ف/ي اجور الموظفين

سؤال هل هنك عدل في سياسة الاجور في الجزائر بين الموظفين في القطاع الواحد و بين جميع القطاعات و هدا بالمقارنة من حيث
01-المستوى العلمي
02-المهام
03-المسؤولية و المناصب
04-الوزارة
05-من حيث المصلحة على مستوى كل وزارة
06-الحالة الااجتماعية
07-المنطقة الجغرافية
08-طبيعة المصلحة اقصد ميزانية الدولة-ميزانية الولاية-ميزانية البلدية-مؤسسات دات طابع اداري اجتماعي.-مؤسسات مالية............
09
10
11
.
.
.
. في راي لا*100000000000000000000000000000
. افيدونا و الله اعلم

طبعا ليس هناك عدل كامل في شبكة الاجور و الدليل تغييرها عدة مرات

شكرا

حسب إعتقادي و ممارستي الشخصية ارى انه هناك اجحاف كبير في طريقة و سياسة الأجر و بالخصوص حسب المهام فمثلا محاسب اداري أو محاسب إداري رئيسي له من المسؤوليات و الأعمال غير المنتهية و متابعة دائمة للقوانين و التعليمات و التفيرات الدائمة و كذا الضغط الممارس عليه من قبل المدراء على مدار السنة المالية لا تقارن بعون إداري أخرو عليه لا يمكن أن تكون علاوته كبقية الاعوان الاخرين
الخلاصة هناك فرق بين المنصب و الرتبة و عليه يجب تصحيح هذا الخطأ الفادح

من المؤكد انه ليس هناك عدل في سياسة الاجور و هذا يعود بدرجة اولى الى الذي قام بالتخطيط لسياسة الاجور بالاساس 01-جاهل فلا يعطي اهمية للمتعلم
02-شبعان سرقة و لهف فلايهطي اهمية للموظف القار و النظيف
03-فاقد الاهلية و الشرعية فلا يعطي اهمية للمقاييس العلمية و العالمية في توزيبع الحقوق
سادتي في الدول المتقدمة سياسة الجورلا يحددها نقابة او وزارة بل تخضع لدراسة تقوم بها مكاتب متخصصة اما نحن فيحدده سيدي السعيد ومن على شاكلته و لله في خلقه شؤون

شكرا اخي ابو مسلم على رايك لكن ياريت كان سيدهم السعيد يشارك في اعداد الاجور فمثله كمثل نوائبنا يصادق يطبل يهلل

سياسة الاجور في بلادنا بعيدة كل البعد عن سياسة الاجور في العالم، في بلدان هذا الاخير نجدو خبراء مختصين هم الدين يدرسون هذا الجانب اي سياسة الاجور على اساس علمي ودقيق ولكن عندنا فاقد الشيء لا يعطيه مثل ( سيدي السعيد وحلافيه
حسبنا الله .

ان قطاع الوظيف العمومي من حيث قانون التعويضات اجحف الرتب الادارية المنتمية للاسلاك المشتركة والله عيب متصرف اداري راتبه يوازي او اقل من راتب معاون امين ضبط الي متوظف على حسب مستوى السنة الثالة ثانوي اين العدل ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

العدل ذهب مع عمر الفاروق، أما ما يحث اليوم فحدث ولا حرج، وإليكم مثال بسيط وجديد: أيعقل أن يرفع حد الأجر الوطني المضمون بحجة دعم (وهم مقصيون بوجود 87 مكرر) ضعفاء الأجور، لكي يستفيد منه (فعليا) من هم خارج التصنيف وتحسب مرتباتهم بمضاعفة الأجر الأدنى أضعاف مضاعفة ?????

نسأل الله العفو والعافية.

اللهم امين

يا أخي آجر الموظف و العامل لا يأتيه العدل لا من أمامه و لا من خلفه ففي وزارة واحدة تختلف الأجور حسب القطاعات فالبلديات في أسفل السافلين و قد( أكلنا يوم أكل الثور ا؟لأبيض) كيف لنا أن نتشرف بنقابات ترضى بالفتات كان الله في عوننا و أعاننا على أنفسنا ..القيمة الحقيقية ل؟لأجر هي حسب الأوزان و أنتم تعلمون سوم الخراف حسب وزنها ....

متى يتم تطبيق الاجر القاعدي الادني 18.0000.00 دج وكيف

هل يستفيد المحاسب المعين من طرف الخزينة من منحة الاعوان المحاسبين ........... المدرجة في مدونة الميزانية الخاصة بالتكوين المهني -مرسوم تنفيذي رقم 04-308 المؤرخ في 22-09-2004 علما أن المراقبة المالية قد رفضت ادراج هذه المنحة في المرتب الشهري

اشكرك يا اخي على هذا السوؤال الدقيق
ان سياسة الاجور في الجزائر عشوائية وليست مدروسة علميا هذا من جهة واذا نظرنا من الناحية العلمية نجدوا بان الجزائر ليس لها مخبريين في هذا المجال والدليل كون سيدي السعيد الامي هو الدي ينوب على الموظفين
الجزائر سوف تنتظر بركان كبير بسبب سيسة البريكولاج والسلام

السلام عليكم و رحمة الله سمعت انه تم تعميم منحة العدوى على كل مستخدمي الصحة العمومية ...و عليه ارجو من كل شخص له معلومة مؤكدة حول هذا الموضوع افادتي بها .و انتم مشكورين مسبقا

عاجل / عمال بلدية عين العلوى يتحصلون على اجرتهم الشهرية الجديدة مع زيادة معتبرة بالنسبة للموظفى الشباك

عاجل/ الاجرة الشهرية الخاصة بشهر جانى 2012 اخذت بعين الاعتبار زيادة 25 بالمائة لعون المفوض
بالامضاء و 20 بالمائة بالنسبة لعون الشباك فتحية وتقدير لكل من رئيس مصلحة المحاسبة و رئيس مصلحة المستخدمين والامين العام للبلدية ورئيس البلدية على الاسراع ى تنفيذ هذا المرسوم اما بالنسبة لثر الرجعى فسوف يتم تسديده كاقصى حد يوم الاثنين المقبل فمبروك لعمال بلدية عين العلوى ولا ية البويرة

على حسب علمي مدير الوظيف العمومي لولاية البويرة رفض التاشير على القرارات المنجزة بالبرنامج رفضا قاطعا كذلك الى غاية اليوم لم يكن هناك ايداع لقرارات الادماج الا من طرف بلديتين 2 و تم رفضهم من طرف المدير و بلدية عين العلوي ليست واحدة منهم فباي قانون تقاضيتم اجوركم

لقد تم تاشيرة على جميع القرارت الادماج المقدمة من طرف مصالح بلدية عين العلوى فى نهاية شهر نوفمبر2011 ويمكن التأكد من ذلك بالتقدم الى مصالح بلدية عين العلوى والاطلاع عليها

الرجاء من جميع الامناء العامون للبلديات التوقف عن التعصب والحقرة ضد موظفى الشباك واعطائهم حقوقهم بدون لف ولا دوران والذي ينتظر التعليمة الوزارية لتطبيق احكام المرسوم المتعلق بعمال الجماعات الاقليمية فهو كالذى يتنظرا فى المهدي المنتظر وظهور المسيح الدجال وختامى لكل الامناء العامون للبلديات الا الذي يعرف قدره انكم حساد