مساعدة عاجلة اليوم إذا أمكن

رمضان مبارك للجميع أنا أبحث عن الريقة التي تحسب بها علاوة حسن الأداء للممرضين حيث انه عندنا في المصلحة برنامج يقوم بالحساب آليا لكن عندما غيرنا البرنامج تغيرت القيم لذى اريد ان اعرف الطريقة الحسابية بدقة والتي من عناصرها الاجر القاعدي والخبرة المهنية بحسب جدول 2001 وكذا النسبة الافتراضية وهي 15 بالمئة والعلامة الممنوحة للموظف وهي من 20 وكذا نقطة المصلحة وهي كذلك من 20 بالاضافة إلى معامل المصلحة الذي لا اعرف اصلا دوره في العملية ولكم مني جزيل الشكر والتقدير .

تعويض تحسين الأداء الممنوح للمرضين هو في حدود 15% من حجم الأجور ( الأجر القاعدي + الخبرة المهنية ) من جدول الرواتب لسنة 2001

صح فطورك أخي عياش هذه صحيح لكنه هناك طريقة لم افهم كيف تحسب وسأضع لك بالتفصيل ما يكتبه البرنامج وسأعطيك مثال عن هذا :
ممرض في مصلحة جراحة نساء حيث عدد الممرضين في المصلحة 9 ونقطة المصلحة 20 ومعامل المصلحة هو 0.22570 .
الأجر الاساسي : 12.577.08 أجر 2001 14/01/08
العلاوة الافتراضية 1.886.56 وهي من 12.577.08*15 %
رقم استدلالي 550
النقطة 19 وهي النقطة الممنوحة للمرض
رقم استدلالي ضرب النقطة 550*19 =10450
عدد الأشهر 2
المبلغ الاجمالي 4.717.13
اقنطاع ضمان اجتماعي 424.54
الضريبة 10 % 429.26
الصافي 3.863.33

يا أخي ياسين أنا اتعامل مع تعويض تحسين الآداء في مركز ليس تابعا للصحة ولكن عندي أطباء وممرضين و مدلكين طبيين ويتم التعامل مع هذا التعويض كما يلي :
إذا اخذ الممرض نقطة 20/20 يتم حسابها كما يلي : (الاجر القاعدي + تعويض الخبرة المهنية )*15 % نجد قيمة س
أما اذا كانت النقطة مثلا 15/20 فنحسبها كما يلي :
المبلغ الموافق هو بالعملية الثلالثة كما يلي : 15*س/20
أؤكد لك يا سي ياسين ربما الأمر يختلف في المؤسسات الصحية

شكرا لك أخي عياش لقد وجدت ان الأمر كله متعلق بمعامل المصلحة