برنامــج التكويـــن التحضيــري أثنـــاء فتــرة التربـص لشغـــل بعــض الرتـب

ملحق التعليمــة رقم 2 المؤرخة في 3 ينـايـر 2009 تحدد كيفيات تنظيم التكوين التحضيري أثناء
فترة التربص لشغل بعض رتب الأسلاك المشتركة في المؤسسات و الإدارات العمومية و
البرامج المتعلقة به.





برنامــج التكويـــن التحضيــري أثنـــاء فتــرة


التربـص لشغـــل بعــض الرتـب و الأســـلاك


المشتركـــة للمؤسســـات و الإدارات العموميـــــة








ملاحظة : إن محتوى
برامج التكوين التحضيري أثناء فترة التربص لشغل الرتب المنصوص عليها أدناه ، أعد
على سبيل التبيان، يمكن أن يكون موضوع إثراء إن اقتضى الأمر من طرف السلك
البيداغوجي للمؤسسات المكلفة بضمان التكوين.





I – برنامج التكوين
التحضيري لشغل رتبة ملحـق إدارة





- وحدة 1 : مدخل إلى القانون


أربع )4( وحــدات : - وحدة 2 : مفاهيم القانـــون العـــام


- وحدة 3 : تسيير الموارد
البشريـة



و قانون الوظيفة العمومية


- وحدة 4: التحرير الإداري و المنهجية


الوحــدة 1 : مدخل إلى القانـون.


- القاعدة القانونية ؛


* الخصائص.


* الدور.


* القيمة.


* الأسس.


- مفهوم المشروعية ؛


- فروع القانون ) القانون العام و القانون
الخاص (
؛


- المصادر و المبادئ العامة للقانون ؛


- تدرج القوانين ؛


* الدستــور ؛


* المعاهدات، الإتفاقات والإتفاقيات ؛


* القانون )
العضوي، العادي (
؛


* التنظيمات ؛


- أقسام القانون العام :


- الأشخاص : الأشخاص الطبيعية، الأشخاص المعنوية.


الوحــدة 2 : مفاهيـم القانــون العــــــــام.








- الشخصية القانونية للأشخاص المعنوية : الشكل، المبادئ و الخصائص


القانونية ؛


- مصادر القانون الإداري ؛


- المبادئ العامة للقانون الإداري ؛


- القرارات الإدارية : مفهومها، أنواعها و خصائصها العامة ؛


- العقود الإدارية : مفهومها و أنواعها و نظامها القانوني ؛


- مبادئ التنظيم الإداري في الجزائر: المركزية و عدم التركيز و اللامركزية
؛


- الإدارة المركزية: التنظيم و التسيير ؛


* الهيئات الحكومية ؛


* الوزارات ؛


* الهيئات الإستشارية ؛


* أسلاك التفتيش و الرقابة ؛


* السلطات الإدارية المستقلة
؛


- الإدارة الإقليمية:


* تنظيم و سير إدارة الولاية
؛


* تنظيم و سير إدارة البلدية
؛


- المؤسسات العمومية : مفهومها، أنواعها و نظامها القانوني ؛


- السلطة التنظيمية ؛


- الرقابة الوصائية و الرقابة الإدارية ؛


- السلطة السلمية.


- مبدأ الفصل بين السلطات: السلطة التنفيذية- السلطة التشريعية و السلطة
القضائية ؛


- أسس النظام الدستوري في الجزائر ؛


- التطور الدستوري في الجزائر ؛


- الحقوق الأساسية و الحريات العامة.





الوحــدة 3 : تسيير الموارد البشريــــة و قانون



الوظيفة العمومية.





- أسس تسيير الموارد البشريــة ؛


- الجوانب المذهبية لتسيير الموارد البشرية ؛


- تسيير الموارد البشريــة : التوظيف، تسيير المسارات ، الأجور و التكوين ؛


- التسيير التوقعي للموارد البشرية ؛


- تقييم الكفاءات ؛


- المبادئ الأساسية لقانون الوظيفة العمومية ؛


- مفهوم القانون الأساسي ؛


-حقوق وواجبات الموظف ؛


- أنماط التوظيف ؛


- الوضعيات القانونية الأساسية ؛


- النظام التأديبي للموظف ؛


- أخلاقيات المهنة ؛





الوحــدة 4 : التحرير الإداري و المنهجيـة.


- مبادئ و قواعد التحرير الإداري ؛


- تحرير محاضر، تقارير، عروض حال، مذكرات مصلحية، مذكرات إعلامية، مذكرات
تلخيصية و مختلف المراسلات الإدارية ؛


- كيفيات صياغة الإشكالية و طرحها ؛


- مناهج البحث و التلخيص ؛


- تحضير ملف إداري ؛


- أساسيات معالجة نص.





II – برنامج التكوين
التحضيري لشغل رتبة عون إدارة
رئيسي.





- وحدة 1 : مدخل إلى القانون


أربع )4(
وحــدات : - وحدة 2 : مفاهيم قانون الوظيفة العمومية


و
تسيير الموارد البشرية



-
وحدة 3 : التنظيم الإداري و المؤسساتي


- وحدة 4: التحرير الإداري


الوحــدة 1 : مدخل إلى القانون.


