- استفاد المعني من ترقية اختيارية الى رتبة اعلى وتم تسجيدها بقرار بتاريخ 01/07/2008
- تم الغاء قرار الترقية بناء على قرار الالغاء بتاريخ في 22/08/2010 بناء على مراسلة السيد مفتش الوظيف العامة بالولاية يبتدء سريان مفعوله باْثر رجعي ابتداء من تاريخ 26/10/2009
- بتاريخ 14/11/2010 وجهت الادارة ارسال الى المعني تطلب منه تاْكيد الالتزام بالمشاركة اْو عدم المشاركة كتابيا في دورة تكوينية
وبعد رد هدا الاخير باْنه مقيد باوامر السلطة الادارية المستخدمة وليس له الحق في الاختيار .
- بعد رفع المشكلة الى الوزارة الوصية تم الرد بان هدا الاخير رفض المشاركة في التكوين .
- في السنة الموالية اعيد المنصب المالي الا ان مدير المؤسسة فتح امتحان للتنافس على المنصب متجاهلا ولم يعمل على تسوية الوضعية العالقة
فما هو الراْي السليم لحل المشكل