ما هي الاجراءات القانونية اللازمة للمشاركة في مسابقة توظيف خارجية بالنسبة لموظف مرسم في نفس القطاع

السلام عليكم
استنادا للتعليمة الأخيرة المؤرخة في أفريل 2011 والتي تسمح للموظفين والأعوان المتعاقدين المشاركة في مسابقات التوظيف التي تنظمها إدارتهم،
ما هي الاجراءات القانونية اللازمة للمشاركة في مسابقة توظيف خارجية بالنسبة لموظف مرسم في نفس القطاع،
أفيدونا بارك الله فيكم

لي نفس الاشكال
فحسب علمي تتقدم بطلب كتابي لمديرك " طلب اذن بالمشاركة في المسابقة"
وهو ومزاجه ان شاء سمح لك وان شاء رفض كما رفض طلبي
لذلك انصحك بطلب ترخيص من المديرية العامة للوظيف العمومي للأنه بهذا الترخيص تكون قد استغنيت عن مزية مديرك
هذا رغم ان الوظيف العمومي قد سمح بهكذا اجراء
وفي الأخير بعقلية الجزائري شوف واحد معريفة يدبرلك ترخيص بهذاك الترخيص ميش غير ادير المسابقة تنجح ومبروك على خونا من ذروك ولكان كي حالتي ريح كيما راك ولا يدورو بيك وديميسيوني

شكرا أخي
عاجل يا إخوان نريد مزيدا من التوضيح
كيف يكون الطلب، وهل يكون الرد كتابي، وهل صحيح وضع تعهد بالاستقالة في ملف الترشح؟
بارك الله فيكم.

السلام عليكم اخواني الكرام ..ذهبت للوظيف العمومي وسالت اجابوني انو مفيش اي اجراءات بل العكس تقدم الملف كغيرك من المسابقين...انا ايضا موظفة واريد ان التحق في مسابقة لدى المؤسسة التي اعمل بها...التوفيق للجميع

الاسقالة تكون بعد النتيجة بالايجاب اي اذا فزت في المسابقة تقدم اسقالة عن المنصب السابق

تضع تعهد بالاستقالة من منصبك في حالة النجاح وتقدم مفك عاديا للمشاركة بشكل عادي