ف/ي مخلفات الاسلاك المشتركة ابتداءا من 01/01/ الى 31/07/2010

الحالة الاولي هي الاصح

الطريقة الصحيحة موضحة في التعليمة الاخيرة وهي الفرق بين النظام التعويضي الجديد والنظام التعويضي القديم = الفرق خام ويخضع لاقتطاعات الضمان الاجتماعي 9 بالمائة والضريبة 10 بالمائة .اما الراتب ابتداءام نتطبيق النظام التعويضي الجديد فدائما الراتب الخام يخضع للضمان الاجتماعي 9 بالمائة والضريبة حسب الجدول

الاستحقاق هو الفارق بين الاجر الشهري القديم والجديد
اي احتساب الخام للاجر الجديد الشهري ثم الاقتطاع الضمان الاجتماعي 9%
ثم الضريبة من الجدول
نجد الصافي الشهري
الفرق بين الصافي الشهري القديم والجديد = الاستخقاق الشهري
الاستحقاق الاجمالي = الاستحقاق الشهري ضرب عدد اشهر الاستحقاق مثال 07 اشهر .


لاتوجد طريقة اخرى
ولايمكن تطبيق ضريبة 10 % لان الضريبة تصاعدية حسب مبلغ الاجر

وبما ان الرتبة متصرف فالضريبة لا تتوقف على 10 % بل تصعد الى نسبة 15 % ثم 20% انظر الى الجدول الضرائب

اذن المعيار في حساب المستحقات هو دائما الفرق الاجر الشهري القديم والجديد

الطريقة المتبعة في مثل هذه الحالات هل طريقة احتساب المخلفات بصفة عامة مثلا كلاترقيات في الدرجات ويتم الحساب كما يلي :
ما يجب أن يتقاضاه ( ذكر كل العناصر المشكلة للراتب بالنظام التعويضي الجديد بما فيها الضمان الاجتماعي و IRG والصافي للدفع )
ما تقاضاه ( ذكر كل العناصر المشكلة للراتب بالنظام القديم بما فيها الضمان الاجتماعي وIRGو الصافي للدفع )

الاستحقاق الشهري هو الفرق في الحالتين أي ما يجب أن يتقاضاه - ما تقاضاه ويطبق على كل عنصر في الراتب بما فيها الضمان الاجتماعي والصافي الدفع وIRG

الاستحقاق الكلي هو الاستحقاق الشهري × 07 أشهر

وعليه فالطريقة الصحيحة هي الطريقة الأولى

لاإجتهاد في ما فيه نص: الطريقة موضحة في التعليمة رقم 2 بتاريخ 04/08/2010 وهوالأجر الخام الجديد - الأجر الخام القديم أما يالبنسبة للضريبة قهناك جدول يطبق على الأجور وليس نسبة

الصحيح يا سي بلال الزوال هو الصافي بين الاجرين القديم والجديد في 07 اشهر.وهك خلصونا

lomac كتب:الصحيح يا سي بلال الزوال هو الصافي بين الاجرين القديم والجديد في 07 اشهر.وهك خلصونا

بارك الله فيك

10 % هو نسبة الضريبة على الدخل بالنسبة لمنحة المردودية و ليس الأجر ...
بالنسبة للأجر إتبع جدول الضريبة على الدخل