استفسار من اهل الخبرة

السلام عليكم
سوءال الى اهل الخبرة جزاكم الله
هل ايام الاضراب المخصومة من الاجر تخصم كدالك من المردودية مع العلم انا عامل في السلك التربوي
ااريد منكم جواب صريح و مقنع و مع الد ليل ادا امكن و هل يمكن للعامل اطلاع على نقطة المردودية
وشكرا

أي خصم سواء كان عطلة مرضية أو عقوبة أو إضراب يحسب في المردودية لأن المردودية هي نسبة من الأجر الشهري الحقيقي وليس النظري أي تحسب من الأجر المقبوظ من طرف الموظف

الأخ محمد لم تعطيه الأخ زيدان الايجابة الكاملة على سؤاله .
1- الجواب الأول : ما دام هناط اضراب بالكبع هناك الخصم من المرتب الشهري و حتى من المردودية بالطبع لآن في المردودية يذكر عدد أيام الغياب ( عطلة مرضية , عطلة أمومة , غياب بدون مبرر اضراب و غيرها)
2- الجواب الثاني : فيما يخص نقطة المردودية فهذه النقطة تكون سرية لا يمكنك الاطلاع عليها .
أخي زيدان أنا موظفة في سلك التعليم وظيفتي عون ادارة , فأنت تأخذ الايجابة الصحيحة لا تسمع للقيل و القال , النقطة التي تراه و تمضي عليه هي استمارة التنقيط الفردية التي تتم كل نهاية السنة , أي المدير ينقط موظفيه من مستشار التربية , مقتصد , الأسلاك المشتركة ,مساعد تربوي , و أنت تتطلع على النقطة التي قدمها لك المدير و تكون التنقيط حسب درجة الموظف و تمضي عليها و اذا رفضت الامضاء لا مشكل لديك نضع في الاستمارة و نكتب : رفض الامضاء , نسخة ترسل الى مديرية التربية بالولاية و الثانية ترتب في ملفك الاداري , أيها الآخ الكريم أي استفسار اتصل بنا و هناك ايضا منتدى خاص بكم أطلع عليه .