هل للموظف الحق في الدراسة في الجامعة؟

يا أخواني هل للموظف الحق في الدراسة في الجامعة للإكمال الدراسة .

هناك موظفة في مؤسستنا تعلم بصفتها كاتبة مديرية و توجد بينها و بين المدير المؤسسة مشاكل من جانب الدراسة في الجامعة .

وهل من قانون أو تعليمة أو أي سند نعتمد عليه ؟

أفيدوني جزاك الله كل خير .

le droit aux études c est une faveur entre l emplyeur et l employé et non de droit

tu dois faire ton possible afin de poursuivre tes études et clôture l'année bon courage

السلام عليكم له الحق في الدراسة ولكن حسب النضام الداخلي للمؤسسة على العموم يستوجب عليه التقدم بطلب ثم يحرر قرار من طرف المستخدم الدي يخول له الحق في التمدرس وله 8 ساعات في الاسبوع.

بصفتي مسيير موارد بشرية له الحق و لكن بشروط يحددها النظام الداخلي للمؤسسة
حيث انه إذا كان غيابه يؤثر على سير المؤسسة فهي بدورها لن توافق

لدي سؤال أرجو أن يوضح
مثلا موظف ببلدية ما
و تبعد الجامعة عن مقر سكناه و عمله بحوالي 100كلم
كيف له أن يستفيد من هذه الساعات الممنوحة له قانونا يعني 04 ساعات أو 08 ساعات كما تم ذكره سالفا
فهذا الموظف الطالب لديه على سبيل المثالث أعمال موجهة يوم الأحد :10:صباحا -الثلاثاء:14:00زوالا -الآربعاء :09:00 صباحا -الخميس 15:00زوالا
نرجوا التوضيح لنا أكثر و مساعدتنا

الجواب عن هذا السؤال هو في المادة 208 من الأمر الرئاسي رقم 06-03 المؤرخ في 15/07/2006 ( الجريدة الرسمية رقم 46 المؤرخة في 16/07/2006 ) ، حيث تنص المادة كما يلي : " يمكن للموظف شريطة تقديم مبرر مسبق للإتفادة من رخص للتغيب دون فقدان الراتب في الحالات التالية : لمتابعة دراسات ترتبط بنشاطاته الممارسة في حدود 4 ساعات في الأسبوع ، تتماشى معى ضرورات المصلحة." وفقكم الله .

للموظف الحق في 4 ساعات في الأسبوع لمتابعة الدراسة إذا كانت في نفس اختاصاته.

للموظف الحق في 4 ساعات في الأسبوع لمتابعة الدراسة إذا كانت في نفس اختاصاته.