قرار التعيين هو الوثيقة التي يتم بموجبها التوظيف في رتبة معينة و تؤدي إلى شغل المنصب المالي المخصص لتلك الرتبة.
أما محضر التنصيب فهو وثيقة تحرر لإثبات شروع الموظف الجديد في ممارسة مهامه التي عين فيها.
حيث يمكن أن يكون قرار التعيين بتاريخ اليوم مثلا أما محضر التنصيب فيكون بعد أيام أو أسبوع .... و بالتالي يشكل محضر التنصيب التاريخ الفعلي لبدء علاقة العمل.
أما عن السؤال الأخير ... فلا يمكن للهيئة المستخدمة الإستغناء عنك بعد توظيفك إلا إذا كانت نتيجة التربص غير مقنعة