جد مستعجل جدا

جد مستعجل من فضلكم يا اصحاب الخبرة في قانون الوظيف افيدوني
امضيت محضر تنصيب في مديرية الاولى وعملت لمدة شهر حتى الان ولم يعجبني بتاتا العمل و اعلمت اليوم كذلك بنجاحي في مسابقة في ادارة اخرى وكليهما تابعة للوظيف العمومي واريد الالتحاق بالادارة الثانية
انصحوني ماذا افعل اي الطريقة التي اقوم بها حتى انتقل الى الادارة الاولى وهل امضائي على محضر التنصيب يدخلني تحت طائلة قانون آخر اي في وضعية اخرى ام ان الاستقالة بكل بساطة من الادارة الاولى والالتحاق بامضاء محضر التنصيب في الادارة الثانية
ام ان القانون الوظيف العمومي يلزمني البقاء في الادارة الاولى والتنازل عن الوظيفة في الادارة الثانية للعلم هي نفس الرتية متصرف اداري هذا بعد 10 سنوات بطالة
بارك الله فيكم
السلام عليكم

السلام عليكم يااخي يمكنك الاستقالة و الالتحاق بمنصب اخر
لان المدير الجديد للوظيف العمومى الغى النظام المعمول به و هو انه يلزمك تلات سنوات بعد الاستقالة لكي تلتحق بمنصب اخر في الوظيف العمومي
الان يمكنك الاستقالة و الالتحاق بمنصب اخر قانونيا
نتمى لك التوفيق و حسن الاختيار

السلام عليكم جماعة
برأيي، قصدي لو كنت مكانك، لإتجهت إلى مقر وظيف عمومي يخالف مكان العمل أو مكان مقر الوظيف العمومي للسلطة الوصية حتى، يعني اقصد وظيف عمومي آخر واعرض قضيتك على المسؤول دون أن توضح لهم مكان انتسابك في العمل، كن إداري أيها المتصرف وبارك الله فيك أخي "سالمون"، مراها للذرية الصالحة والبركة والطيب.
السلام عليكم...

اخي العزيز يمكنك الاستقالة من الاولى والانتقال الى الادارة الثانية ورأسك مرفوع...

معي صديق لي في المكتب كان يعمل في احدى بلديات بشار ..فاز في مسابقة نظمتها مديرية الضرائب ببشار..فما كان عليه الا تقديمه لاستقالته من البلدية رغم انه عمل بها اكثر من شهر..والتحق بكل يسر بمنصبه الجديد بمديرية الضرائب بشار...فلا تقلق اخي ومبروك عليك المنصب الجديد..

بارك الله فيكم ومفتش الوظيف العمومي كذلك قال قدم الاستقالة من الاولى وامضي محضر التنصيب في الثانية وراسك مرفوع....خايف بعد 10 سنوات بطالة يروح المنصبين مع بعضهما وفقا للرأي التالي
>>>>>بسم الله الرحمان الرحيم
ما دمت امضيت المحضر اليوم فامكانك الاتصال بمسيير المستخدمين والتنازل على المنصب وهذا بعد التأكد من عدم الـأشير عليه لدى مصالح الرقابة المالية،تأكد جيدا ويقينا من عدم ايداع الملف لدى مصالح الرقابة المالية لانه اذا تم التأشير عليه فلا يمكن لك الانصراف الى الادارة الثانية ،لتعارض ازدواجية الوظيفة ، اما الاستقالة فهي اجراء يتم في حالة قرار تعيينك مؤشر اي :
في حالة ايداع مقرر تعيينك للتـأشيرة،فالمسؤول ينتظر النأشيرة من طرف مصالح الرقابة المالية ثم يقوم باداع مقرر الاستقالة للتأشير عليه وهنا قد يتزامن ايداع مقرر تعيينك من طرف الادارة الثانية مع مقرر تعيينك في الادارة الثانية............’قد تفقد المنصبين. و اظن ان مسؤولو الادارة الاولى سيرشدونك باخلاص اذا ما استفتيتهم في امرك . تذكر ..........و يقينا..... في السطر الثاني>>>