- القاعدة القانونية ؛


- خصائص القاعدة القانونية ؛


- مصادر القاعدة القانونية ؛


- تدرج القوانين ؛


- القانون العام و القانون الخاص ؛


- فروع القانون العام ؛


- النظرية العامة للأشخاص المعنوية ؛


- مصادر القانون الإداري.


- مبدأ المشروعية ؛


- القرارات الإدارية : مفهومها، أنواعها و نظامها القانوني.


الوحــدة 2 : مفاهيم قانون الوظيفة العمومية و تسيير



الموارد البشريــة.


- المبادئ العامة لقانون الوظيفة العمومية ؛


- القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية ؛


- حقوق وواجبات الموظفين ؛


- الوضعيات القانونية الأساسية ؛


- أنماط التوظيف ؛


- النظام التأديبي ؛


- تعريف تسيير الموارد البشرية ؛


- مبادئ و مفاهيم تسيير الموارد البشرية ؛


- أسس تسيير الموارد البشرية ؛


- وظيفة تسيير الموارد البشرية ؛


- نظام الإعلام في تسيير الموارد البشرية ؛


- تسيير الموارد البشرية : التكوين، التوظيف و تسيير المسارات.





الوحــدة 3 : التنظيم الإداري و المؤسساتي.


- مبادئ التنظيم الإداري في الجزائر: المركزية، و عدم التركيز و
اللامركزية ؛


- تنظيم و سير الإدارة المركزية ؛


- تنظيم و سير إدارة الولاية ؛


- تنظيم و سير إدارة البلدية ؛


- تنظيم السلطة التنفيذية بالجزائر ( الرئيس، الوزير الأول، الحكومة ) ؛


- تنظيم السلطة القضائية ( المحكمة العليا، مجلس الدولة، محكمة التنازع )
؛


- تنظيم السلطة التشريعية ( المجلس الشعبي الوطني و مجلس الأمة ) ؛


- مؤسسات الرقابة ( مجلس الدستوري، مجلس المحاسبة ) ؛








الوحــدة 4 : التحرير الإداري.


- مبادئ و قواعد التحرير الإداري ؛


- تحرير مختلف المراسلات الإدارية ( رسائل، مذكرات مصلحية، مذكرات إعلامية
) ؛


- أساسيات معالجة نص.








III – I – برنامج التكوين التحضيري لشغل رتبة عون إدارة





- وحدة 1 : مفاهيم قانون
الوظيفة العمومية


ثلاث )3(
وحــدات : -
وحدة 2 : التنظيم الإداري و المؤسساتي


- وحدة 3 : التحريـر
الإداري





الوحــدة 1 : مفاهيم قانون الوظيفة العموميـة.


- المبادئ العامة لقانون الوظيفة العمومية ؛


- القانون الأساسي العام للوظيفة
العمومية ؛


- حقوق وواجبات الموظفين ؛


- أخلاقيات المهنـة ؛


- مفهوم القانون الأساسي الخاص ؛


- أنماط التوظيف في الوظيفة العمومية ؛


- الوضعيات القانونية الأساسية للموظف ؛


- النظام التأديبــي.





الوحــدة 2 : التنظيم الإداري و المؤسساتي.


- مبادئ التنظيم الإداري في الجزائر: المركزية ، وعدم التركيز و اللامركزية ؛


- تنظيم السلطة التنفيذية: الرئيس، الوزير الأول، الهيئة الحكومية و الوزارات ؛


- تنظيم السلطة القضائية : المحكمة العليا، مجلس الدولة، محكمة
التنازع ؛


- تنظيم السلطة التشريعية : المجلس الشعبي الوطني و مجلس الأمة ؛


- الإدارة الإقليمية :


* تنظيم و سير إدارة الولاية.


* تنظيم و سير إدارة البلدية.


الوحــدة 3 : التحريـر الإداري.


- مبادئ و قواعد التحرير الإداري ؛


- تحرير مختلف المراسلات الإدارية ) رسائل و مذكرات...( ؛








IV برنامج التكوين التحضيري للشغل
رتبة عون مكتب





- وحدة 1:
مفاهيم قانون الوظيفة العمومية


ثلاث (3) وحدات - وحدة 2 : التنظيم الإداري و
المؤسساتي


-
وحدة 3: التحرير الإداري





الوحــدة 1 : مفاهيم قانون الوظيفة العمومية .





-
المبادئ الأساسية لقانون الوظيفة العمومية ؛


-
مجال تطبيق القانون الأساسي العام
للوظيفة العمومية ؛


-
تعريف الموظف و مهمته ؛


-
أنماط التوظيف ؛


-
حقوق وواجبات الموظفين ؛





الوحــدة 2 : التنظيم الإداري و المؤسساتي.





- مبادئ التنظيم الإداري في الجزائر: المركزية، وعدم التركيز و اللامركزية ؛


- تنظيم و سير الإدارة المركزية، إدارة الولاية و إدارة البلدية؛


- تنظيم السلطات في الدستور: السلطة التنفيذية، السلطة القضائية، السلطة التشريعية.


الوحــدة 3 : التحرير الإداري





-
مبادئ و قواعد التحرير الإداري ؛


-
تحرير مختلف أنواع الرسائل الإدارية.

بــــــــــــــــــــارك الله فيك أخي



جـــــــــــزاك الله كل الخير