باقي الأقدمية.

موظف برتبة متصرف إقليمي يشغل منصبا عاليا (رئيس مصلحة)، ترقى إلى الدرجة 09 بتاريخ: 04/04/2010، مع احتفاظه بباقي أقدمية يقدر بــ: 01 سنة، 03 أشهر، و06 أيام، يحتسب في الترقية المقبلة.

شارك في مسابقة للترقية في الرتبة على أساس الامتحان المهني، بعنوان سنة 2010، ونجح والحمد لله.

تم تعيينه وإعادة ترتيبه في رتبته الجديدة كمتصرف إقليمي رئيسي بتاريخ: 20/02/2011 بحيث تم إنزاله إلى الدرجة الثامنة بحكم أن عدد النقاط الاستدلالية في رتبته القديمة، لا تكفي لنفس الدرجة في الرتبة الجديدة.

السؤال:

* متى يترقى إلى الدرجة التاسعة 09 في رتبته الجديدة ?
* هل يحتسب الباقي المحتفظ به في رتبته القديمة، أم أن الترقية تلغيه ?

هذا الإجراء يمس الدرجة على نحو يجعلها الأقرب إلى النقطة الإستدلالية في الرتبة السابقة و لكنه لا يمس تاريخ سريانها و لا يؤثر على باقي الأقدمية المستخرج ... و بالتالي يحتسب للترقية اللاحقة على أساس وتيرة المدة الدنيا بغعتبارك شاغلا لمنصب نوعي

ما تفضلت به هو عين المنطق أستاذ، لكن الواقع (عندنا) غير ذلك، بحيث أن الترقية في الرتبة تحجب وتلغي باقي الأقدمية عن الموظف في الترقية اللاحقة، بحيث يبدأ حساب أقدميته للترقية في الدرجة من يوم تعيينه في رتبته الجديدة.

هلا تفضلت سيدي الكريم، بحساب تاريخ سريان الترقية إلى الدرجة التاسعة في المثال المذكور أعلاه?

أصلا من المفروض أن يتم تحديد الاقدمية المتبقية في قرار التعيين في الرتبة الجديدة على اساس الامتحان المهني

touati كتب:أصلا من المفروض أن يتم تحديد الاقدمية المتبقية في قرار التعيين في الرتبة الجديدة على اساس الامتحان المهني

وإن لم يحدث ذلك، فما العمل من أجل تدارك الأمر ?

احمد البخاري كتب:مبارك عليك يا السي زوقنان ..اظن ان الذي تتكلم عليه - ان لم يخب ظني - هو انت ..اما الاجابة على سؤالك فلن تعدم خبرة الافاضل..

لا خيب الله ظنك سيدي، شكرا جزيلا على مرورك الكريم، وكلامك الطيب ... أيها الحكيم.

موظف برتبة متصرف إقليمي يشغل منصبا عاليا (رئيس مصلحة)، ترقى إلى الدرجة 09 بتاريخ: 04/04/2010، مع احتفاظه بباقي أقدمية يقدر بــ: 01 سنة، 03 أشهر، و06 أيام، يحتسب في الترقية المقبلة.

شارك في مسابقة للترقية في الرتبة على أساس الامتحان المهني، بعنوان سنة 2010، ونجح والحمد لله.

تم تعيينه وإعادة ترتيبه في رتبته الجديدة كمتصرف إقليمي رئيسي بتاريخ: 20/02/2011 بحيث تم إنزاله إلى الدرجة الثامنة بحكم أن عدد النقاط الاستدلالية في رتبته القديمة، لا تكفي لنفس الدرجة في الرتبة الجديدة.

السؤال:

* متى يترقى إلى الدرجة التاسعة 09 في رتبته الجديدة ?
* هل يحتسب الباقي المحتفظ به في رتبته القديمة، أم أن الترقية تلغيه ?

الإجابة:
* يترقى إلى الدرجة التاسعة في رتبته الجديدة إبتداء من تاريخ: 04/10/2012
* نعم يحتسب باقي الأقدمية في رتبته القديمة (لأن باقي الأقدمية تعني تعويض الخبرة المهنية أي سنوات العمل)

يجب الأخذ بعين الإعتبار وتيرة الاترقية + أفدمية الجنوب

brah كتب:

الإجابة:
* يترقى إلى الدرجة التاسعة في رتبته الجديدة إبتداء من تاريخ: 04/10/2012
* نعم يحتسب باقي الأقدمية في رتبته القديمة (لأن باقي الأقدمية تعني تعويض الخبرة المهنية أي سنوات العمل)

أشكر الأخ BRAH على تدخله، غير أنني أنبهه إلى أن الفقرة الثانية من رده تناقض نفسها، بحيث أن التاريخ الذي أشار إليه للترقية، يمثل الفترة الفعلية المقضية في الرتبة الجديدة والمطلوبة للترقية في المدة الدنيا، وهي 30 شهرا، إبتداء من تاريخ التعيين.

فأين باقي الأقدمية المحتفظ به ?

الشكر موصول أيضا للأستاذ كرمس الذي أشار إلى نقطة مهمة جدا، وهي إعتماد أقدمية الجنوب التي لم أشر إليها عمدا، تعميما للفائدة، وتجنبا للحسابات المعقدة والمختلفة حسب المناطق.

ذلك لأن الأخ BRAH إحتسب تاريخ الترقية بإعتماد الدنيا المتوسطة .. و الصحيح بإعتماد المدة الدنيا ( حيث أنكم تشغلون منصبا نوعيا ) فإن تاريخ سريان الترقية إلى الدرجة 09 هو 04 أفريل 2012 ... مع الأخذ في الحسبان أقدمية الجنوب مما قد يعدل تاريخ سريان هذه الدرجة إلى تاريخ سابق.

شكرا لكما

لا بد من تعديل قرار التعيين واتدراج باقي الاقدمية فيه
لأنه هو السند القانوني الوحيد الذي يتضمن الاقدمية بين الرتبتين القديمة والجديدة
زتضاف فيه مادة جديدة مفادها الاقدمية المتبقية للترقية في الدرجة اللاحقة

[quote="touati"]لا بد من تعديل قرار التعيين واتدراج باقي الاقدمية فيه
لأنه هو السند القانوني الوحيد الذي يتضمن الاقدمية بين الرتبتين القديمة والجديدة
زتضاف فيه مادة جديدة مفادها الاقدمية المتبقية للترقية في الدرجة اللاحقة[/qu

ارجو منك ردا
مخطط التسيير الي اين وصل اعداده او ايداعه عندكم

يا أخ حميد .... يختلف الأمر بإختلاف الإدارات .. و حتى في الإدارات " المتجانسة " يتوقف ذلك على سرعة المكلفين بالمستخدمين .... قد تجد من الإدارات بعضها الذي صودق على مخططها .. و قد تجد العكس ... شخصيا لا أستطيع إعطاءك المعلومة الصحيحة بشأن أي النماذج يستعمل و هلهناك فعلا نموذج جديد و هل سيعمل بالمخطط الخماسي هذه السنة أم لا .. كل تلك الأسئلة لا أستطيع إجابتك عنها .. لذاك ألتمس من جميع الزملاء في هذا المنتدى التدخل للرد على الزميل الذي وصلت أسئلته في نفس الموضوع إلى ما يقارب 200 سؤالا مطروحا في مختلف أقسام هذا المنتتدى بسبب وضعيته المهنية و الإجتماعية التي تتطلب النقل على سبيل التقرب من مقر سكناه العائلي.

العفو أخي .. و لك الفضل كله

karmes كتب:ذلك لأن الأخ BRAH إحتسب تاريخ الترقية بإعتماد الدنيا المتوسطة .. و الصحيح بإعتماد المدة الدنيا ( حيث أنكم تشغلون منصبا نوعيا ) فإن تاريخ سريان الترقية إلى الدرجة 09 هو 04 أفريل 2012 ... مع الأخذ في الحسبان أقدمية الجنوب مما قد يعدل تاريخ سريان هذه الدرجة إلى تاريخ سابق.

ما المقصود بــما تحته سطر: (ذلك لأن الأخ BRAH إحتسب تاريخ الترقية بإعتماد الدنيا المتوسطة ) يا أستاذ ?

ثم، ألم تلاحظ سيدي الكريم، أن الفترة المحتسبة هي الفعلية فقط ولم يحتسب الباقي المحتفظ به ?

لنحسب سويا: - من تاريخ التعيين إلى التاريخ المفترض للترقية (09/04/2012) = 02 سنة، 06 أشهر، أي 30 شهرا
- الباقي المحتفظ به هو : 01 سنة 03 أشهر و 06 أيام، أي 15 شهر و 06 أيام.

المجموع: 03 سنوات، 09 أشهر و 06 أيام، أي ما يعادل: 45 شهر و 06 أيام، وهي مدة تفوق تلكم اللازمة للترقية في المدة الدنيا، وهي 30 شهرا.

وعليه أرى أن الترقية للدرجة التاسعة تكون عند تاريخ: 04/07/2011، كون المعني يملك رصيد 15 شهر، تنقصه 15 شهر أخرى، تكتمل في التاريخ الذي أشرت إليه، ليصبح المجموع 30 شهرا، وهي الأقدمية الواجب توفرها للترقية في المدة الدنيا.

النقاش مفتوح.

أرجو من الأخ Zoukane تحديد التاريخ الذي تم حساب باقي الأقدمية إلى غايته، أي أن المعني (المتصرف الإقليمي الذي يشغل منصب عالي) ترقى إلى الدرجة 09 بتاريخ: 04/04/2010، مع احتفاظه بباقي أقدمية يقدر بــ: 01 سنة، 03 أشهر، و06 أيام، إلى غاية تاريخ:.............................. وشكرا.

brah كتب:أرجو من الأخ Zoukane تحديد التاريخ الذي تم حساب باقي الأقدمية إلى غايته، أي أن المعني (المتصرف الإقليمي الذي يشغل منصب عالي) ترقى إلى الدرجة 09 بتاريخ: 04/04/2010، مع احتفاظه بباقي أقدمية يقدر بــ: 01 سنة، 03 أشهر، و06 أيام، إلى غاية تاريخ:.............................. وشكرا.

شكرا أخي الكريم على اهتمامك بالموضوع.

الأقدمية محتسبة إلى تاريخ: 31/12/2009.

بناء على جميع المعطيات ، الجواب كما يلي والله أعلم:
ما دام باقي الأقدمية إلى غاية: 31/12/2009، يصبح المجموع العام لباقي الأقدمية للمعني إلى غاية 20/02/2011 تاريخ ترقيته إلى رتبة متصرف إقليمي رئيسي هو: 02 سنة 07 أشهر 29 يوم، (01س، 3ش،6ي + 1س،4ش،21ي)، وبناء على باقي الأقدمية المشار إليه آنفا فإن تاريخ الاستفادة من الدرجة التاسعة بالمدة الدنيا (يشغل منصب عالي) في الرتبة الجديدة هو 20/02/2011 أي تاريخ ترقيته في الرتبة لأنه لا يمكن ترقيته في الدرجة في الرتبة الجديدة قبل تاريخ التعيين في الرتبة الجديدة ويحتفظ المعني بباقي أقدمية إلى غاية تاريخ: 20/02/2011 يقدر بـ: 0سنة 1شهر 29يوم تحسب له قصد الترقية في الدرجة اللاحقة .

أنت تقول تاريخ السريان في 04/04/2010 ... و تقول باللي باقي الأقدمية إلى 31/12/2009 ... كيفاش هاذ الحكاية .. الميكرو يحبس

fonctionaireapc كتب:أنت تقول تاريخ السريان في 04/04/2010 ... و تقول باللي باقي الأقدمية إلى 31/12/2009 ... كيفاش هاذ الحكاية .. الميكرو يحبس

شكرا جزيلا وبارك الله فيك على هذا التنبيه، الذي يوحي أنك مهتم ومختص في الميدان، والحقيقة أن المسألة واقعية حاولت طرحها مع تصرف في التواريخ، لكني لم أنتبه لهذا الخطأ.

أتمنى السلامة ((للميكرو)) وقبلها السلامة لك ولكافة المهتمين بالموضوع.

إن تاريخ السريان هو نفسه تاريخ الباقي بالنسبة لمن يشغل منصبا نوعيا، لأن الترقية لا تخضع إلى اللجنة المتساوي الأعضاء، وقد أدرجت سهوا تاريخ 31/12/2009، فمعذرة للجميع.

جل من لا ينسى و لا يسهو ... ربي يحفظك خوي

آآآآآآآآآآآآآمين يا رب العالمين، ويحفظك أنت الآخر وكل أعضاء وزوار المنتدى، من كل داء وبلاء، ومن شماتة الأعداء.

بارك الله فيكم جميعا، وجزاكم الله كل خير.

نعم تحتسب الرصيد المتبقي  للأقدمية في الرتبة الأقدمية

السلام عليكم في هذه الحالة يتم احتساب تاريخ سريان الدرجة 8 في الرتبة الجديدة  ابتداء من تاريخ سريان الدرجة التاسعة في الرتبة  القديمة  ولايمكن ان يكون تاريخ سريان الدرجة التاسعة في الرتبة الجديدة سابقا لتاريخ الترقية في الرتبة حيث يكون تاريخ سريان الدرجة التاسعة في الرتبة الجديدة على اقصى حد هو تاريخ الرقية وان كان سابقا عليها بفقد قرار الترقية في الرتبة مشروعيته حتى وان كان له اقدمية تسمح اه بذلك مع استمرار استفادة الموظف من الاقدمية ووووشششششكررررراااااا