المادة 212 من الامر رقم 06/03 يتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية

--------------------------------------------------------------------------------

المادة 212 : للموظف الحق في غياب خاص مـدفوع الأجر مدته ثلاثة (3) أيام كاملة في إحدى المناسبات العائلية الآتية :
- زواج الموظف،
- ازدياد طفل للموظف،
- ختان ابن الموظف،
- زواج أحد فروع الموظف،
- وفاة زوج الموظف،
- وفاة أحد الفـروع أو الأصول أو الحواشي المـباشرة للموظف أو زوجه.

نريد ان نزيل الغموض عن العبارة الملونة بالاحمر

هل تخص الزوج وحده او الزوجة؟؟ ام كلاهما ؟؟؟


إثراءا للموضوع المتعلق بالعطل والغيابات في قسم النصوص التشريعية والقانونية...
الذي نص عليه قانون الوظيفة العمومية رقم 06/03 المورخ في 15/07/2006 ضمن بابه التاسع المعنون بالعطل والغيابات وما احتوته المواد من 194 وما يليها إلى غاية المادة 215
وهذا هو رابط تحميل قانون الوظيفة العمومية:
:fsl3:



[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]




فقط رغبت في توجيه الملاحظة التالية بخصوص المادة 2 المدرجة أعلاه ضمن الفقرة ب الخاصة بالتغيبات أو المادة 212 من قانون الوظيف العمومي والتي جاء ضمن فحواها:
وفاة أحد الفروع أوالأصول أو الحواشي المباشرة للموظف أو زوجه..
فنطرح التساؤل التالي:من هم الأصول والفروع والحواشي؟؟فقد يطرح علينا هذا التساؤل أو نتصادف به في الميدان..
1- الأصول : وهم :
-الأب
-الجد
-الأم
-الجدة
2- الفروع: وهم:
-الأبناء
-البنات
-أبناء البنين
-بنات البنين
3-الحواشي : وهم :
-الإخوة والأخوات وبنوهم
-الأعمام والعمات وبنوهم
-الأخوال والخالات وبنوهم

ولقد فصلت مديرية الوظيفة العمومية في تحديد الأصول والفروع والحواشي بموجب التعليمة التالية:
  :fsl3:
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

السلام عليكم ورحمة اله وبركاته
شكرا لك اخي الكريم على هذه المعلومات القيمة في تفصيل الاصول والحواشي ولكن الرابط الثاني لا يعمل
ارجو التوضيح

مشكور

الرابط لا يعمل

11111111111111111111111111111111111111111111111111111111111

اخي العزيز صحيح ان الحواشي كما ذكرت
هناك حواشي من :
الدرجة الأولى ( اي مباشرة ) = الأخ و الإخت
الدرجة الثانية ( اي غير مباشرة ) = ابناء الأحوة ، الأعمام و الأخوال
الدرجة الثالثة ( ايضا غير مباشرة ) = كل ابناء من العم ، الخال ، و غيرهم من الأهل الذي لك بيه صلة قرابة
لذا تمعن جيدا في النص القانوني في مادته 212 يقول : وفاة أحد الفـروع أو الأصول أو الحواشي المـباشرة للموظف أو زوجه.

و ملاحظة اين هي التعليمة التي فصلت فيها مديرية الوظيفة العمومية في تحديد الأصول والفروع والحواشي
التي ذكرت انها في : [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
بالنسبة للتعليم سوف ارسل لك نسخة تحدد فيها الحواشي المباشرة ( لديا واحدة و انا متواجد حاليا في عطلة )
ثأكد من المعلومات و النصوص القانونية

و هذا خارج مجال المناقشة ( صحيح ان واجب العزاء واجب من صفات المسلم الحميدة ، و لكن القانون واضح هنا ، لقد كانت لدينا نفس الحالات و لكن الفصل كان فيها وديا مع السلطة الوصية )
و لكن سؤال اخر اوجهه لك
كيف ليس للموظف الحق في 3 ايام لحضور زفاف اخيه او زوجه
تمنع في النص ليس لديك الحق في الغياب في هاته الحالة
تحياتي

رابط تعليمة الوظيفة العمومية لا يعمل

تفضلوا التعليمة من هنا
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

مشكور أخي، لكن الروابط لا تعمل

شكرا كثيرا على التعليمة  الواضحة

يا صاحبي ما تحضرش لعرس خوك و تشوف الشنافة لي يديرها عليك عفوا إني أمزح
أم الزوج يقصد به الزوج أو الزوجة على سواء

من فضلكم لدي استفسار بخصوص العطل الإستثنائية وهو هل يمكن للموظف تأجيل العطلة الإستثنائية وكيف يستفيد منها إذا صادفت عطلة نهاية الأسبوع أو يوم راحة قانوني وقيام الموظف بختان إبنه خلال عطلته السنوية هل يسقط حقه في العطلة الإستثنائية

بالنسبة لزواج الموظف أو زواج أحد فروعه أو ختان إبن الموظف و نظرا لكون هذه الأحداث معلومة الأجل، فإن بداية سريان مدة الغياب تكون ابتداء من نفس يوم الحدث،أي أنه اذا صادفت العطلة الاستثنائية كل من العطلة الأسبوعية أو العطلة السنوية أو يوم الراحة القانوني فستحسب العطلة ضمن ثلاثة أيام.هذا ما نصت عليه المراسلة رقم 369 المؤرخة في 10 أفريل 2013 و الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية.


