استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

طلب استفسار في غاية الأهمية  Empty طلب استفسار في غاية الأهمية

nesrine-santé
nesrine-santé
موظف مرسم
انثى

الاقامة : setif

المشاركات : 2

نقاط : 6

تاريخ التسجيل : 04/12/2012

العمل : fonctionnaire
تمت المشاركة الثلاثاء 04 ديسمبر 2012, 14:08
أنا شابة تحصلت سنة 2002 على شهادة الكفاءة المهنية من الدرجة الرابعة ( تقني في الإعلام الآلي )
وفي سنة 2005 وظفت في المستشفى كمنظفة متعاقدة تعمل 08 ساعات ولكني أعمل في الإدارة .

في هذه السنة افتتح منصب للتوظيف على أساس الشهادة لمنصب تقني في الإعلام اآلي .
طلبت من الإدارة شهادة عمل من إدارة المستشفى للترشح للمنصب فأعطوني شهادة توظيف
مدون عليها :
من تاريخ التعيين إلى يومنا هذا .
منصب العمل : منظفة متعاقدة بالتوقيت الكامل
الوظيفة : تقني في الإعلام الآلي .

السؤال :
1- ماهو الفرق بين شهادة العمل وشهادة التوظيف ؟
2- هل تحسب شهادة التوظيف حسب المعطيات المذكورة أعلاه في ملف التوظيف على أساس الشهادة حسب الوظيفة أم حسب منصب العمل ؟
3- أريد تفسيرا شافيا كافيا مدللا بالوثائق حسب القوانين السائرة على مستوى مديريات الوظيفة العمومية

وربي يعطي مايتمنى لكل من حاول أو قدم لي جوابا والشكر الأكبر للقائمين على المنتدى .....


طلب استفسار في غاية الأهمية  Empty رد: طلب استفسار في غاية الأهمية

JuBa10
JuBa10
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 230

نقاط : 300

تاريخ التسجيل : 27/05/2012

العمل : administration
تمت المشاركة الثلاثاء 04 ديسمبر 2012, 19:12
حسب معرفتي
- شهادة عمل او شهادة توظيف نفس الشيئ و كل واحد يفسر كما يشاء و في الاخير هي واحدة .
- حسب المنشور رقم 7 المحدد لمعايير التوظيف توجد عبارة متعاقد أي خبرتك تحتسب و لك العلامة القصوى وهي 6 نقاط بغض النضر عن مكان العمل .
ملاحظة " لا يوجد منصب منظفة الآن بل عامل مهني أو عون خدمة "


استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى