوفر مناصب مالية هذا العام فانه لن يتم تعيينه, وستسقط يده في التراب ,ويفقد هذا الحق او الامتياز في العام القادم سنة 2012.
حل سحري يرضي الموظفين ولا يغضب وزارة المالية و التربية.
