المنتدى مهنى اجتماعى حوارى تعليمي ، يهدف بصفة عامة إلى تنمية المهارات القانونية والفكرية والمهنية للموظف العام ، وبصفة خاصة إلى تقديم المساعدة لشاغلى الوظائف العمومية فى الجزائر ، وتبادل الخبرات والانشغالات مع اخوانهم الموظفين الحكوميين العرب.
بعد اطلاعي على المنشور رقم 7 المؤرخ في 2011.04.28 المتعلق بمعايير الإنتقاء للمسابقات على اساس الشهادة للتوظيف في رتب الوظيفة العمومية لم اجد تفسيرا بالنسبة لما ذكر في الجزء ج الخاص بالإلتحاق بكافة رتب الموظفين الأخرى في هذا الجزء
تنقط التخصصات كما يلي :
التخصص (ات) 1 نقطتان التخصص (ات) 2 1.5 نقطة التخصص (ات) 3 نقطة واحدة التخصص(ات) 4 0.5 نقطة
ينبغي غلى الإدارة تعيين التخضضات التى إختارتها حسب الأولوية و دلك بترتيبها في الإعلان عن المسابقة ، أي أن التخصص الأول له 2 نقاط ....حتى التخصص الأخير الدي له نصف نقطة و بالله التوفيق.