إليك المراسلة
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]



غير أن الآمر بالصرف يمكن له تأجيل العطلة الاستثنائية للموظف و ترجع سلطة ذلك إليه شخصيا حسب التنظيم المعمول به كما يمكن له أن يتقيّد بالقانون و لا يسمح بتأجيلها.

بارك الله فيك و انت مشكور

سلام عليكم ....يستفيد العامل من ثلاثة ايام الخاصة بالوفاة ....الاصول الاب والام الجد الجدة اما الفروع الابن الابنة اما الحواشي الاخ والاخت فقط نفس الشيء بالنسبة الى الزوجة ............


تعلم

كم يوم تعمل في السنه


بعد مرور عامين من السعي الحثيث والاجتهاد والتفاني في العمل لاحظ أحد الموظفين انه لم يحصل على أي نوع من المكافآت ,, مادية كانت أو عينية, فلا ترقية و لا تزكية أو زيادة في الأجر أو حتى كلمة شكر! فراح يشكو آلامه متظلما" لمدير الموارد البشرية عله يعير الأمر اهتماماً ويقيله من عثرته, فنظر الأخير إليه وضحك ودار بينهم الحديث التالي...


المدير : كيف تطلب مكافأة وأنت لم تعمل يوماً واحداً في هذه الشركة ؟
وهنا تلوح الدهشة في وجه الموظف ويغلبه التعجب , فيمضي المدير شارحاً :
المدير : كم عدد أيام السنة ؟
الموظف : 365 يوم وأحياناً 366 في السنة الكبيسة.
المدير : كم عدد ساعات العمل ؟
الموظف : 8 ساعات : من الساعة الثامنة صباحاً حتى الرابعة عصراً
المدير : كم يمثل هذا العدد من الساعات بالنسبة لساعات اليوم ؟
الموظف : ثلثه .
المدير : رائع جداً , قل لي : ما هو ثلث 366 يوما ؟
الموظف : 122 يوما .
المدير : هل تعمل في عطلة نهاية الأسبوع ؟
الموظف : لا يا سيدي .
المدير : كم عدد الأيام التي تحتسب كعطلة أسبوعية ؟
الموظف : 52 يوم جمعه و 52 يوم سبت .
المدير : شكرا لذكائك , إذن لديك 104 أيام من العطلات الأسبوعية فإذا حذفت 104 من 122 يوم كم يبقى ؟
الموظف : 18 يوماً .
المدير : حسنا , ولديك 3 أيام لأجازة عيد الفطر و 4 أيام لأجازة عيد الأضحى , فكم تبقى ؟
الموظف : 11 يوماً .
المدير : هل تعمل يوم رأس السنة الميلادية ويوم رأس السنة الهجرية واليوم الوطني للدولة ويوم الحفل السنوي للشركة ؟
الموظف : لا.
المدير : كم عدد الأيام المتبقية إذن ؟
الموظف : 7 أيام يا سيدي !
المدير : ولديك الحق في الحصول على أجازة عارضة 7 أيام في السنة ، ماذا يتبقى من أيام العمل إذن ؟
الموظف : ولا يوم يا سيدي !
المدير : ماذا تريد إذن وماذا تتوقع من الإدارة ؟
الموظف : فهمت الآن ,, لقد كنت مخطئاً , ولم أكن أعرف أنني لص أسرق أموال الشركة وأتقاضى راتب بدون مقابل !!!!

شكرا أخي...لكن التعليمة لا تنص على أن الأعمام والأخوال من ضمن الحواشي

السلام عليكم و رحمة الله 
رابط المراسلة رقم 369 المؤرخ في 10 افريل 2013 لا يعمل
انا لدي طفل تاريخ ازدياده صادف يوم الجمعة فهل بداية احتساب العطاة الاسثتثنائية يبدا من يوم السبت رغم انه عطلة قانونية ام البداية تكون من يوم الاحد 
شكرا

السلام عليكم اخي 
من فضلك هل وجدت الاجابة ادا صادفت العطلة الاسثنائية العطلة الاسبوعية ام لا 
                                                                               شكرا

الرابط لا يعمل