- hiwar2011موظف مرسم
-
الاقامة : ain defla
المشاركات : 12
نقاط : 38
تاريخ التسجيل : 16/08/2011
العمل : apc
تمت المشاركة الإثنين 09 يناير 2012, 20:14
اخواني الكرام هل يستفيد العمال و الموظفون من الزيادة المتعلقة برفع الاجر الوطني المضمون و كيف يكون ذلك و هل الزيادة تخص جميع الفئات ام لا و شكرا
- djimyموظف درجة 1
-
الاقامة : medea
المشاركات : 54
نقاط : 78
تاريخ التسجيل : 13/04/2011
العمل : fonctionnaire
تمت المشاركة الأربعاء 11 يناير 2012, 10:53
الزيادة في الأجر الوطني المضمون تمس الأشخاص الذين يكون راتبهم الخام أقل من 18000 وبالتالي فان الزيادة تخص بعض العمال المؤقتين وذلك بمنح فارق الأجر الوطني الأدني المضمون والله اعلم.
- antar2801موظف درجة 1
-
الاقامة : m'sila
المشاركات : 94
نقاط : 109
تاريخ التسجيل : 08/02/2011
العمل :
تمت المشاركة الأحد 15 يناير 2012, 10:16
يااخي المادة 87 مكرر من قانون العمل تجعل من الأجر المضمون يفقد معناه
وبالتالي فان الوزيادة المرتقبة تخص العمال بالساعة المحددوة بـ 103.48 دج
احتمال زيادة طفيفة للأصناف الأخرى بطبيق نسبة أقل لـ irg
والله أعلم في انتظار ما ستسفر عنه عبقرية المديرية العامة للوظيفة العمومية.
وبالتالي فان الوزيادة المرتقبة تخص العمال بالساعة المحددوة بـ 103.48 دج
احتمال زيادة طفيفة للأصناف الأخرى بطبيق نسبة أقل لـ irg
والله أعلم في انتظار ما ستسفر عنه عبقرية المديرية العامة للوظيفة العمومية.
- antar2801موظف درجة 1
-
الاقامة : m'sila
المشاركات : 94
نقاط : 109
تاريخ التسجيل : 08/02/2011
العمل :
تمت المشاركة الأحد 15 يناير 2012, 10:17
يااخي المادة 87 مكرر من قانون العمل تجعل من الأجر المضمون يفقد معناه
وبالتالي فان الوزيادة المرتقبة تخص العمال بالساعة المحددوة بـ 103.48 دج
احتمال زيادة طفيفة للأصناف الأخرى بطبيق نسبة أقل لـ irg
والله أعلم في انتظار ما ستسفر عنه عبقرية المديرية العامة للوظيفة العمومية.
وبالتالي فان الوزيادة المرتقبة تخص العمال بالساعة المحددوة بـ 103.48 دج
احتمال زيادة طفيفة للأصناف الأخرى بطبيق نسبة أقل لـ irg
والله أعلم في انتظار ما ستسفر عنه عبقرية المديرية العامة للوظيفة العمومية.
- boumerdesbaghliaموظف درجة 6
-
الاقامة : boumerdes
المشاركات : 467
نقاط : 498
تاريخ التسجيل : 06/02/2011
العمل : comptable
تمت المشاركة الأحد 15 يناير 2012, 16:59
المادة 87 مكرر من قانون العمل تجعل من الأجر المضمون يفقد معناه
وبالتالي المجموع الخام للعامل بالتوقيت الجزئي أي بالساعة أو للعامل بالتوقيت الكامل يفوق SNMG و هذا لا توجد أي زيادة فإن الزيادة تخص أصحاب الذي تحسب أجورهم حسب SNMG
( يزيدو البحر الماء )
و للأسف الشديد ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
وبالتالي المجموع الخام للعامل بالتوقيت الجزئي أي بالساعة أو للعامل بالتوقيت الكامل يفوق SNMG و هذا لا توجد أي زيادة فإن الزيادة تخص أصحاب الذي تحسب أجورهم حسب SNMG
( يزيدو البحر الماء )
و للأسف الشديد ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
- khezzaniموظف درجة 1
-
الاقامة : el-oued
المشاركات : 87
نقاط : 89
تاريخ التسجيل : 16/03/2011
العمل : elc.industrielles
تمت المشاركة الأربعاء 18 يناير 2012, 10:43
شكرا لك أخي و جعلها في ميزان حسناتك
- محمود العباسيموظف درجة 1
-
الاقامة : tipaza
المشاركات : 78
نقاط : 76
تاريخ التسجيل : 13/11/2011
العمل : intendant
تمت المشاركة الأحد 12 فبراير 2012, 14:23
إذا طبقنا المادة 87 مكرر فإنا أدني زيادة صافية للعمال المتعاقدين رتية حارس صنف 1 الدرجة 0 تقدر بــ 770.58دج فلا تحلموا بزيادة 3000.00 دج أما من يستفدوا من ذلك فا أصحاب المعالي زيدوا ماء سعيدة للبحر .
- محمد21موظف درجة 2
-
الاقامة : سكيكدة
المشاركات : 175
نقاط : 185
تاريخ التسجيل : 22/02/2012
العمل : موظف
تمت المشاركة الإثنين 27 فبراير 2012, 16:51
الزيادة الصافية تقدر 773.50 بالنسبة للعمال المتعاقدين من المستوي الأول
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى