- braktiaموظف درجة 3
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 196
نقاط : 358
تاريخ التسجيل : 27/07/2010
العمل : CHEF SREVICE DE FINANCE ET COMPTABILITE
تمت المشاركة الثلاثاء 03 أغسطس 2010, 18:40
ارجو من الاخــــــــوة الكرام الذين لديهم خبرة ودراية بموضوع الاجور وخاصة بالنسبة للعمال الذين المتعاقدين سواء اكانو يعملون بالتوقيت الجزئي 05 ساعات او بالتوقيت الكامل 8 ساعات توضيح موضع فارق الاجر IDR كيفية الحساب بشيء من التفصيل وكذا الاسناد القانوني اكون لكم شاكرا
- salhموظف درجة 2
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 168
نقاط : 301
تاريخ التسجيل : 28/06/2010
العمل : موظف
المزاج : اللهم لاتجعل مصيبتنا في ديننا.
تمت المشاركة الثلاثاء 03 أغسطس 2010, 19:18
السلام عليكم : يا أخي حسب المنشور المتعلق بالاجر الوطني الادنى المضمون 15000دج ، فإن ليس هتاك فارق يسجل في الاجر تماما مادام المنشور جعل مبلغ 16100 مرجع للحساب ، خاصة وأنه ادرج المنحة الجزافية الممنوحة بموجة التعليمة رقم 08 على أضن ضمن العناصر الاساسية للاجر استنادا للمادة 87 مكرر الشهيرة ، بالاضافة الى 25بالمئة التي ينص عيلها المرسوم 135 و 136/ 2010 .طبعا هذا الكلام بعد الحسابات في المكتب .
أما بالنسبة لاعوان التوقيت الجزئي ، بدوري اطرح سؤال :
بالرجوع للمرسوم للمراسيم السالفة الذكر ، هل يستفيد هؤلاء من منحة المردودية و كذا نسبة 25 بالمئة كتعويض جزافي أو الضرر؟
أما بالنسبة لاعوان التوقيت الجزئي ، بدوري اطرح سؤال :
بالرجوع للمرسوم للمراسيم السالفة الذكر ، هل يستفيد هؤلاء من منحة المردودية و كذا نسبة 25 بالمئة كتعويض جزافي أو الضرر؟
- braktiaموظف درجة 3
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 196
نقاط : 358
تاريخ التسجيل : 27/07/2010
العمل : CHEF SREVICE DE FINANCE ET COMPTABILITE
تمت المشاركة الثلاثاء 03 أغسطس 2010, 19:39
شكـــــــــــــــــــــــــرا salh علي المداخلة اجو لمن كان له راي او فكرة فل يفيدنا نكون له شاكرين
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى