منشور وزاري خاص بتطبيق الأجر الوطني المضمون 18000

تذكير بمساهمة فاتح الموضوع :

منشور وزاري خاص بتطبيق الأجر الوطني المضمون 18000

لمن يهمه الأمر الرابط التالي :

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

ومن لم يستطع تحميله عليه ترك إيمايله

بتطبيق الأجر المظمون الجديد يجب أن ينال من يفوق أجره 18000دج مبلغ 600دج و هذا جراء الفارق بين السابق و الحالي

الرجاء منكم طلب تحميل المنشور الوزاري الخاص بالاجر الوطني الأدنى المضمون 18000.00 على الأيميل:nasaya81البريد فى البيانات الشخصية

الرجاء منكم طلب تحميل المنشور الوزاري الخاص بالاجر الوطني الأدنى المضمون 18000.00 على الأيميل:nasaya81البريد فى البيانات الشخصية

الفارق السابي + زيادة 10 بالمائة+ زيادة ترقية في 2 درجة تبقى لكنها تحسب ضمن عناصر الراتب الخام المقارن للاجر الوطني الادنى المضمون.

nassim.louassaالبريد فى البيانات الشخصية

شكرا على المجهود أخي ،ولكن ما يحز في نفسي ،أن معظم العمال في الوظيف العمومي لا تعنيهم هاته الزيادة لذا فمن الأفضل أن يكون هناك تغيير في المادة87 مكرر

شكرا الاخ عياش لكن لم استطع التحميل ارجو ارساله علي البريد الالكتروني الموجود في البيانات الشخصية وشكرا.

ارجو منكم ارسال هذا المنشور على الايميل amnisrinالبريد فى البيانات الشخصية و شكرا مسبقا

و من يفوق أجره 18000دج ألا يستفيد من الفارق الذي كان يدفعه في الضرائب من قبل بحكم أن الضريبة على الدخل تكون صفر عند 18000دج و هي التي كانت 600دج عند هذا الأخير

يمكن أن يستفيد موظف من الفارق في الدخل ويدفع الضريبة طالما لم يصدر جدول الضرائب الجديد أو لم يحين ما هو موجود

rzaimenالبريد فى البيانات الشخصية

et pour les les adjoint de l assemble communale de 15000 da !

ان المبلغ المبلغ الموافق لدرجتين 10% لايستفيد منه سوى المتعاقد اللذي كان يعمل فقط في 31/12/2007 فقط
المتعاقدين الموظفون ابتداء من 01/01/2008 لا يستفدون منه وشكرا

من فضلكم و شكرا

magic21 كتب:من فضلكم said-amr هوتميل .fr الرجاء ارسال التعليمة في بريدي و شكرا

قد أرسلت لك المنشور على إيمايلك يا سيدي الكريم

ان المبلغ المبلغ الموافق لدرجتين 10% لايستفيد منه سوى المتعاقد اللذي كان يعمل فقط في 31/12/2007 فقط
المتعاقدين الموظفون ابتداء من 01/01/2008 لا يستفدون منه وشكرا= لالالا.
بل يا اخي حق مكتسب ايضا للذين وظفول قبل 01/01/2010 وكان اجرهم اقل من الاجر الوطني الادنى المضمون انذاك والمحدد ب12000 دج قبل رفعه الى 15000 بدءا من 01/01/2010
اضافة الى انه لا يسمى بالنسبة للمتعاقدين مبلغ موافق لدرجتين انما يسمى للمتعاقدين زيادة 10%.
وشكرا.
ام عن سؤالي فهو بخصوص رئيس مجلس شعبي بلدي كان يتقاضى اجر يقدر ب 15000 دج فمل يرفع الى 18000 دج.

نرجو من الأخ عياش ارسال النسخة العربية
وجزاه الله عنا كل خير

بارك الله فيك اخي عياش .....والله بوركت رانا في الغبينة

شكرا جزيلا
ولكن لم استطيع تحميل المنشور الوزاري الخاص ب smg 18000 وهذا الايميل ان استطعت ارسله عليه وجزاءك الله الف خير
bahitresor05البريد فى البيانات الشخصية

malheur كتب:الفارق السالبي + زيادة 10 بالمائة+ زيادة ترقية في 2 درجة تبقى لكنها تحسب ضمن عناصر الراتب الخام المقارن للاجر الوطني الادنى المضمون.

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
يا إخواني إنتبهوا قبل ان تكتبوا أو تردوا

ماذا تعني بزيادة 10 بالمائة و زيادة ترقية في 2 درجة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
يا اخي حسب التعليمة التي اعطت الحق في هذه الزيادة
يقول نصها زيادة درجتين أو ما يعادلها 10 بالمائة على ما اظن
ولا توجد زياتين
والله اعلم
ارجوا من ذوي الخبرة التوضيح اكثر حتى لا يقع بعضنا في الخطأ
وبارك الله فيكم

هل يستفيد اعضاء المجلس التنفيذي البلدي الذين يتقاضون اجر 15000 دج من الاجر الوظني الادنى المضمون 00081 دج..

لا يمكن إحداث الزيادة في درجتين للموظفين أو 10 في المئة للمتعاقدين الذين يمسهم الأجر الوطني الادنى المضمون .

فالزيادة في درجتين أ 10 في المئة للذين كانوا فقط في حالة نشاط بتاريخ 2007/12/31 وكان يمسهم الاجر الوطني المضمون ، أما الذين وظفوا بعد تاريخ 2008/01/01 فليس لهم هذا الحق .

يا اخي عياش
ارجو رفع المنشور النسخة العربية
لأنها مختومة وممضية وموضحة اكثر من النسخة الفرنسية
وبارك الله فيك

6- الزيادة في الدرجة:

يستفيد الموظف الذي يكون راتبه الجديد أقل من الراتب الذي كان يتقاضاه قبل أول يناير سنة 2008 أو يساويه، زيادة على ذلك، من مبلغ يعادل الترقية في درجتين في صنف ترتيبه، أي 10% من المرتب الأساسي.

ويخص هذا الإجراء أيضا الموظف الذي يساوي راتبه الأجر الوطني الادنى المضمون.

ويستمر الموظف المعني في تقاضي الفارق ومبلغ قيمة الدرجتين إلى غاية نهاية النشاط.

لا يمكن تعديل المبالغ المكتسبة بعنوان الفارق في الدخل والترقية في درجتين، سواء من خلال تغيير التصنيف (الترقية) أو بزيادة النقطة الاستدلالية.
هل يعني ان الموظف الذي كان راتبه الخام اقل من 12000 دج قبل 31/12/2009 يستفيد من زيادة 10 بالمائة ايضا او زيادة قيمة الترقية في درجتين .